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绩效考核
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指标序号KPI指标定义评分计算
标准
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信息来源1）无遗漏未查出问题现象,得100分监督检查三级查房落实情况，无遗漏未查出问1检查查房执行情况2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分检查
记录
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题现象3）介于其中按线性关系计算1）无延误现象,得100分及时组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治2组织会诊、治疗、抢救2）每出现延误次，减分，累计最低至50分工作记录疗、抢救，无延误现象3）介于其中按线性关系计算检查死亡记录、疑难病历讨论记录、差错登记1）无遗漏未查出问题现象,得100分记录、误诊登记记录、抢救记录、交接班记录3医疗文件书写检查2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分检查记录等医疗医疗文件书写情况，无遗漏未查出问题3）介于其中按线性关系计算现象1）无遗漏未查出问题现象,得100分4检查门急诊处方负责检查门急诊处方，无遗漏未查出问题现象2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分检查记录3）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分掌握危重及特殊病人深入科室了解和掌握危重病人及特殊病人情况2）比目标值每降低次，减分，累计最低至505病房巡视记录情况次数分3）介于其中按线性关系计算1）及时处理,得100分医疗纠纷、差错处理及及时处理发生的医疗纠纷、差错等事件，无拖62）每无故拖延天，减分，累计最低至50分工作记录时性延现象3）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至507病房巡视次数病房巡视，查看重点病人和病区整体情况次数病房巡视记录分3）介于其中按线性关系计算1）发现所有较重大问题,得100分医疗质量控制的环节检查，无较重大问题遗漏检查记录、相关投8医疗质控环节检查2）每遗漏未查出处，减分，累计最低至50分未查出现象诉3）介于其中按线性关系计算1）无一般性差错发生,得100分2）每出现一般性差错次，减分，累计最低至相关通报、相关投9毒麻、精神药品管理毒麻、精神药品管理工作，无一般性差错发生50分诉3）介于其中按线性关系计算1）无一般性差错发生,得100分2）每出现一般性差错次，减分，累计最低至相关通报、相关投10放射防护监督放射防护监督管理工作，无一般性差错发生50分诉3）介于其中按线性关系计算1）无一般性差错发生,得100分产前、助产及计划生育管理工作，无一般性差2）每出现一般性差错次，减分，累计最低至相关通报、相关投11生育管理错发生50分诉3）介于其中按线性关系计算1）无延误现象,得100分12疫情
报告
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及时进行疫情报告工作，无延误现象2）每出现延误次，减分，累计最低至50分疫情报告3）介于其中按线性关系计算考核主体、信息序号GS指标解释来源1病人满意度调查有计划地记录了解并征求病人及家属意见，定期进行满意度调查，工作有序，效果良好直接领导2医师执业管理制定组织并管理医师执业方面工作的计划，并严格按计划执行直接领导3医师协会会员管理制定医师协会会员管理工作计划，并严格按计划执行直接领导考核主体、信息序号否决性指标指标解释来源1医疗事故（一票否决）医疗人员由于非客观原因发生医疗事故直接领导医德医风建设（一票否相关的投诉、处罚2医疗人员出现收受红包、回扣、开单提成等违反医德医风行为决）记录
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