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行政主管个人简历模板行政主管个人简历模板   个人信息   姓  名: 张女士 性  别: 女   婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族   户  籍: 陕西 年  龄: 29   现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm   希望地区: 广东-东莞   希望岗位: 公司文职类-高级秘书   行政/人事类-人事经理/主管   行政/人事类-行政经理/主管   行政/人事类-员工培训经理/主管   行政/人事类- 经理/主管   寻 位: 人力资源主管、 行政主管、 总经理助理   待遇要求: 可面议 要求提供住宿   教育经历  ...

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行政主管个人简历模板   个人信息   姓  名: 张女士 性  别: 女   婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族   户  籍: 陕西 年  龄: 29   现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm   希望地区: 广东-东莞   希望岗位: 公司文职类-高级秘书   行政/人事类-人事经理/主管   行政/人事类-行政经理/主管   行政/人事类-员工培训经理/主管   行政/人事类- 经理/主管   寻 位: 人力资源主管、 行政主管、 总经理助理   待遇要求: 可面议 要求提供住宿   教育经历   2003-09 ~ 2007-07 宝鸡**学院 计算机科学与技术 本科   2002-09 ~ 2003-07 陕西省绥德县**中学 理科 高中   2000-09 ~ 2002-07 陕西省清涧县**中学 理科 高中   培训经历   2012-10 ~ 2012-12 友联培训 会计从业资格培训 即将获得会计从业资格证   2009-04 ~ 2009-04 本杰培训 ISO 9001:2008内审员 内审员资格证书   2007-12 ~ 2007-12 本杰培训 如何管人,用人,留人-80后员工管理   2007-11 ~ 2007-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书   **公司 (2011-10 ~ 至今)   公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品   担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政经理/主管   工作描述: ◆人事管理:人员 招聘 、任用、离职的管理;   任用包括试工期转正、试用期转正、生/学徒转正、升职/降职的管理;   ◆行政管理:保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。wwW.19633.cOm   ◆公司培训管理:年度培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的制定、监督执行,新进员工厂纪厂规、安全意识培训。   ◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫   生的监督与检查。   ◆外联工作: 签证 、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。   ◆公司绩效考核管理:绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。   ◆体系运行的监督:文件与记录的控制,各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集,   外审工作的准备。   ◆企业文化的建设:策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。   ◆固定资产的管理:资产新增、异动、报废管理,年终盘点策划、执行、汇报。   ◆劳资关系的协助处理:包括劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理、一般劳资纠纷的解决。   主要绩效有:   ◆成功将公司制度、文件管理规范化,将体系文件、公司内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 汇总、编号、修改、存档,   做到查询方便;   ◆成功建立企业文化园地,宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。   ◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。   离职原因: 随家人回东莞稳定发展   **公司 (2009-10 ~ 2010-12)   公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工   担任职位: 行政主管 岗位类别: 行政专员   工作描述: ◆ 招聘 与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;   ◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;   ◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施,薪资核算;   ◆企业文化的建设,活动的策划与实施;   ◆劳动合同的管理,劳资关系管理与纠纷处理;   ◆管理例会的组织、记录、结果跟进,公司年度目标、月 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 的制定;   ◆ 6S活动的管理;   ◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。   主要绩效有:   ◆成功引进全新考勤系统,并制定考勤制度与实施,有效降低了人力成本;   ◆成功改进薪酬结构,有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式,有效提高核算效率;   ◆成功制定宿舍管理制度,改变了宿舍脏、乱、差的局面,有效改善员工的住宿环境;   ◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全   公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习征文活动、管理人员的培训月活   动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。   离职原因: 生小孩   **公司 (2008-10 ~ 2009-09)   公司性质: 合资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路   担任职位: 总务课长 岗位类别: 行政经理/主管   工作描述: ◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;   ◆招聘、培训、劳动合同的管理,考勤、任用、薪资工作的督导;   ◆庶务、车辆、固定资产的管理;   ◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;   ◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和实施;   ◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理,于2009年4月份成功通过第三方认证;   ◆培训体系的建立,公司标准化的推行;   ◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;   ◆公司计算机软硬件的维护。   离职原因: 有体力活,不适合   **公司 (2007-03 ~ 2008-09)   公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具   担任职位: 行政副总助理 岗位类别: 经理助理   工作描述:   ◆副总办日常工作处理:   ①会议组织、记录、结果跟进;   ②文件与资料的管理,批阅文件的收发、过滤,一般事项的处理;   ③与各部门沟通,上情下达,做好协调的工作;   ④客人接待。   ◆人力资源管理与监督   ①招聘与甄选,考勤/人事资料的管理;   ②劳资关系的处理;   ③管理制度的撰写、修订、推动、改进;   ④组织 架构 酒店人事架构图下载公司架构图下载企业应用架构模式pdf监理组织架构图免费下载银行管理与it架构pdf 与岗位职责专案的负责。   ◆固定资产的管理:数据平台的维护,资产抽查和盘点,资产管理流程的不断完善;   ◆企业文化的建设;   ◆6S活动的管理。   离职原因: 另谋发展   技能专长   专业职称:   计算机水平: 全国计算机等级三级   计算机详细技能: 1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;   2) 良好的计算机软\硬件维护能力.   技能专长: ◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;   ◆ 优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;   ◆ 优秀的速写、速记能力;   ◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;   ◆ 良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;   ◆ 良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系;   ◆ 良好的英文听、读、写能力,会话一般。   语言能力   普通话: 流利 粤语: 差   英语 水平: CET-4 口语一般   英语 : 良好   求职 意向   发展方向: 人力资源主管,行政主管,总经理助理   其他要求: 有年终奖,购买社保。   联系人:张XX 联系方式:***E-mail:***   自身情况   自我评价 :   ◆ 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;   ◆ 优秀的文案写作能力,能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;   ◆ 优秀的速写、速记能力;   ◆ 能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;   ◆ 良好的组织、管理、公关能力,擅长大型文娱活动的策划组织;   ◆ 良好的沟通协调能力,能灵活处理各级协作关系。   ◆ 良好的英文听、读、写能力,会话一般。
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分类:企业经营
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