工会员工权利
工会会员的权利
一、选举权、被选举权和
表
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决权。
二、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员
三、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员的义务
一、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
三、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会会员大会职权
一、审议和批准工会基层委员会的工作报告。
二、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况告知经费审查委员会的工作报告。
三、选举工会基层委员会和经费审查委员会。
四、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
五、讨论决定工会工作的重大问题。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由 会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。 会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基础工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律
规定
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，通过职工代表大会，厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商
制度
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，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动
合同
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，代表职工与企业、事业单位行政方面组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，
总结
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推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
四、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
五、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
六、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象斗争。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
浙公网安备 33021202002483