门诊部岗位设置与岗位说明书

门诊部绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、门诊部主任（门诊部主任、业务副主任、保障支持副主任）2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、门诊部办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、门诊部主任二、工勤技能岗位：1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导（建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站>）2、康复（康复医学科主任）3、护理（护理部主任<总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、门诊部主任岗位名称：门诊部主任岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部的全面统筹管理。（二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对门诊部工作的总体要求，做好本门诊部门诊部的发展规划和 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,做好本门诊部门诊部的全面统筹管理工作。2．领导本门诊部积极开展“六位一体”的门诊部工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实门诊部各项工作指标。3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区门诊部可持续发展的需要，组织制定本地区的门诊部发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。4．根据卫生行政主管部门要求的年度目标考核指标，做好本门诊部及其所属门诊部站的年度工作计划并抓好落实工作,完成好上级有关部门布置的专项任务。5．做好本门诊部的门诊部管理、检查及总结工作，及时听取各相关部门及社区居民对门诊部卫生工作的意见和建议，不断提高服务水平，及时向相关部门传达。6．做好门诊部的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重视人力资源等各种资源的配置。负责组织对本门诊部各部门和工作人员的绩效考核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的积极性。在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务评估等工作。认真听取职工对门诊部工作的意见和建议。7．积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为门诊部、人的生命为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性门诊部。8．负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定期深入门诊部站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部工作正常有序进行。9．负责门诊部的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算和管理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺利运行。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。10．配合相关部门做好本门诊部的行业作风建设以及精神文明建设工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。任职资格：1．具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；3．掌握工作必需的计算机应用技术；4．具有较强的全面管理和组织协调能力；5．热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。2、门诊部副主任2.1门诊部业务副主任岗位岗位名称：门诊部业务副主任岗位描述：（一）工作内容：协助门诊部主任完成门诊部门诊部的业务管理工作。（二）岗位职责：1．在门诊部主任的领导下，做好本门诊部门诊部的业务管理工作。2．在门诊部主任领导下，负责具体组织、协调本门诊部各业务科室及其门诊部站积极开展门诊部“六位一体”工作。3．负责本门诊部“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。定期深入相关科室和门诊部站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划生育技术服务等工作落实。4.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部工作正常有序进行。5.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6.负责组织本门诊部和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。7.负责组织实施本门诊部及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本门诊部、站医务人员继续医学教育工作。8.负责处理本门诊部的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。9.在门诊部主任领导下，开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展门诊部工作，创造良好的社会与经济效益。10.协助门诊部主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。11.完成门诊部主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。2.2门诊部保障支持副主任岗位名称：门诊部保障支持副主任岗位描述：（一）工作内容：协助门诊部主任完成门诊部门诊部保障支持管理工作。（二）岗位职责：1.在门诊部主任的领导下，做好所社区保障支持管理工作，保证门诊部工作的顺利实施。2.负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深入科室、门诊部站了解情况，并采取积极有效措施，确保门诊部业务工作的顺利运行。3.认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督促各项工作制度和规范的贯彻落实。4.负责门诊部药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。5.负责本门诊部及站的物价、统计、资料管理、安全保卫等工作。6.负责门诊部规范服务、精神文明以及环境建设等。7.及时研究、妥善处理来信来访，关心职工生活。8.完成门诊部主任交办的其他各项工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。任职资格：1.具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术；3.具有较强的管理水平和组织协调能力；4.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策。2.3健康管理岗位名称：健康管理部主任岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部（站）的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等门诊部“六位一体”业务的管理工作。（二）岗位职责：1.负责本门诊部的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、精神卫生、社区康复、突发公卫事件防控以及基本医疗等门诊部“六位一体”业务工作的组织、协调和落实。2.负责本门诊部“六位一体”等社区业务工作质量的管理和监督检查等。定期深入相关科室和门诊部站了解情况，并采取积极有效措施，确保各项工作任务指标的完成3.负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高业务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证门诊部工作正常有序进行。4.负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。5.负责组织本门诊部和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。6.负责组织实施本门诊部及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组织落实本门诊部、站医务人员继续医学教育工作。7.负责处理本门诊部的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见。8.组织开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，有针对性地开展门诊部工作，创造良好的社会与经济效益。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能力；5.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。2.4功能支持岗位名称：功能支持部主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区门诊部功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。（二）岗位职责：1.做好门诊部功能检查及保障支持工作，保证门诊部工作的顺利实施。2.加强功能检查科室及保障支持部门的管理，经常进行规章制度执行情况的督导检查，及时进行总结汇报，提高工作质量。3.负责社区门诊部（站）功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。4.负责门诊部药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。5.负责放射防护的监督管理工作，开展实验室室内质量控制等。6.负责门诊部和站计算机网络管理工作，保证各部门信息系统的安全运行。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.掌握工作必需的计算机应用技术3.具有较强的管理水平和组织协调能力；4.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3.门诊部办公室3.1.办公室主任岗位名称：办公室主任岗位描述：（一）工作内容：负责统一安排门诊部门诊部的行政工作日程和办公室的日常业务及行政管理工作。（二）岗位职责：1.在门诊部主任的领导下，负责社区门诊部办公室的管理工作。2.负责统一安排门诊部的行政工作日程和办公室的日常业务及行政管理工作。综合安排门诊部各种行政会议，做好会议记录。负责起草本门诊部门诊部规划、年度工作计划、总结及草拟有关文件和请示。3.传达办公会的决定，收集、反映执行情况和问题。经常沟通本门诊部各部门之间和上下级之间的工作情况，以保证全门诊部行政业务管理工作的正常进行。4.建立和完善各种行政管理规章制度、各类人员职责及操作规程等，加强督察，提高工作效率。5.广泛收集各种信息资料，及时、准确地向门诊部领导汇报。加强信息反馈工作，做好门诊部宣传工作，充分发挥参谋助手作用。6.做好信访接待工作，利用信访渠道，了解、收集社区居民对本门诊部工作的反映。做到来信有登记，来访有记录，每件有处理结果。7.负责行政文书收发、登记、转递、传阅、立卷、归档和保管，打字复印等工作。严格按照公文处理的规定和程序办事。做好保密工作。8.做好印鉴、外勤、通讯、联络及来宾接待工作。9.完成门诊部领导交办的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有行政管理或相关专业专科以上学历；2.掌握工作必需的计算机应用技术；3.具有一定的组织协调能力和写作能力；4.热爱门诊部工作，了解门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3.2.文档管理岗位名称：文档管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的各种存档文件、文书、资料、科技档案等的整理、保管工作。（二）岗位职责：1.执行《档案法》的有关规定，做好本门诊部的各种存档文件、文书、资料、科技等档案的整理保管工作。2.文档管理人员要严格执行保密规定和制度，严守保密纪律，认真妥善管理好各种档案文件、资料。3.加强档案的登记管理，做到件件有登记，卷上有编号。借阅档案需经主管领导批准，并由借阅人登记，否则，不得擅自阅卷。4.做好各种档案、文件、资料的分类管理，妥善保管，并严格进行审查核对。如有不符要立即追查，同时向主管领导报告，及时处理，无特殊情况文件不出室，特殊情况经主管领导批准后方可借阅。5.协助办公室主任做好办公室内勤，草拟文件、安排会议、做好信访登记及协调工作，完成门诊部办公室主任交办的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.具有中专以上学历，初级及以上专业技术职称；2.掌握档案管理的必需技术；3.熟练掌握计算机应用技术；4.工作认真，具有较强责任心。3.3.人力资源管理岗位名称：人力资源管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的人力资源管理。（二）岗位职责：1.在门诊部门诊部主任领导下负责门诊部的人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家人事政策法规。2.掌握本门诊部各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变动相关工作。3.按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职位申请和聘任工作。4.编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。5.根据政策及调资方案，组织工资评定。6.负责工作人员档案资料收集、整理及门诊部的人事统计、人员鉴定等。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作。任职资格：1.具有管理学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；2.具有人力资源管理教育背景或参加过相关培训。3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的责任心和一定的组织协调能力；5.掌握社区人力资源管理的有关政策,热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3.4.医保、新农合管理岗位名称：医保、新农合管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的基本医疗保险和新农村合作医疗的管理。（二）岗位职责：1.在门诊部分管主任的领导下，负责医疗保险和新农村合作医疗管理工作。2.负责组织相关人员进行基本医疗保险及新农合政策的学习，认真做好参保人员和新农合人员的服务。3.规范业务人员的医疗行为，对违规行为，造成经济损失的科室（个人）提出处理意见。4.负责参保人员医保单据的审核、结算工作及新型农村合作医疗大病统筹个人支出明细汇总分析。5.负责按月与医保门诊部结算，保证资金及时回笼。6.负责相关政策的咨询,负责解决各种问题和纠纷。7.做好医保调研，及时反馈各种信息，总结工作经验。8.完成门诊部主任交办的各项任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内。任职资格：1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理或全科医师）；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.熟练掌握医疗保险和新农合的各项政策，具有较强的责任心和组织协调能力；5.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3.5.计算机网络管理岗位名称：计算机网络管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部（站）的计算机与网络管理工作。（二）岗位职责：1.在保障支持部主任的领导下，负责门诊部（站）计算机与网络管理工作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识，具有一定的实际工作能力。2.保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。3.全面管理门诊部计算机系统，建立完整的计算机硬件、软件档案，保管随机附带资料。4.指导各科室（站）计算机的正确操作使用，协调组织对工作人员的培训工作。5.妥善保管光盘、软盘、磁带、资料、修理工具等物品。6.定期对门诊部计算机进行网络维护，及时解决各科室（站）计算机及网络出现的相关问题，遇有重大问题及时报告。7.熟悉业务数据传输及医保接口的操作规程。8.完善门诊部计算机相关数据管理及保密制度。9.积极钻研计算机和医疗信息管理业务，不断提高业务水平（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，无工作风险。（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。任职资格：1.具有初级或以上职称（学历：大专以上）；2.参加计算机专业知识培训，获得相关部门颁发的计算机三级资格证书；3.熟练掌握计算机操作技术，有常用软件编程能力和硬件维护能力；4.工作认真负责，有奉献精神。4.绩效管理4.1.绩效管理部主任岗位名称：绩效管理部主任岗位描述：（一）工作内容：负责本门诊部门诊部的全面绩效考核工作。（二）岗位职责：1.在卫生行政部门的统一领导下，根据岗位绩效考核管理办法，做好本门诊部及站的全面绩效考核工作。2.结合本门诊部实际，制定本门诊部的绩效考核 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 和绩效工资分配办法，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的积极性,切实做到奖优罚劣。3.组织、实施对本门诊部各部门和工作人员的绩效考核工作，加强考核过程的监督。指导办公室人员对考核文档资料进行收集、管理和贮存。4.依据考核结果,提出各类工作人员的聘任、奖惩的建议。5认真听取职工对门诊部工作的意见和建议，不断完善和改进绩效工资分配办法。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的全面管理和组织协调能力；5.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。4.2.绩效考核管理岗位名称：绩效考核管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部、站各类工作人员岗位的日常绩效考核、业务评估等工作。（二）岗位职责：1.负责绩效考核文件的起草在绩效考核部主任的领导下，本着公平、公正的原则，负责门诊部、站各类工作人员岗位的日常绩效考核。2.完成对门诊部门诊部各科室、各岗位及社区站的绩效考核结果的汇总，撰写考核评估报告,报送有关部门和领导。3.完成门诊部主任和主管领导交办的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.医学或管理专业中专以上学历、初级职称；2.参加过认可的社区卫生培训，获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师证书）”3.熟练掌握计算机应用技术；4.有一定的组织协调能力；5.掌握门诊部绩效考核的相关政策，热爱门诊部工作；6.具备严谨、科学、公正、公平的工作态度。4.3.质量控制岗位名称：质控管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的业务质量控制、医疗安全等管理工作。（二）岗位职责：1.在健康管理部主任的领导下，负责门诊部业务质量控制和医疗安全管理工作。2.负责监督社区业务人员严格执行医疗质量和医疗安全制度，对病历及健康档案进行实时监控与管理。3.严格执行《执业医师法》和《护士管理办法》，按要求组织医师、护士资格考试和执业（助理）医师、护士注册、考核等工作。4.组织社区医务人员进行“三基三严”训练，开展岗位练兵和技术比武活动，组织完成新到岗医务人员的岗前系统培训。5.制定落实门诊部门诊部的各种业务应急预案，规范操作规程，提高急诊、急救医疗质量。6.完善医疗安全预警机制，定期对各科室进行医疗安全情况进行监督检查。7.负责医疗差错、事故的调查、讨论、鉴定工作，负责医疗纠纷、投诉的处理。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学专业专科以上学历，初级以上技术职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）；参加过病案管理相关知识的培训。3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的责任心和组织协调能力；5.掌握社区质量控制的有关政策法规和管理方法,热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。4.4.病案管理岗位名称：病案管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的病案的整理、保管工作。（二）岗位职责：1.在质量控制主管的领导下，做好病案管理工作。2.负责检查各科室病历及健康档案的书写质量，提出改进意见，提高病历及健康档案质量。3.负责病历及健康档案的传递、回收、整理、装订、归档、检查和保管。4.负责病历资料的索引、登记、编目工作。5.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案,严格履行借阅病历手续。6.做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病历霉烂、虫蛀和火灾。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.具有医学或相关专业中专以上学历，初级及以上专业技术职称；2.掌握病案管理的必需技术；3.熟练掌握计算机应用技术；4.工作认真，具有较强责任心。4.5.医院感染管理岗位名称：医院感染管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的医院感染管理工作。（二）岗位职责：1.在主管部门的领导下，负责门诊部（站）的医院感染管理工作。2.负责制定门诊部（站）医院感染管理工作计划并组织实施。3.负责监督、检查有关医院感染控制规章制度的执行情况。分析、上报监测结果，提出整改意见，及时反馈。4.对门诊部、站内发生的医院感染流行事件进行调查、分析，及时报告，并提出控制与改进意见。5.开展有关医院感染宣传教育及监控人员的培训。6.配合有关人员开展监控调查及科研工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，存在一定的感染风险。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1.具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书”；参加过医院感染知识的培训。3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的责任心和组织协调能力；5.掌握社区卫生机构医院感染管理政策和方法,热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。4.6.护理管理岗位名称：护理管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部护理管理工作。（二）岗位职责：1.在健康管理部主任的领导下，组织和管理门诊部门诊部、站的护理工作；2.制定社区护理工作计划，并组织落实；3.制定社区护理工作制度，按照护理常规、技术操作规程及质量标准等定期检查和指导工作，对存在的问题给予指导和协调，不断提高护理质量；4.建立和健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作，对护理人员进行调度、任免、晋升、绩效考核等；组织实施护理人员继续医学教育和业务技术训练，提高护士素质；5.教育社区护士热爱护理专业，关心他们的思想、工作和生活，调动工作积极性；6.组织领导护理教学工作，督促教学计划的实施；7.组织开展护理科研和技术革新，积极开展学术交流。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站；风险度一般（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.了解门诊部相关政策；2.中级或以上职称,医学或相关专业人员；3.学历：大专及以上；4.熟练掌握本专业知识和相关技术；5.掌握工作必需的计算机应用技术。6.有沟通、协调、组织能力；7.参加社区培训，获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（社区护士）”及“门诊部工作管理干部培训合格证书”4.7.科研、教学管理岗位名称：科研、教学管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部科研、教学的管理。（二）岗位职责：1.在主管部门领导下，组织实施门诊部(站)的科研、教学管理工作。2.负责拟定有关的科研、教学规划和计划,经主管主任批准后组织实施，并经常督促检查，及时提出修订意见。3.经常深入各科室及课题组，了解掌握科研工作的进展情况，解决科研中存在的问题，并督促检查执行有关科研 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的执行情况，负责组织科研成果的鉴定，组织论文发表的审查，筹备论文交流会。4.定期组织专家或技术骨干给门诊部医护人员、进修实习学生等讲授医学新知识、新进展，进行理论技能培训，按时完成每年的教学工作。5.充分发挥社区教学基地作用，积极配合医学院校完成学员的社区见习、实习任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上专业技术职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有较强的业务知识和组织协调能力；5.热爱门诊部工作，具有责任感和奉献精神。4.8.健康计划管理岗位名称：健康计划管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部健康管理业务计划的管理。（二）岗位职责：1.在健康管理部主任的领导下，负责健康管理部有关工作计划的制定并组织实施。2.负责本门诊部的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、社区康复、精神卫生、突发公卫事件防控等工作的组织、实施和管理。3.组织相关人员定期进行工作计划执行情况的指导、检查、监督。4.负责组织本门诊部和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。5.负责社区健康促进工作，对社区内健康教育宣传中存在的问题及时进行干预，定期进行效果评价。负责督促门诊部（站）健康教育宣传栏的定期更换。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有医学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有一定的管理和组织协调能力；5.热爱门诊部工作，具有责任感和奉献精神。4.9.医疗废弃物管理岗位名称：医疗废弃物管理岗位描述：（一）工作内容：负责医疗废弃物的管理。（二）岗位职责：1.在功能支持部主任和院感管理部门的领导下，负责医疗废弃物管理工作。2.参加相关的培训，认真学习并严格遵守《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法律法规。熟悉本门诊部、站制定的医疗废弃物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。3.负责门诊部及社区站的所有医疗废弃物丢弃、存放和回收管理。4.严格按照《医用废弃物处理规定》回收清理医疗废弃物，并严格分类，装袋储存。5.对垃圾存放处分区标志、医用垃圾警示标志，每日检查，如有破损应报告行政后勤部，及时更换。6.严格按照规定处理，将医疗废弃物交指定的回收公司回收，并认真登记，保留回收单据，以备检查、验收。7.做好医疗废弃物清运的个人防护工作，严防医院感染。8.负责医疗废弃物清运后清运车、储存区、储存箱的清洗、消毒。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境下工作，有一定感染风险。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1.中专以上学历，医学专业培训经历；2.参加相关工种培训并获得相应证书；3.身体健康；4.工作认真，有奉献精神。5.财务管理5.1.财务主管岗位名称：财务主管岗位描述：（一）工作内容：负责本门诊部收、支核算管理及各项会计事务处理工作。（二）岗位职责：1.在门诊部主任的领导下，认真贯彻国家的各项财经政策，严格执行《会计法》等财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。2.认真贯彻执行物价政策，根据国家规定的医疗服务和零差率药品收费价格，合理组织收入，及时追缴病人欠费，不得乱收、漏收，做到应收尽收。3.根据国家有关规定，制定本门诊部的财务支出范围和标准，加强对支出的核算管理，开展成本核算，减少浪费，降低成本，提高资金的使用率。4.负责各项会计业务的处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时，管好会计档案。5.及时准确地编制会计报表，做到账账、账表、账物相符。6.经常检查收支情况，分析升降原因，及时向领导反映情况并提出改进意见。每月清理医疗欠费、其他应收款项等，防止坏账发生。7.指导药品会计、收费员、出纳的工作，监督、管理、检查、提高相关人员工作质量。8.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。9.完成财务人员的岗位培训和年度继续教育培训任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.具有专科学历，财会专业中级以上职称；2.具有5年以上财务专业从业经验、3年以上医院财务管理经历；3.参加过会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；4.熟练掌握计算机应用技术；5.为人正派，作风严谨，个人素质较高，具有较强责任心和奉献精神。5.2.出纳岗位名称：出纳岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部银行存款及现金的收付等账目处理工作。（二）岗位职责：1.贯彻执行国家的各项财经政策，严格遵守《会计法》等财经法律法规。2.及时收款入库，并汇入财政指定账户。3.做好银行存款及现金的收付，及时进行账目处理。4.逐笔核对当日收付款项，做到日清月结，并及时核对库存现金和银行存款余额，定期向银行索取对账单。5.按规定管理支票等票据，对票据的领用、核销进行登记。6.按规定数额存放现金，不超过银行规定限额存放。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境下工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1.具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；2.参加会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；3.具有1年以上财务专业从业经验；4.熟练使用财务软件及各种办公软件。5.3.药品会计岗位名称：药品会计岗位描述：（一）工作内容：负责对本门诊部药品支出的核算和管理以及药品相关会计事务处理工作。（二）岗位职责：1.在财务主管的领导下，正确贯彻执行国家的各项财经政策，严格执行《会计法》等财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。2.根据国家统一的医疗服务和零差率药品价格合理收费。3.加强对药品支出的核算和管理，根据药品支出范围和支出标准，开展药品的成本核算，减少浪费，减低成本，提高资金的使用率。4.完成药品会计的事务处理，做到数字真实、记载清晰、日清月结、报账及时。5.及时、正确地编制药品会计报表，做到账表、账物相符。6.监督检查药品的收支情况，分析升降原因，提出改进意见并及时向领导反映情况。7.严格执行结算纪律，及时清理药品债权债务。防止坏账发生。8.管理好药品会计各项档案。9.完成年度继续教育培训任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境下工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1.具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；2.参加会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；3.熟练掌握计算机应用技术；4.工作认真负责，有奉献精神。6.门诊部主任岗位名称：门诊部主任岗位描述：（一）工作内容：负责组织实施本门诊部站的门诊部工作及运营管理工作。（二）岗位职责：1.在社区门诊部主任及分管领导的领导下，负责组织实施本门诊部站的服务工作及行政管理工作。2.制订门诊部站的工作计划，经批准后，组织实施，并定期督促检查，按时总结汇报。3.了解掌握本门诊部站业务工作开展情况，负责督促、检查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。4.负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。5.掌握辖区内人口学相关资料，了解社区的基本情况。6.在门诊部门诊部的领导、组织下，进行社区卫生诊断，找出健康问题，制定解决办法；确定健康人群、高危人群、患病人群并进行分类管理。7.根据辖区人群特征，组织制定不同人群的系统健康教育计划，开展多种形式的健康教育，对重点人群进行干预，改变不良的生活方式。8.按照门诊部工作的考核标准，安排站内工作，定期对站内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内居民与患者意见、建议，不断改进服务工作。9.组织好门诊部站的各项收入、严格支出，配合相关部门完成门诊部站的零差率药品的销售、使用工作。10.组织站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。11.完成上级领导交办的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部站、社区、居民家庭等，风险度较强。（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。任职资格：1.具有医学或相关专业专科以上学历，中级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术；4.具有一定的专业技术水平（全科或公卫专业）和组织协调能力；5.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。二、后勤保障岗位1.挂号、收费岗位名称：挂号、收费岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的挂号及收费工作。（二）岗位职责：1.贯彻执行国家物价政策和收费规定，统一医院收费标准，合理组织收入。2.收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率。严格按照挂号、收费规程操作，严防差错发生。3.收据要项目齐全，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。4.认真按处方所划金额收费，不得随意更改。5.每日结算，收入与电脑数据核对，确保收费金额与电脑决算单相符。每日足额上交所收现金，不得截留。6.每月结算，与药房核对，确保收费金额与药房处方相符。7.会同有关科室做好病人费用结算和催收欠款工作。8.审核对外提供的有关医疗收费资料。9.落实做好明码标价制度和病人费用查询、住院费用一日清单制度。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：按照班次值班。任职资格：1.具有会计从业资格证书，高中或以上学历；2.掌握工作必需的计算机应用技术；3.具有严谨的工作态度；4.热爱门诊部工作，掌握门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。2.后勤保障2.1.后勤主管岗位名称：后勤主管岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的后勤管理及安全保障工作。（二）岗位职责：1.在功能支持部主任领导下，做好本门诊部门诊部（站）的后勤管理及安全保障工作。2.负责门诊部门诊部后勤保障工作的计划、落实及检查工作。3.主管本门诊部门诊部后勤保障工作，围绕一线员工的工作、生活和患者保障，提供及时、便捷、周到的服务。4.认真做好消防、治安防范、交通安全、医疗垃圾、污水处理、洗涤供应工作等管理工作。5.负责环境卫生、环境绿化等工作的质量监督。6.加强食堂管理和成本核算工作，提高员工及患者就餐满意度。7.负责门诊部门诊部日常办公用品、劳保用品的采购管理与发放，做好本门诊部门诊部固定资产的管理。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1.具有大专以上学历，初级或以上职称；2.参加管理岗位培训，取得证书；3.掌握计算机操作技术；4.工作认真负责，有奉献精神。2.2.库房管理岗位名称：库房管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部仓库物品的保存、管理及出入库等工作。（二）岗位职责：1.在后勤主管的领导下，负责门诊部门诊部的卫生耗材、医疗用品、医疗表格、办公用品、被服及劳动保障用品、保洁用品、水电暖材料、基建维修材料等物资的保管工作。2.入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。3.完成库存物资的清点盘库，定期盘点建账，做到账物相符。4.经常深入科室（站）了解需求、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应满足需求。5.负责库区的禁烟禁火，做好安全防火防盗。6.负责废旧物资的回收,做到勤俭节约，修旧利废，物尽其用。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班。人员要求：1.身体健康，诚实可信，正直无私。2.认真负责，有奉献精神；2.3.安全保卫岗位名称：安全保卫岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的安全保卫工作。（二）岗位职责：1.在后勤主管的领导下，做好本门诊部门诊部的安全保卫工作。2.制定安全保卫工作的计划、措施和规章制度，提高群防群治力度3.负责维护门诊部门诊部正常诊疗秩序及广大职工、患者生命财产安全。4.负责院内门卫管理，维护院内交通秩序。5.负责门诊部的消防安全工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，有一定风险。（四）工作时间：按照值班时间安排计划值班。任职资格：1.热爱门诊部工作，具有高度责任感和奉献精神。2.具有一定的法律意识和法律常识。2.4.车辆驾驶岗位名称：车辆驾驶岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的车辆驾驶及管理。（二）岗位职责：1.严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。2.精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。3.车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。4.严格遵守门诊部的车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度,不私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记。5.加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。6.文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部外工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班，其它时间听班。任职资格：1.具有驾驶所驾车辆应具备的驾驶执照。2.参加交通安全相关的培训并取得合格证。3.身体健康，热爱本职工作，工作任劳任怨。2.5.水电气暖保障岗位名称：水电气暖保障岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的水电气暖保障。（二）岗位职责：1.在后勤主管领导下，根据门诊部门诊部后勤工作的总体要求，做好本门诊部门诊部的水电气暖保障工作。2.负责制订门诊部水电气暖保障工作的计划并进行落实、督导及检查。3.负责本门诊部水电气暖的保障工作，为一线提供及时、便捷、周到的服务。4.负责本门诊部水电气暖系统的维护、维修和改造工作，保障系统的安全运行。5.做好各项运行参数的记录，分析，指导供暖系统技术资料的收集，整理，存档工作。6.完成节能目标，争取最大的效益。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班，其他时间听班。任职资格：1.具有相关的岗位培训合格证；具有高中以上学历；2.具有一定的工作经验，能够处理突发的各种情况。2.6.污水处理管理岗位名称：污水处理管理岗位描述：（一）工作内容：负责污水处理管理工作。（二）岗位职责：1.在后勤主管的领导下,负责污水处理管理工作。2.严格遵守《环境保护法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法律法规。熟悉本门诊部（站）制定的污水处理的规章制度、工作流程和各项工作要求。3.负责全门诊部医用污水排放的消毒处理工作，保证医院污水不直接排入公共排水系统。4.坚守工作岗位，认真执行操作程序，保证氯、水在规定时间内充分混合接触，保证处理后的水质、余氯含量符合国家排放标准。5.按时认真测定水质、水量，并做好记录。6.接受环保部门、防疫部门的管理、指导、监督、 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，协助相关部门完成采样检验。7.加强消毒液等化学药品的管理，认真登记、记录，严防外泄。8.定期对设备系统进行维护保养，保证设备安全运行。随时检查门诊部排污泵、污水井，发现堵塞和污水井满等情况及时处理。9.保持污水处理站清洁卫生，空气流通，做好防火工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部环境下工作，有一定的感染风险。（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。任职资格：1.身体健康；2.参加相关工种培训并获得相应证书；3.工作认真，有奉献精神。2.7.食堂管理岗位名称：食堂管理岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的食堂管理。（二）岗位职责：1.在后勤主管的领导下，负责食堂的管理。2.加强对全体炊事人员的政治思想教育，职业道德教育，遵纪守法教育，定期组织从业人员进行食品卫生法律法规的学习和专业技术技能的培训，不断提高炊事人员的素质。3.定期召开有职工代表参加的伙食管理会议，汇报伙食工作，听取各方意见和建议，制定改进措施，不断提高伙食质量，增加花色品种，满足职工不同层次的就餐消费需求。4．认真执行食品卫生法和本门诊部制定的卫生管理制度。5．搞好个人卫生和工作范围内的食品原料、炊具设备、环境的卫生，保证食品安全。6．按照菜单安排每天的伙食，对每天安排的各种荤素菜必须达到色香味符合要求。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班。任职资格：身体健康，无传染病，具有市卫生部门颁发的健康证。2.7.环境保洁岗位名称：环境保洁岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的环境保洁。（二）岗位职责：1.负责门诊部门诊部的全面环境保洁工作，发现脏物随时清扫，保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物。2.负责对清洁工具及垃圾箱（桶）的维护管理；3.负责门诊部门诊部的公共卫生间的清扫工作，保持卫生间清洁无异味。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班，其他时间听班。三、公共卫生岗位3.1预防保健科科主任岗位名称：预防保健科科主任岗位描述：（一）工作内容：负责预防保健科管理工作（二）职责：1.在健康管理部主任领导下，具体负责门诊部/站的预防保健业务管理及本科的行政管理工作。2.领导本科人员贯彻执行有关社区公共卫生、预防保健等各项相关法律、法规及条例。完成上级业务主管部门布置的各项任务。3.负责制定预防保健科的年度工作计划，经主管主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。4.领导本科人员完成社区各项预防保健工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。5.贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。6.督促、检查本科各岗位人员认真贯彻执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。按时完成继续医学教育工作。8.协助主管主任和绩效管理部对本科各岗位工作人员进行绩效评估。9.应遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报门诊部领导。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险度强（四）工作时间：正常班任职资格：1.中级或以上职称，预防医学或管理专业人员（学历：大专及以上）；2.参加社区预防保健的培训；3.获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（管理岗位、预防保健）”；4.有一定的组织协调能力；5.了解门诊部相关政策，热爱门诊部工作。3.2传染病管理岗位名称：传染病管理岗位描述：（一）工作内容：负责传染病预防、控制和传染病人的管理和报告等工作。（二）职责：1.承担社区居民和集体单位、流动人口的传染病预防、控制和传染病人的管理。2.执行法定报告传染病登记与报告制度，负责本门诊部门诊部传染病疫情报告工作。3.开展社区内巡视和疫情监测，发现突发传染病疫情和原因不明性疾病暴发及时报告科主任及区卫生局、市疾控部门，并协助流行病学调查和处理工作。4.配合有关部门对传染源予以隔离和消毒。负责突发疫情疫源地管理，按照访视常规，对传染病家进行访视、结案。5.指导恢复期传染病人定期复查、日常消毒并随访。6.严格按照免疫程序、规范要求接种第一类、第二类疫苗。7.采取多种形式开展防病宣传，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。8.认真开展本地段重点人群防病工作，积极配合市疾病预防控制门诊部进行各种疾病监测。9.负责指导本地段集体单位防病工作，定期巡视。10.收集、整理、分析各类防病资料，保存完整，做到及时上册、系统化、规范化、科学化、档案化管理。11.按照CDC要求，及时上报各种报表。12.督促、落实本门诊部传染病疫情报告工作。13、承担辖区内传染病家消毒指导及相关病媒生物控制工作，建立本地区社区管理基本情况档案（包括居委会、居委会所管理居民区范围、社会单位等），建立疫源地消毒工作程序，做好消毒指导记录，并及时向相关部门上报当月工作报表；14、承担辖区内感染重点行业（托幼机构）传染病控制与预防性消毒工作，建立托幼机关基本档案，定期对辖区内托幼机构消毒工作开展情况进行检查和指导，及时向相关部门上报工作情况；15、建立本辖区内个体医和医务室的基本情况档案，定期对上述医疗机构定期进行消毒隔离工作检查与指导，做好医疗废弃物集中回收的管理工作，并及时向疾控门诊部上报工作记录；16、配合市疾病预防控制门诊部完成各类临时性工作或科研课题；17、积极与业务单位联系，接受上级业务单位的管理。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险度强（四）工作时间：正常班任职资格：1.具有医学或管理专业专科（全科或公卫专业）以上学历，初级以上职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“门诊部岗位资格证书（预防保健）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术。3.3结核病管理岗位名称：结核病管理岗位描述：（一）工作内容：负责结核病报告、管理、培训、宣教等工作。（二）职责：1、负责制定结核病归口管理年度工作计划和相关制度，按时完成年终工作总结。2、负责本院结核病疫情报告及归口管理的监督检查工作。3、负责本院结核病例的网络直报及转诊工作。4、负责本地段结核病人的网报追踪工作。5、负责组织本院医务人员进行结核病政策及知识的培训工作。6、负责辖区内各类人员结核病防治政策及知识的宣教工作。7、积极配合区卫生局、市疾控门诊部完成临时性工作任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险一般（四）工作时间：正常班任职资格：1.具有医学（全科或公卫专业）专科以上学历，初级以上（含初级）职称；2.参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“门诊部岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；3.掌握工作必需的计算机应用技术。4．具备较强的工作责任心和一定的人际沟通能力。3.4艾滋病性病管理岗位名称：艾滋病性病管理岗位描述：（一）工作内容：负责所在辖区的艾滋病管理工作。（二）职责：1．在卫生行政部门的领导下，在本辖区开展艾滋病防治工作。2．掌握本辖区的人口学基本资料和主要流动人群、娱乐场所的基本情况。3．根据本辖区特点，按照上级工作要求制定有针对性的艾滋病防治计划并组织落实，撰写总结报告，并定期进行评估。4．对辖区开展的工作及时以信息形式上报。5．在本辖区针对不同人群开展艾滋病防治知识培训工作包括开展职业暴露人员培训（卫生、公安等）。6．在本辖区针对不同人群开展艾滋病宣传教育工作。7．开展配合市疾控门诊部做好辖区内艾滋病人管理工作。8．配合市疾控门诊部及街道相关部门做好娱乐场所、吸毒人群宣传和干预工作。9．配合市疾病预防控制门诊部完成各类临时性工作或科研课题。10．积极与业务单位联系，接受上级单位的业务指导、管理、检查与评估及专业继续教育培训。（三）工作环境及风险：门诊部站内，风险一般（四）工作时间：正常班任职资格：1．医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；至少1年相关工作经验。2．参加宜昌市或区级认可的艾滋病培训；3．获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健、全科医师、社区护士）”;4．熟练掌握计算机应用技术。5．具有良好的沟通能力。3.5免疫接种与管理岗位名称：免疫接种与管理岗位描述：（一）工作内容：负责实施免疫接种与管理（二）职责：1.制定年度工作计划、业务学习计划，完成年度工作总结、专项工作总结；2.每年更新辖区基本资料;3.免疫接种资料完整：预防接种数据统计上报，填写正确，及时上报；常规查漏补种、强化免疫、接种率调查报表齐全；4.相关疾病监测；5.免疫接种管理；6.预防接种要求（按卫生部《预防接种工作规范》执行）；7.接种副反应报告与处理：建立预防接种不良反应登记本，出现接种副反应能指导家长妥善处理，及时上报科主任及区卫生局、市疾病预防控制门诊部，并填写预防接种副反应报告卡、疑似预防接种异常反应个案调查表，项目完整；无接种差错、事故；8.血清学监测：完成市疾控门诊部、区卫生局下达的初免成功率、人群抗体监测等血清学监测的对象组织及标本采集工作；9.突发公共卫生事件：建立多种暴发疫情登记本，按要求及时报告，协同疾控门诊部进行现场调查处理；10.查漏补种工作：本市常规查漏补种工作每六个月覆盖率100%，外来人口聚集地查漏补种工作每三个月覆盖率100%，原始记录完整，查漏补种报表上报及时、准确；强化查漏补种原始资料完整，无空项，资料统计、汇总准确并及时上报，补卡、补种率达到上级要求；11.疫苗与冷链管理（按《疫苗流通和预防接种管理条例》和《疫苗运输与储存管理规范》执行）；12.宣传培训与检查考核；13.质量控制：每月对科内工作进行检查、考核，对出现的问题及时改进；14.积极配合完成上级疾病预防控制部门临时性工作任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险度强（四）工作时间：正常班任职资格：1.预防医学、公共卫生专业或其他医学人员（学历：大专及以上）；初级或以上职称。2.参加社区预防保健的培训并取得计免上岗证；3.获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健）”；4.熟练掌握计算机应用技术。3.6健康教育岗位名称：健康教育岗位描述：（一）工作内容：负责所负责服务区域内的健康教育工作。（二）职责：1、在健康教育与健康促进工作领导小组和门诊部分管领导的领导下，积极与街道办事处、居委会沟通，建立工作网络，共同探讨研究辖区内健康教育工作。2、制定社区及门诊部内部健康教育与健康促进年度工作计划及3-5年中长期规划；制定全门诊部年度健康教育工作考核细则和检查考核制度，做好总结及自我评价。3、做好全门诊部各业务科室健康教育工作的组织、协调和资料汇总。负责对门诊部及各站兼职健康教育工作人员进行健康教育理论、技能及其他相关知识的培训，并对其工作进行指导。4、做好门诊部及辖区居民社区卫生诊断和行为危险因素的监测工作，了解和掌握本社区存在的主要卫生问题，明确影响居民健康的主要疾病及其危险因素的流行状况及人群分布规律；掌握本辖区基本情况和健康教育网络情况；掌握本辖区可利用的健康教育资源以及必要的社会、文化信息。5、结合本社区的社区诊断情况，制定具体的干预活动计划及措施，针对运动、膳食、控烟、限酒等方面开展相关的行为干预活动。6、组织协调有关科室针对病人和健康人开展多种形式健康教育。7、对辖区内学校、托幼园所开展健康教育活动每年不少于2次；集体单位每年不少于2次。8、加强功能社区（集体单位）的健康教育和健康管理工作。针对本辖区内50人以上的集体单位的劳动力人群开展健康教育和健康管理工作。如对健康体检结果分析指导、行为危险因素的干预、开展健康讲座等。9、掌握本地区流动人口底数，加强流动人口的防病知识技能的普及。10、积极动员门诊部门诊部工作人员参与科普宣传活动。组织门诊部医务人员在市、区级刊物或本门诊部刊物上发表科普文章并做好登记、保留资料。11、每年至少参加一次市、区级组织的健康教育专业理论知识及技能的培训，并接受考核。对门诊部和站的所有人员开展培训，全年培训覆盖率100％,同时对培训进行效果评价。12、接受上级单位的业务指导及考核，按时完成上级要求的各种统计报表。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内（四）工作时间：正常班任职资格：1、医学或相关专业人员（学历：大专及以上），初级或以上职称；2、参加宜昌市或区级认可的岗位培训；3、获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健、全科医师、社区护士）”；4、熟练掌握计算机应用技术。3.7儿童保健岗位名称：儿童保健岗位描述：（一）工作内容：1.新生儿保健管理；2.儿童系统管理；3.体弱儿管理；4.儿童智力发育监测；5.儿童五官保健；6.儿童生命监测管理；7.托幼机构卫生保健管理；8.儿童保健信息管理（二）职责：1.新生儿保健管理：掌握新生儿基本情况；承担新生儿访视工作；对访视中发现的高危新生儿进行管理；对家长进行新生儿护理指导、母乳喂养知识宣传与母乳喂养技巧指导。2.儿童系统管理：掌握辖区内0-6岁儿童基本情况；开设儿童保健门诊，为辖区内0-6岁儿童提供定期体检服务和生长发育、营养咨询服务；掌握辖区内0-6岁儿童体格发育状况及佝偻病、贫血、营养不良、肥胖患病情况；对家长进行母乳喂养、婴幼儿辅食添加指导。3.体弱儿管理：对定期体检中发现的体弱儿按要求进行登记或专案管理，并进行干预治疗。4.儿童智力发育监测：对家长进行儿童智力发育指导；对辖区内婴儿进行智能筛查；对辖区内有智力高危因素的新生儿进行连续的高危儿智力监测；对智力筛查可疑、异常儿童做好转诊工作。5.儿童五官保健：承担儿童口腔、视力、听力保健知识的宣传工作；对辖区内3-6岁儿童进行口腔检查，掌握管辖儿童的龋齿患病情况和变化趋势；对辖区内0-6岁儿童进行听力筛查，及时发现听力可疑的儿童，督促可疑儿童转、确诊，指导听力异常儿童到相应部门进行康复；对辖区内4-6岁儿童进行视力检查，及时发现视力低常的儿童，督促视力低常儿童转、确诊。6.儿童生命监测管理：掌握儿童死亡上报流程，及时发现辖区内5岁以下儿童死亡，填写儿童死亡报告卡；按要求上报儿童生命监测相关数据；对辖区内儿童死亡横转卡进行核实；定期与相关部门核对儿童死亡信息，防止漏报。7.托幼机构卫生保健管理：掌握辖区内托幼机构基本情况；协助妇幼保健机构完成托幼机构信息收集工作；协助妇幼保健机构对托幼机构开展卫生保健工作。8.儿童保健信息管理：完成辖区内各项儿童保健报表数据的收集、整理、分析、上报工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险度一般（四）工作时间：正常班任职资格：1.医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；初级或以上职称；2.参加宜昌市或区级认可的社区培训；3.获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健、全科医师、社区护士）”；4.有儿科临床工作经验优先考虑。5.熟练掌握计算机应用技术。3.8妇产科医生岗位名称：妇产科医生岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部门诊部的计划生育技术服务、指导、咨询、相应计划生育手术。（二）职责：1.在门诊部门诊部主任的领导下，严格遵照国家规定，提高计划生育技术服务工作的质量。严格按照《医疗机构计划生育技术服务基本标准》，进行医疗服务。2、从事计划生育技术的工作人员符合《医疗保健机构计划生育技术质量管理规定》的规定，计划生育技术工作人员必须经过计划生育技术规范及法律法规的理论、技术培训并全部考核合格，取得《母婴保健技术考核合格证书》方能上岗。3、认真学习计划生育技术工作规范，对患者进行计划生育知识的医学指导，提供医学咨询，提供避孕工具及其正确的使用方法。4、从事计划生育手术的技术人员必须熟练掌握：1）有关计划生育技术服务的法律、法规知识；2）计划生育技术的基础理论、基本技能；3）计划生育手术的基本操作；4）严格遵守计划生育技术规范及操作常规，规章制度及职业道德。5、做好计划生育技术服务各种资料的登记，统计，上报工作，并指定专人负责，科主任定期检查，严格把关。6、必须高度重视计划生育手术并发症的防治，对已发生的并发症病例经调查、核实后将有关情况上报区卫生行政部门，并向患者通报、解释、及妥善处理。7、在科主任的领导下，计划生育工作人员必须主动热情对待来诊。8、认真对病人进行检查、诊断、治疗。9、医院保证24小时值班制，随时救治各种病人（急诊手术，药流清宫，妇科急症）；认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。10、严格遵守计划生育操作技术常规，对患者要做到：稳、准、轻、细，减轻病痛。11、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，检查书写病历医嘱及检查医嘱执行情况。严防差错事故发生。12、保证计划生育部门清洁卫生及消毒隔离达标，门诊检查室及计划生育手术室备物符合要求能应急使用。13、严格执行消毒隔离制度，保证敷料、器械清洁，术后及时高压消毒备用。14、认真做好计划生育管理，报表，宣教工作。15、做好妇女疾病的预防保健咨询工作；做好计划生育健康教育宣教工作及技术服务工作。积极参加门诊部内外培训、学习，提高医疗、素质水平。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险强（四）工作时间：正常班任职资格：1.从事计划生育技术人员必须具有中专以上学历；2.从事计划生育技术服务人员必须是初级以上专业技术职称及三年以上妇产科专业的执业医师；3.从事计划生育技术服务人员必须取得《母婴保健技术考核合格证书》（计划生育技术专业）后方能上岗；4.热爱门诊部工作，了解门诊部相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3.9妇女保健岗位名称：妇女保健岗位描述：（一）工作内容：1、孕前与孕产期保健管理与指导；2、妇女多发病防治与管理；3、妇女保健相关信息收集与管理；4、避孕节育咨询与指导。（二）职责：1.孕产妇保健管理工作：1）为辖区内户籍与常住流动人口妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕期检查与指导。2）对本辖区户籍与常住流动人口孕产妇和围产儿情况按要求进行登记、追访，动员督促其住院分娩。3）按高危孕产妇管理要求，对建册的孕妇进行高危筛查，并对筛查出的高危孕妇进行登记、做好高危标记、及时转诊和追访工作；对不宜妊娠的孕妇进行追访至妊娠终止。建立高危孕产妇追访登记本，并做好记录。4）对辖区内的产妇及其新生儿按规范要求进行访视和指导，对高危产妇应加强管理，增加访视次数，并将访视结果进行记录。5）妇保科门诊要建立早孕登记本，发放“早孕须知”，督促孕妇进行早建挡。6）孕产妇系统管理率达到90%以上，即早产检、产检≥8次、高危管理、住院分娩、产后访视五项指标。7）定期将围产保健个案信息进行网上录入，并按期汇总、统计上报。2.孕产妇、围产儿生命监测工作1）掌握本辖区户籍与常住流动人口孕产妇与围产儿数。2）按照孕产妇与围产儿监测工作要求，定期与居（家、村）委会、计生办、疾控生命统计、出生证信息、儿童计划免疫、派出所等部门核对活产数及孕产妇死亡数。3）发现孕产妇、围产儿死亡，按要求进行核实、登记，填写相应的死亡报告卡，及时上报。4）定期上报本辖区户籍与常住流动人口活产数、孕产妇死亡数、围产儿死亡数。3、孕产妇死亡报告、调查工作1）门诊部门诊部在其辖区内发现孕产妇死亡（含外地户口及外区户口），于3个工作日内电话报区卫生局及妇幼保健机构，并尽快进行入户死亡调查、核实工作。2）调查、核实内容应包括孕妇的基本情况：姓名、年龄、职业、户口地址、现住址、死亡日期、死亡地点、死亡原因、孕初期保健情况、医疗及孕期管理情况等，调查核实结果以书面形式上报相关机构。3）协助妇幼保健机构核实本辖区户籍但常住在外区县并发生死亡的孕产妇情况。4、围产儿死亡报告、核实工作1）门诊部门诊部在其辖区内发现围产儿死亡（含外地户口）后，要进行死亡调查、核实工作。2）调查、核实内容包括母亲孕期基本情况，分娩情况，死亡时间、地点、原因，将核实内容及时上报区妇幼保健院。3）协助做好在医疗保健机构死亡的围产儿的户口核实。4）协助妇幼保健机构做好外区医疗保健机构转来的死亡围产儿情况。5）定期与CDC生命监测部门核实围产儿死亡情况。5、妇女病防治工作管理工作1）按照全市统一的服务规范开展妇女多发病防治工作；2）按照市级妇幼保健机构的要求对本社区及辖区内企事业单位的女职工保健工作进行管理；3）对本门诊部普查发现的有妇科疾病的妇女负责登记、治疗、转诊与追访；4）建立试点工厂，定期完成试点工厂女职工保健的管理工作；5）在社区内开展相应内容的健康教育活动；6）按照妇幼保健机构的要求登记、汇总、上报、管理相关的统计数据；7）参与妇科常见疾病防治适宜技术的研究。6、妇女保健信息管理：完成辖区内各项妇幼保健报表数据的收集、整理、分析、上报工作。接受妇幼保健机构的技术指导和质量检查。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险强（四）工作时间：正常班任职资格：1、医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；初级或以上职称的医生。2、参加宜昌市或区级认可的社区培训；3、获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健医师、全科医师、）”；4、有妇科临床工作经验优先考虑。5、熟练掌握计算机应用技术。3.10计划生育咨询指导岗位名称：计划生育咨询指导（建议兼职）岗位描述：（一）工作内容：（二）职责：1）为所辖地域内的育龄夫妇提供个性化的计划生育相关知识的信息，并做好登记。2）育龄夫妇提供计划生育咨询服务，并做好避孕药具的发放和登记工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险一般（四）工作时间：正常班任职资格：1）医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；初级或以上职称,2）参加宜昌市或区级认可的社区培训；3）获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健、全科医师、社区护士）”；4）有妇科临床工作经验优先考虑。5）熟练掌握计算机应用技术。3.11精神卫生岗位名称：精神卫生（专岗全职）岗位描述：（一）工作内容：1、负责本地区社区精神卫生工作。严格遵照精神卫生管理相关配套文件进行工作。2、根据本地区特点，制定全年详细工作计划，年终对全年精神卫生工作进行总结。3、全面掌握本地区人口学基本资料。4、每月与居委会精防人员、管片民警联系工作并有记录。5、全面掌握本地区精神病人的动态，做到底数清，去向清、精神状态清、治疗情况清。6、按时参加上级举办的例会、培训；按要求上报各种信息资料、统计报表。7、在节假日及重大政治活动期间与公安、民政、残联等部门密切配合，做好精神病人管理工作；发生精神病人肇事肇祸事件要及时上报，详细记录。8、按要求开设精神科门诊，根据上级政策为本辖区符合标准的精神病人发放免费抗精神病药品。9、精神病人按四期管理，定期随访，规范使用各种表册。10、在社区中开展精神卫生健康宣传工作；对办事处、社区居委会精防工作人员进行精神卫生工作培训和指导。11、按上级有关部门要求实行社区精神病人信息化管理。12、注意收集、整理各种工作资料档案，保存上级下发的各种文件资料，并按年度装订成册。13、根据上级要求承担其他精神卫生项目工作。（二）职责：1、接受区精卫办、街道（地区）精神卫生工作领导小组的领导，积极开展本地区社区精神卫生工作，努力完成上级领导交给的各项工作任务。2、严格遵照精神卫生管理相关配套文件进行工作。3、密切配合公安、残联积极开展辖区内精神疾病的防治、康复工作，参加地区精神卫生工作会议，商讨精神病人监护管理措施。4、定期随访，全面掌握本地区精神病人动态，实行社区精神病人信息化管理，做好各项统计报表，按时上报。5、开设精神科门诊，为精神病人就近就医提供方便条件。6、尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私。7、重大政治活动期间加强重性精神病人的各项监护措施，防止肇事肇祸事件的发生。8、加强精神卫生的宣传工作，做好重点人群精神卫生健康教育，面向社区居民普及精神卫生知识。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，社区居委会、精神病人家中，风险非常高（四）工作时间：正常班，突发事件时随时到场。任职资格：1）医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；初级或以上职称。2）年龄在45岁以下（参考条件）。3）参加宜昌市或区卫生局认可的社区精神专业培训，考核合格；4）获得卫生行政部门颁发的“门诊部岗位资格证书（预防保健、全科医师）”5）有精神科专业临床经验优先。6）熟练掌握计算机应用技术。3.12卫生监督协管岗位名称：卫生监督协管岗位描述：（一）工作内容：协助上级卫生监督部门开展辖区内相关工作。（二）职责：1.发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查；2.在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告；3.协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训；4.协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡防，发现问题隐患及时报告，指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训；5.定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡防，发现相关信息及时向卫生监督机构报告；6.及时做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范；7.按上级要求，及时上报各种报表；8.极与业务单位联系，接受上级业务单位的管理。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内，风险度较强（四）工作时间：正常班任职资格：1.具有医学或管理专业专科（全科或公卫专业）以上学历，初级以上职称；2.参加社区卫生岗位培训并获得“门诊部岗位资格证书（公共卫生医师）；3.掌握工作必需的计算机应用技术。四、基本医疗岗位（一）全科医疗科4．1．1全科医疗科主任岗位名称：全科医疗科主任岗位描述：（一）工作内容：对全科医疗科进行医疗及行政管理（二）职责：1.在健康管理部主任的领导下，负责本科的全科医疗、健康管理、慢性病管理、健康教育、教学、科研及行政管理工作；2.制定本科工作规划和年度工作计划，组织实施，并督促检查，按期总结汇报；3.积极与辖区居委会沟通，为社区居民建立健康档案，对辖区居民进行健康管理；4.领导本科人员，对辖区居民和患者开展常见病、多发病、慢性病的诊疗，向居民提供急诊和院前急救服务，提供出诊、家庭病床服务；5.组织全科人员学习，运用国内外全科医学先进经验，开展科研工作，及时总结经验；6.领导和监督本科人员，认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故；7.确定本科医师轮换、值班、会诊、出诊工作；8.参加门诊、会诊、出诊，安排患者的双向转诊，组织临床病例讨论；9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作；10.遵守门诊部各项规章制度，及时解决科内发生的问题，必要时上报、健康管理部主任和门诊部领导；11．协助绩效管理部完成科内工作人员岗位考核、评估工作；12．完成健康管理部主任和门诊部门诊部交给的其他指令性工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.了解门诊部相关政策；2．中级或以上职称，医学专业人员；3．学历：大专及以上；4．熟练掌握本专业的知识和技术；5．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）”及“门诊部管理干部培训合格证书”；6.熟练掌握计算机应用技术；4.1.2全科医疗门诊业务主管岗位名称：全科医疗门诊业务主管岗位描述：（一）工作内容：协助全科医疗科主任完成上级专业部门的业务工作。（二）职责：1.在科主任的领导下承担本工作业务主管，接受上级专业部门的业务指导，领取专业任务，协助科主任指导并完成本专业的各项工作。2.负责全科诊室以及抢救室的日常工作，提供现场急救与转诊服务，负责院外急救与转诊。根据患者病情提供会诊和双向转诊服务。3.承担以高血压、糖尿病为主的慢性非传染性疾病的基本诊疗服务，二、三级预防为主的预防与管理工作。提供出诊服务和家庭病床服务。4．根据门诊部部署开展社区居民健康调查，为辖区居民建立居民健康档案，开展社区卫生诊断，确定本社区主要健康问题制定，实施工作方案并进行评价。5．组织并指导社区护理、康复、健康教育咨询指导等门诊部工作。6.根据需求向居民提供个人与家庭连续性的契约式健康管理服务。对签约的服务对象的健康问题实行首问负责，保证健康服务对象的健康问题得到及时处理。必要时提供会诊和转诊服务。7.为老年人、残疾人提供基本医疗保健服务。按照有关规定对大病和重病导致生活困难的老人、残疾人提供相应的减免服务。8.在门诊部统一安排下，建立、管理社区居民健康档案和医疗保健和医疗保健 服务合同 环保管家服务合同免费下载技术服务合同下载技术服务合同模板下载服务合同范本档案数字化服务合同 ，对社区健康人群与高危人群进行健康管理，包括疾病的筛查与咨询。9、承担门诊部科研课题的设计、立项，并组织实施工作。全科助理医师在全科医师指导下开展以上工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：参加24小时业务值班。任职资格：1.了解门诊部相关政策；2．中级或以上职称，医学专业人员；3．学历：大专及以上；4．熟练掌握本专业的知识和技术；5．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）”及“门诊部管理干部培训合格证书”；6.熟练掌握计算机应用技术；4.1.3全科医疗门诊岗位名称：全科医疗门诊岗位描述：（一）工作内容：基本医疗（二）职责：1.在健康管理部主任和全科医疗科主任的领导下，运用适宜的中西医药技术，开展门诊部中常见病、多发病、诊断明确慢性病的临床诊疗任务。2.负责全科诊室以及抢救室的日常工作，提供现场急救与转诊服务，负责院外急救与转诊。根据患者病情提供会诊和双向转诊服务。3.承担以高血压、糖尿病为主的慢性非传染性疾病的基本诊疗服务、预防与管理工作。4.提供出诊服务和家庭病床服务。5．根据门诊部部署开展社区居民健康调查，进行社区卫生诊断，确定本社区主要健康问题制定，实施工作方案并进行评价。并为辖区居民建立健康档案。6.组织并指导社区护理、康复、健康教育、计划生育咨询指导等项门诊部工作。7.根据需求向居民提供个人与家庭连续性的契约式健康管理服务。对签约服务对象的健康问题实行首问负责，保证健康服务对象的健康问题得到及时处理。必要时提供会诊和转诊服务。8．为老年人、残疾人提供医疗保健服务。按照有关规定对大病和重病导致生活困难的老人、残疾人提供相应的减免服务。9、在门诊部统一安排下，建立、管理社区居民健康档案和医疗保健服务合同。对社区健康人群与高危人群进行健康管理，包括疾病的筛查与咨询。10.承担门诊部科研课题的设计、立项，并组织实施工作。全科助理医师在全科医师指导下开展以上工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险度强。（四）工作时间：参加24小时业务值班任职资格：1．初级或以上职称，医学专业人员2．学历：大专及以上；3．熟练掌握本专业的知识和技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4.1.4全科医疗（社区站）岗位名称：全科医疗（社区站）岗位描述：（一）工作内容：向社区居民提供基本医疗和慢性病防治（二）职责：1.在门诊部主任的指导下，运用适宜的中西药技术，开展常见病、多发病、已诊断明确慢性病的临床诊疗任务；2．提供门诊部站的基本医疗服务、现场急救、负责院外急救，根据患者病情提供会诊和双向转诊服务；3、承担以高血压、糖尿病为主的慢性非传染性基本的基本诊疗服务、预防与管理工作；4．提供出诊服务和家庭病床服务；5.根据门诊部部署开展社区居民健康调查，进行社区卫生诊断，为辖区居民建立居民健康档案，确定本社区主要健康问题，制定干预方案，进行实施及评价；6.组织并指导社区护理、康复、健康教育、计划生育咨询指导等项门诊部工作；7．根据需求向居民提供个人与家庭连续性的契约式健康管理服务，对签约的服务对象的健康问题实行首问负责，保证健康服务对象的健康问题得到及时处理。必要时提供会诊和转诊服务；8.为老年人、残疾人提供医疗保健服务。按照有关规定对大病和重病导致生活困难的老人、残疾人提供医疗保健服务。9.在门诊部、站的统一安排下，建立并管理社区居民健康档案和医疗保健服务合同，对社区健康人群与高危人群进行健康管理，包括疾病的筛查与咨询。10．承担门诊部科科研课题的设计、立项，并组织实施工作，全科助理医师在全科医生指导下开展以上工作。（三）工作环境及风险：门诊部站、社区、居民家庭等，风险度强。（四）工作时间：不低于8小时任职资格：1．初级或以上职称，医学专业人员；2．学历：大专及以上；3.有沟通、协调能力；4．熟练掌握本专业的知识和相关技术；5．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）”；6.熟练掌握计算机应用技术；（二）康复4.2.1康复医学科主任岗位名称：康复医学科主任岗位描述：（一）工作内容：对康复医学科进行业务及行政管理（二）职责：1.在健康管理部主任领导下做好康复医学科的行政和业务工作；2.组织科室工作人员做好本地区居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作；3.负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度；4.负责组织康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病理档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定；5．负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。参加诊疗工作，保证对患者进行及时检查、诊断和治疗，协助解决诊疗上的疑难问题；6、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。积极参加业务训练和学习，运用国内外先进经验开展新技术、新疗法；7．做好本科资料积累与登记、统计工作；8.协助绩效考核部做好本科室工作人员岗位考核工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.中级或以上职称，医学专业人员；2．学历：大专及以上；3．有沟通、协调、组织能力；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（康复专业、中医、全科医师）”；5.熟练掌握计算机应用技术；（三）护理4.3.1护理部主任（总护士长）岗位名称：护理部主任（总护士长）岗位描述：（一）工作内容：负责门诊部（站）的护理管理工作（二）职责：1.在健康管理部主任的领导下，组织和管理门诊部门诊部（站）的护理工作；2.制定社区护理工作计划，并组织落实；3.制定和修改社区护理工作制度、护理常规、技术操作规程及质量标准等，并组织实施、检查和指导工作，促进护理质量提高；4.建立和健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作，对护理人员进行调度、任免、晋升、绩效考核等，组织实施护理人员继续医学教育和业务技术训练、提高护士素质；5．教育社区护士热爱护理专业，关心她们的思想、工作和生活，调动工作积极性；6、定期检查社区护理工作质量，对存在的问题给予指导和协调；7.组织领导护理教学工作，督促教学计划的实施；8、组织开展护理科研和技术革新，积极开展学术交流。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.了解门诊部相关政策；2．中级或以上职称，医学专业人员（学历：大专及以上）；3．有沟通、协调、组织能力；4．熟练掌握本专业的知识和技术；5．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（社区护士）”；6.熟练掌握计算机应用技术；4.3.2全科门诊护理岗位名称：全科门诊护理岗位描述：（一）工作内容：全科门诊护理（二）职责：1.在社区总护士长和全科医疗科主任的领导下工作；2.与全科医生、防保医生组成全科团队，承担相关的门诊部工作；3．承担门诊部工作中各项护理工作，利用门诊部信息平台完成社区护理记录；4.严格执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故发生；5.严密观察输液患者的病情变化，及时遵医嘱完成治疗及护理工作；6.保证各项急救所需药品、物品的使用，各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚，完好率100%，有定期清点交接制度，帐物相符并有记录；7.对于治疗室内的各项器械物品应放在固定位置，及时清点、领取、严格交接；8.做好消毒隔离，避免交叉感染发生，做好医疗垃圾的集中回收、处置；9.协助全科医生进行健康人群的健康管理、重点人群（残疾人群、老年人群）的保健，参与社区居民个人、家庭健康档案的建立；10.根据责任区居民的主要健康问题，制定、实施护理计划，有针对性的提出社区慢性病人的整体护理计划，并指导患者家属实施，及时向全科医生反馈相关信息；11.协助全科医生、防保医生进行健康促进活动；12.配合全科医生协调责任区内居委会、志愿者等各方关系。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站，风险度较强。（四）工作时间：参加24小时值班任职资格：1．初级或以上职称，医学或相关专业人员2．学历：大专及以上；3.熟练掌握护理操作技术；4．有沟通、协调、组织能力；5．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（社区护士）”；6.熟练掌握计算机应用技术；4.3.3消毒、供应岗位名称：消毒、供应岗位描述：（一）工作内容：消毒、供应临床需要的医疗用品（二）职责：1.接受健康管理部主任、社区总护士长的领导；2.及时供应各科室医疗器材、敷料，并保证无菌；3.在供应器材类别以内的物品，由供应室每月定出采购计划，向有关科室领取，凡需要新添医疗器械时，必须经门诊部主管部门或门诊部主管业务的主任批准；4.执行门诊部制订的供应制度，按照规定对准备消毒的器材、敷料按照类别进行清洁、整理；5.根据需消毒灭菌的物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握无菌程序和事件；6.认真执行各项规章制度、护理常规及操作规程，严格执行查对制度及交接班制度，消毒隔离制度，防止院内感染和差错事故发生；7.积极参加护理教学、科研活动，不断提高自身专业技术水平；8.完成上级安排的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般（四）工作时间：正常班任职资格：1．初级或以上职称，医学或相关专业人员；2．学历：中专及以上；3．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（社区护士）”；4.熟练掌握计算机应用技术。（四）专科4.4.1中医科主任岗位名称：中医科主任岗位描述：（一）工作内容：对中医科进行业务及行政管理（二）职责：1.在健康管理部主任领导下做好中医科的行政和业务管理工作；2.向社区居民提供常见病、多发病、诊断明确慢性病的中医诊疗工作；3.在临床工作中，应继承、发展、提高祖国医药学遗产，坚持中西医结合，发挥中医药特色优势，对确有疗效的中医适宜技术进行推广应用；4.指导中医临床医生做好中医药特色的健康宣教工作，在诊疗工作中突出中医药治疗和适宜技术服务，满足社区居民对中医药服务的需求；5．指导中医药临床医生认真及时书写中医或中西医结合病例（或健康档案）；6、积极参加中医学术活动；7.协助绩效考核部完成本科室工作人员岗位绩效考核。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.了解门诊部相关政策；2.中级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；3．有沟通、协调、组织能力；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（中医专业）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4.2.2中医诊疗岗位名称：中医诊疗岗位描述：（一）工作内容：中医药诊疗服务（二）职责：1.在健康管理部主任和中医科主任的领导下，为社区居民提供常见病、多发病、诊断明确慢性病的中医诊疗工作；2.在中医诊疗工作中，注意继承、发展、提高祖国医药学遗产，检查中西医结合，发挥中医药特色优势，突出中医药治疗和适宜技术服务，满足社区居民对中医药服务的需求；3.认真及时书写中医或中西医结合病历（包括健康档案）；4.将具有中医特色的健身养生理念融入到健康教育工作中，提高居民的健康水平；5．承担进修、实习人员带教工作，积极参加中医学术活动；6、在上级医生指导下，参加社区中医药的科研工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站，风险度较强。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．有沟通、协调、组织能力；3.熟练掌握本专业知识和相关技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（中医专业）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4.2.3针灸、按摩岗位名称：针灸、按摩岗位描述：（一）工作内容：针灸、按摩等诊疗服务（二）职责：1.在健康管理部主任和中医科主任的领导下，做好针灸、按摩工作；2.严格执行无菌操作，做到针具严密消毒，防止交叉感染；3.严格执行针灸技术操作规程，防止发生意外；4.在治疗过程中，严密观察病情变化，尤其对留针治疗者，需预防晕针、滞针的发生，发生意外情况及时采取措施；5．注意保护患者隐私，暴露部位应注意保暖、遮盖，对行动不便的患者，主动协助上下诊床；6、努力学习理论知识，不断提高针灸医疗技术，完成继续医学教育任务；7.认真书写门诊病例，并做好登记工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站、社区、居民家庭，风险度较强。（四）工作时间：正常班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．有沟通、协调、组织能力；3.熟练掌握本专业知识和相关技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（中医、针灸专业、全科医生）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4.2.4骨伤诊疗岗位名称：骨伤诊疗岗位描述：（一）工作内容：骨伤科诊疗服务（二）职责：1.在健康管理部主任和中医科主任的领导下，做好骨伤诊疗工作；2.严格执行医疗规章制度和诊疗技术操作规程，防止发生意外；3.在治疗过程中，严密观察病情变化，发生意外情况及时采取措施；4．注意保护患者隐私，暴露部位应注意保暖、遮盖，对行动不便的患者，主动协助上下诊床；5.认真书写门诊病例和处方，并做好登记工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站，风险度较强。（四）工作时间：正常班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2.熟练掌握本专业知识和相关技术；3．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（中医专业、全科医生）”；4.熟练掌握计算机应用技术；4.2.5口腔医学科科主任岗位名称：口腔医学科科主任岗位描述：（一）工作内容：口腔科业务、行政管理（二）职责：1.在健康管理部主任的领导下，对门诊部门诊部和中医科进行行政和业务管理；2.组织科室人员学习和执行医疗法律法规，技术操作规范，依法执业；3.要求科室人员执行《医务人员医德规范》，对患者要热情接待，态度和蔼，关心体贴患者，有礼貌，耐心地解答问题；4．组织科室医务人员为社区居民提供常见口腔疾病的诊治；5.参加科室的诊疗工作，对就诊患者应进行认真的检查、诊治，准确、规范，认真地记载病历；6.要求口腔护士严格执行护理常规及各项消毒隔离制度，加强对器械的消毒管理，防止交叉感染；7．加强对社区居民爱牙健齿，口腔预防保健的知识宣传教育，对候诊病人进行口腔健康教育；8．组织科室医护人员完成所辖地区居民及托幼园所、中小学校等牙病普查普治工作，做好牙病防治和健康宣传工作；9．协助绩效考核部门对科室工作人员进行绩效考核、工作评估；10．组织科内医护人员参加各类业务学习，完成年度继续医学教育任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险度一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.了解门诊部相关政策；2.中级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；3．有沟通、协调、组织能力；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（口腔医师）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4.2.5口腔岗位名称：口腔岗位描述：（一）工作内容：口腔诊疗（二）职责：1.在口腔科主任的领导下工作；2.为社区居民提供常见口腔疾病的诊治；3.对疑难患者不能确诊时，要及时请上级医师珍视，减少复诊率，提高治愈率，对疑难病三次不能确诊的，及时转往上级医院；4．对就诊患者应进行认真的检查、诊治，要准确、规范，认真地记载病历；5.严格执行护理常规及各项消毒隔离制度，加强对器械的消毒管理，防止交叉感染；6、对患者要热情接待，态度和蔼，关心体贴患者，有礼貌、耐心地解答问题；7、科室环境保持清洁、整齐。加强对社区居民爱牙健齿，口腔预防保健的知识宣传教育，对候诊病人进行口腔健康教育；8、完成所辖地区居民及托幼园所、中小学校等牙病普查普治工作，做好牙防健康宣传工作；（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险度一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.中级或以上职称，医学或相关专业人员；2.学历：大专及以上；3．熟练掌握本专业知识和相关技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（口腔医师）”；5.熟练掌握计算机应用技术；（五）综合病房医疗4．5．1综合病房医疗岗位名称：综合病房医疗岗位描述：（一）工作内容：综合病房诊疗工作（二）职责：1.接受健康管理部主任和全科医疗科科主任的领导下，在主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作（新毕业的医师实行24小时住院医师负责制，参加上级组织的住院医师规范化培训），担任住院、门诊、急诊的值班工作；2.对住院患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况；3.按照卫生部《病历书写基本规范》要求进行病历书写，检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结；4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出转科或出院的意见；5.住院医师对所管病员应全面负责，在上下班时，作好交接班工作；6.对所管病员每天至少上、下午各查房一次。科主任、主治医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，记录上级医生的诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视；7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；8.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验；9.随时了解患者的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员思想工作；10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度开展工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险度较强。（四）工作时间：参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．有沟通、协调、组织能力；3.熟练掌握本专业知识和相关技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（中医专业、全科医生）”；5.熟练掌握计算机应用技术；4．5．2综合病房护理岗位名称：综合病房护理岗位描述：（一）工作内容：综合病房护理（二）职责：1.接受健康管理部主任、社区总护士长、综合病房主任的领导下，认真执行各项规章制度，护理常规及操作规程，正确执行医嘱，严格执行查对制度及交接班制度，消毒隔离制度，防止院内感染和差错事故发生；2.熟悉本科室收治疾病的护理常规、操作技能，对病人进行健康教育，康复护理和指导；3.做好重病护理、基础护理及心理护理工作，密切观察和记录病人的病情变化，发现异常及时报告；4.按照要求认真、详细、及时做好各项护理记录；5.协助医师完成各种诊疗工作，负责采集各种检验标本；6.对新入院的患者进行住院规则的教育，定期向住院患者进行健康教育，经常深入病房征求病人意见，及时改进工作；7.做好本班病房药品、物品等管理工作；8.积极参加护理教学、科研活动，不断提高自身专业技术水平，指导护理员、卫生员工作；9.完成上级安排的其他工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险度较强。（四）工作时间：参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：中专及以上）；2．有沟通、协调、组织能力；3.熟练掌握临床护理操作技术；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（社区护士）”；5.熟练掌握计算机应用技术；五、医技科室（一）药械科5．1．1药械科主任岗位名称：药械科主任岗位描述：（一）工作内容：对药械科进行业务及行政管理（二）职责：1.在功能支持部主任的领导下，负责药械科各项工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；2.指导药械科各项业务技术规章。制定药械科工作计划，经常督促检查，按期总结汇报；3.拟定药品、医用耗材等的采购计划，经主管主任批准后组织实施；4.执行药品零差率销售的相关规定，组织本门诊部的集中采购工作，保证药品零差率销售正常进行；5.组织药品调配工作，保证配发的药品质量合格，安全有效。督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用、管理；6.经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。主动配合重病员抢救时抢救药品的供应；7.经常了解所属门诊部站工作情况及药品需要。对门诊部站在药品管理进行检查、指导、监督；8.组织本科人员进行业务学习与技术考核，提出升、调、奖、惩的意见；9.督促检查各科室的药品使用、管理情况；10.确定本科人员转换和值班；11.遵守门诊部各项规章制度，及时解决科内发生的问题，必要时及时上报门诊部领导；12.组织科室人员参加继续医学教育，完成继续医学教育学习任务；13．完成上级领导交给的其他指令性工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.了解门诊部相关政策，热爱门诊部工作；2．中级或以上职称，医学专业人员（学历：大专及以上）；3．有沟通、协调、组织能力；4．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（药剂专业）”；5.熟练掌握计算机应用技术；5．1．2药房调剂岗位名称：药房调剂岗位描述：（一）工作内容：药房调剂（二）职责：1.在科主任的领导下，为门诊部各科室、门诊部站提供药剂服务；2．按照不同的分工完成药品分配、调剂等工作；3.根据所在岗位要求，负责药房药品的计划、请领、分发、登记、统计和药品制剂与处分调配等项工作；4.经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，必要时参加会诊和病例讨论；5.在药品调配过程中，认真查对。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。严格执行处分制度。收方后应对处分内容进行全面审查，确认无误后方能调配。如有不符合规定的处分、用药，有权拒绝调配；6.认真执行计量法规，调配中草药要做到计量准确无误。配方时应遵守调配技术常规、称量、计数要准确。禁止取药时用手直接接触药品；7.严格执行有毒药品与精神药品及麻醉药品管理规定。检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时汇报；8.处方调配后，需经严格核对并由调配者及核对者双签字后方可发药，向患者讲明用法及注意事项；9.常用药品杜绝无原因脱销、断档，并应保证门诊部急危重病人的药品供应；10.有效期药品应有明显的失效日期标志，防止过期失效；11.严格执行《药品管理法》的有关制定，做好药品管理的各项工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部、站，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，药学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（社区护士）”；3.熟练掌握计算机应用技术；5．1．3药库管理员岗位名称：药库管理员岗位描述：（一）工作内容：对于本社区门诊部、站的药械库房进行管理（二）职责：1.在科主任的领导下，为门诊部各科室和所属门诊部站提供药库管理服务；2．负责药品计划、采购、分发、报销、回收、下送、出入库登记、统计等项工作；3.经常深入临床科室、社区站，了解用药情况，征求用药意见，必要时参加会诊和病例讨论；4.严格执行有毒药与精神药品及麻醉药品管理规定。检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时汇报；5.承担全门诊部（站）的药品、卫生材料、消毒液等供应，如遇药品调价负责通知有关部门；6.负责麻醉、毒限剧药品分柜加锁管理；8.药库验收应对药品的规格、数量、质量、性能、有效期、包装完好，破损以及有无发霉、生虫、变质、药品批准文号等履行严格的质量验收，麻醉、剧毒药品应该逐盒、逐支、逐瓶、逐包的进行严格质量检查，确保药品质量；9.有效期药品应有明显的失效日期标志，防止过期失效；10.严格执行《药品管理法》的有关制定，做好药品管理的各项工作。11.参加科学研究和技术革新，配合临床开展工作，保证社区药品合理使用。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.初级或以上职称，药学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（药剂专业）”；3.熟练掌握计算机应用技术；5．1．3器械、设备、耗材管理人员岗位名称：器械、设备、耗材管理人员岗位描述：（一）工作内容：对门诊部门诊部、站的医疗设备、器械、耗材进行管理。（二）职责：1.在功能支持部主任和药械科主任领导下进行工作；2．建立各种医疗仪器、设备的固定资产档案，检测及使用登记；3.负责各种仪器、设备使用前的检查，保证其功能、灵敏性、运转完成，合格方可使用；4.配合有关部门定期对各类计量仪器、设备进行检测，以保证使用合格的计量仪器、设备；5.负责贵重仪器设备的维护、保养、检验工作，随时处理设备设备运转过程中技术状况的变化；6.设备需要修理时请专业维修人员实施，维修必须进行登记并保存文字记录，记载修理日期、使用人主诉的仪器故障现象、修理人员检查所见故障现象、故障原因、排除方法、零部件或线路改变情况等；7.记录设备修理后的检验、修理时数、修复日期以及两次修理之间的工作时间，两次修理运转期间设备情况，并以此作为考核保养、维修、使用人员的依据；8．根据门诊部、站的业务需要，制订医用耗材采购计划，采购各类医用耗材，验收合格后入库、出库，将结算单据上交社区管理门诊部统一结算；9.经常深入各科室和门诊部站，了解工作需要，保证一线医护人员对医疗设备和医用耗材的使用；（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：正常班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．工作认真，有奉献精神，有良好的沟通、协调能力；3.参加社区卫生培训；4.熟练掌握计算机应用技术；（二）功能检查科室5．2．1功能检查科科主任岗位名称：功能检查科科主任岗位描述：（一）工作内容：对功能检查科进行行政及业务管理（二）职责：1.在功能支持部主任的领导下，负责本科业务、科研、行政管理等项工作；2.负责制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，定期总结汇报；3.督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故；4.参加部分科室工作并检查科内人员的工作质量，开展质量控制工作；5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学；6.确定本科人员轮换和值班；7.制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改正各种检验方法；8.经常与临床科室、社区站取得联系，征求意见，改进工作；9.遵守门诊部各项规章制度，及时解决科内发生的问题，必要时及时上报门诊部领导。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班或24小时值班任职资格：1．中级或以上职称，医学专业人员（学历：大专及以上）；2．有沟通、协调、组织能力；3．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（医学检验、医学影像、全科医生等）”；4.熟练掌握计算机应用技术。5．2．2临床检验岗位名称：临床检验岗位描述：（一）工作内容：提供临床检验服务（二）职责：1.在功能检查科科主任的领导下，为门诊部、站提供临床检验服务；2．审核临床医师填写的检验申请单，保证检验的项目准确；3.严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验应及时发出检验结果报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告；4.认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或有可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。院外标本进行化验时须经化验室主任和相关职能部门同意后方可接检化验，发往院外的检验报告应由科主任审签；5.特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具用后应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染；6.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量；7.认真学习和执行各项法律法规和操作规程。完成继续医学教育任务。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（临床检验）”；3.熟练掌握计算机应用技术；5．2．3放射岗位名称：放射岗位描述：（一）工作内容：向临床提供医学影像服务（二）职责：1.在功能检查科科主任的领导下，为门诊部、站提供放射检查服务；2．按时完成诊断报告，遇有疑难病例及时请示上级医师；3.负责本专业范围内检查操作，出具临床诊断报告、文书登记、档案管理；4.参加会诊和临床病例讨论会；5.担负一定的科研、教学任务，做好进修、实习及下一级人员的培训及带教工作；6.指导下级医师及技师完成临床投照工作；7.值班或未配备放射技师的情况下承担放射技师的工作。搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作；8.认真学习和执行各项法律法规和操作规程。完成继续医学教育任务，开展对本专业质量控制工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（医学影像）”；3.熟练掌握计算机应用技术。5．2．4B超岗位名称：B超岗位描述：（一）工作内容：向临床提供B超诊疗服务（二）职责：1.在功能检查科科主任的领导下，为门诊部、站提供B超诊疗服务；2．按时完成诊断报告，遇有疑难病例及时请示上级医师；3.负责本专业范围内检查操作，出具临床诊断报告、文书登记、档案管理；4.参加会诊和临床病例讨论会；5.担负一定的科研、教学任务，做好进修、实习及下一级人员的培训及带教工作；6.指导下级医师及技师完成临床检查工作；7.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。8.认真学习和执行各项法律法规和操作规程。完成继续医学教育任务，开展对本专业质量控制工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（医学影像、全科医师）”；3.熟练掌握计算机应用技术；5．2．5心电图岗位名称：心电图岗位描述：（一）工作内容：向临床提供心电图诊疗服务（二）职责：1.在功能检查科科主任的领导下，为门诊部、站提供心电图诊疗服务；2．按时完成诊断报告，遇有疑难病例及时请示上级医师；3.负责本专业范围内检查操作，出具临床诊断报告、文书登记、档案管理；4.参加会诊和临床病例讨论会；5.担负一定的科研、教学任务，做好进修、实习及下一级人员的培训及带教工作；6.指导下级医师及技师完成临床检查工作；7.搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。8.认真学习和执行各项法律法规和操作规程。完成继续医学教育任务，开展对本专业质量控制工作。（三）工作环境及风险：门诊部门诊部，风险一般。（四）工作时间：正常班或参加24小时值班任职资格：1.初级或以上职称，医学或相关专业人员（学历：大专及以上）；2．参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“门诊部岗位资格证书（全科医师）”；3.熟练掌握计算机应用技术。二〇一二年六月十八日23