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考核人权重分配表-范本考核人权重分配表-范本考核人权重分配表被考核人考核人月度季度年度工作完成情况部门计划完成情况/分管工作完成情况部门计划完成情况/分管工作完成情况工作完成情况能力态度部门负责人/副总工考核小组 40%40% 50%50%分管领导 60%60% 50%50%普通员工（除勤务系列的员工）本部门负责人100% 100%50%50%本部门员工和其他部门若干员工 50%50%勤务系列本部门负责人100% ...

考核人权重分配表-范本

考核人权重分配表-范本考核人权重分配表被考核人考核人月度季度年度工作完成情况部门计划完成情况/分管工作完成情况部门计划完成情况/分管工作完成情况工作完成情况能力态度部门负责人/副总工考核小组 40%40% 50%50%分管领导 60%60% 50%50%普通员工（除勤务系列的员工）本部门负责人100% 100%50%50%本部门员工和其他部门若干员工 50%50%勤务系列本部门负责人100% 100% 60%本部门员工和其他部门若干员工 40%注：表中的百分比为考核人打分的权重。

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