员工晋升制度

员工晋升制度员工晋升制度目的为了提升企业核心竞争力，完善公司人才成长机制，实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工晋升、晋级的工作流程，特制定本制度。员工晋升的基本原则德能和业绩并重的原则。逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，但为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以破格提拔，越级晋升。直线晋升与交叉晋升相结合。员工一般为直线晋升，但根据公司的实际需要，若员工符合晋升条件也可通过竞聘的方式跨部门晋升。能升能降的原则。根据绩效考核，员工职位可升可降。坚持...

员工晋升制度目的为了提升企业核心竞争力，完善公司人才成长机制，实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工晋升、晋级的工作流程，特制定本制度。员工晋升的基本原则德能和业绩并重的原则。逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，但为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以破格提拔，越级晋升。直线晋升与交叉晋升相结合。员工一般为直线晋升，但根据公司的实际需要，若员工符合晋升条件也可通过竞聘的方式跨部门晋升。能升能降的原则。根据绩效考核，员工职位可升可降。坚持公平、公正、公开的原则。适用范围本制度适用于公司全体员工。职责各部门负责员工晋升的推荐。行政人事部负责员工晋升资格的审查，及晋升手续的办理。公司领导层负责员工晋升的审批。员工晋升的基本类型本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予薪资的晋级或职务的升迁。员工晋升分为两种类型：职位晋升、薪资晋级职位不变、薪资晋级员工申报晋升的条件针对部门经理及以下级别的晋升，符合下列条件者，给予晋升相应的职务及薪资，晋升后执行相应岗位级别第1级的薪资标准：晋升条件：根据公司业务需要，结合部门岗位设置及编制，有相应的空缺岗位，且员工符合拟晋升岗位的《岗位说明书》中岗位任职资格所要求的条件。对于在业绩、能力等方面有极为突出的表现，或对公司有特殊贡献的员工，在申报晋升时，在其它条件都能满足的情况下，若不能符合岗位任职资格所要求的部分条件，但经总经理办公会审议通过，可予以破格晋升。员工申报晋级的条件符合下列条件之一者，职位不变，给予晋级一级薪资，最高晋级薪资级别为部门主管级：被评选为年度优秀员工者，从次年起可自然晋一级薪资；自本制度执行之日起，在公司工作满2年且无惩处记录者，可自然晋一级薪资；有其他突出贡献或优异表现，经总经理办公会审议给予晋级嘉奖者。降职或降级根据员工年度考核的结果，若考核结果为不合格，将给予降职、降级或待岗的处分。员工在工作中出现重大失误给公司造成经济损失，或员工的行为给公司带来不良影响的，将给予降职或降级处分。员工晋升的程序晋升副总经理级，由总经理提议，呈报董事会审批。晋升部门经理或部门副经理职务，由分管副总经理推荐，行政人事部核实，呈报总经理或总经理办公会议审批或通过竞聘产生。晋升部门主管或部门主办，由部门经理推荐，行政人事部核实，分管领导审核，呈报总经理或总经理办公会议审批。符合薪资晋级条件的员工，由部门提出书面申请，行政人事部核实，分管领导审核，呈报总经理或总经理办公会议审批。员工晋升原则上每年只能集中申报一次，于年度考核后，统一在每年3月份进行申报。员工晋升后，考察期为二个月，考察期内员工享受晋升后岗位的薪酬系数。考察期结束由部门出具考察意见，对考察期内不能胜任晋升岗位工作的，将恢复其原来的岗位和薪资标准。附则本制度由公司行政人事部负责解释，自颁布之日起执行附件:《员工晋升审批表》员工晋升审批表部门：姓名：贵州虹祥房地产开发有限公司姓名性别民族出生年月政治面貌籍贯最高学历毕业学校所学专业现有职称参加工作时间所在岗位拟晋升岗位主要简历年月一年月学习（工作）单位职务证明人岗位工作总结接上页转正申请人：年月日所在部门意见行政人事部意见负责人签字负责人签字：年月年日月日员工晋级委员签字：年月日会审查意见

                    本文档为【员工晋升制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

员工晋升制度

你可能还喜欢