保安员劳动合同用人单位名称:石狮蓝天幼儿园(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码: 联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章
制度
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、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。一、 合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年—月—日起至—年—月—日止,共签订年合同(—个月)。二、 工作
内容
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与工作地点(一) 甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为年。(二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责, 完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方; 乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。三、 工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。四、 劳动报酬(一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为元/月)。(二)甲方丁每月日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、 甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与
培训
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,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。2、 因乙方不遵守相关规定的,应按甲方依法制定的规章制度进行处理。(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;2、 严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;3、 严重失职,营私舞弊,给甲方(或用工单位)造成重大损害的;4、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;5、以欺诈(包含但不限于:1、曾受过治安、刑事处罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所歹0病史的;4、其它情形)等手段,致劳动合同无效的;6、 被依法追究刑事责任的;7、 用工单位依法退回乙方的;8、 患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;9、 乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。乙方:(签字或盖章)甲方:(签字盖章)