PAGEPAGE1上海智龙通信科技有限公司行政文件文件编号：第一版岗位说明
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第0次修订共3页岗位人董加平岗位名称装配所属部门：生产部直接上级：生产部经理直接下属：本职工作概述：根据订单要求，认真遵循技术装配图纸或要求进行产品的装配工作。负责进出库产品的合理堆放、安全搬运及发运工作。涉及出货产品的包装及相关检验（自检）工作。主要职责1、具有忘我的敬业精神，强烈的事业心和责任感，热爱本职工作。经过培训能熟悉光配产品的装配及初级检验业务。非标产品的装配，事先必须按技术图纸或要求操作。装配中如遇有不明确的地方，必须征询部门经理或技术部相关技术人员的确认及同意方可安装。3、坚决服从领导的指挥和生产安排，并按轻重缓急进行装配工作，保质保量完成生产任务。4、严格按《发货
清单
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》所规定的要求，及时向仓管领料进行装配，完工自验后交质检员检验，确认合格后，严格按要求包装并在箱内附《出库单》以及《装箱清单》，装有《出库单》的包装箱外箱上需注明：“内有《出库单》，请注意查收”字样，以便用户收存。送货地址及时交货运司机。5、遇有交货紧急并涉及非工作时间需加班的或涉及公休日来单位发运器材的，事先必须向部门经理告知并申请，获经理同意后方可加班。加班需主动登记时间，并经部门经理签字确认，每月25日前部门统一将加班时间统计上报综合部。6、具有驾驶执照和经验的生产装配人员，经部门经理同意可以驾驶本公司的车辆兼顾市内发货工作，爱护车辆，遵守交通法规，违章结果自我承担。7、认真配合仓管做好入库工作，来货后协助仓管点清数量，运至仓管要求的指定地点整齐小心堆放，仓库内确保通道畅通，并配合质检对入库产品抽查质量，合格后由仓管办理入库手续。8、如需外出安装服务或送货时，必须认真服务好，维护企业信誉，尽量做到客户满意，领导放心。9、生产必须确保安全、文明和场地整洁。员工之间团结互助，营造良好工作环境，共同努力把公司生产任务出色完成。10、每日工作结束后，将装配工具归位并妥善保管。其他部门员工需借用工具的，必须征得部门领导同意方可借用，并注意及时收还。11、保持工作场地的整洁，有序收存垃圾。保持勤俭节约的工作作风，经固件及耗材要有序摆放。主要权利1、全面负责产品的装配、包装、自检及发运工作；2、不合格的部件有权不接收不组装；3、有权对货运公司的野蛮装卸行为提出批评及指正；4、有权对生产环境中的不安全因素向部门经理或相关负责人提出异议，未得到整改前不进行生产作业。5、有权对部门的管理以书面形式提出合理化
建议
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；岗位确认岗位责任人签字：日期：2010年9月日生产部经理签字：日期：2010年9月日上海智龙通信科技有限公司行政文件文件编号：第一版岗位说明书第0次修订共3页岗位人王凯岗位名称装配所属部门：生产部直接上级：生产部经理直接下属：本职工作概述：根据订单要求，认真遵循技术装配图纸或要求进行产品的装配工作。负责进出库产品的合理堆放、安全搬运及发货工作。涉及出货产品的包装及相关检验（自检）工作。主要职责1、具有忘我的敬业精神，强烈的事业心和责任感，热爱本职工作。经过培训能熟悉光配产品的装配及初级检验业务。非标产品的装配，事先必须按技术图纸或要求操作。装配中如遇有不明确的地方，必须征询部门经理或技术部相关技术人员的确认及同意方可安装。3、坚决服从领导的指挥和生产安排，并按轻重缓急进行装配工作，保质保量完成生产任务。4、严格按《发货清单》所规定的要求，及时向仓管领料进行装配，完工自验后交质检员检验，确认合格后，严格按要求包装并在箱内附《出库单》以及《装箱清单》，装有《出库单》的包装箱外箱上需注明：“内有《出库单》，请注意查收”字样，以便用户收存。送货地址及时交货运司机。5、遇有交货紧急并涉及非工作时间需加班的或涉及公休日来单位发运器材的，事先必须向部门经理告知并申请，获经理同意后方可加班。加班需主动登记时间，并经部门经理签字确认，每月25日前部门统一将加班时间统计上报综合部。6、具有驾驶执照和经验的生产装配人员，经部门经理同意可以驾驶本公司的车辆兼顾市内发货工作，爱护车辆，遵守交通法规，违章结果自我承担。7、认真配合仓管做好入库工作，来货后协助仓管点清数量，运至仓管要求的指定地点整齐小心堆放，仓库内确保通道畅通，并配合质检对入库产品抽查质量，合格后由仓管办理入库手续。8、如需外出安装服务或送货时，必须认真服务好，维护企业信誉，尽量做到客户满意，领导放心。9、生产必须确保安全、文明和场地整洁。员工之间团结互助，营造良好工作环境，共同努力把公司生产任务出色完成。10、每日工作结束后，将装配工具归位并妥善保管。其他部门员工需借用工具的，必须征得部门领导同意方可借用，并注意及时收还。11、保持工作场地的整洁，有序收存垃圾。保持勤俭节约的工作作风，经固件及耗材要有序摆放。主要权利1、全面负责产品的装配、包装、自检及发运工作；2、不合格的部件有权不接收不组装；3、有权对货运公司的野蛮装卸行为提出批评及指正；4、有权对生产环境中的不安全因素向部门经理或相关负责人提出异议，未得到整改前不进行生产作业。5、有权对部门的管理以书面形式提出合理化建议；岗位确认岗位责任人签字：日期：2010年9月日生产部经理签字：日期：2010年9月日
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