煤矿职业危害防治培训
制度
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煤矿职业危害防治培训制度煤矿职业危害防治培训制度煤矿职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技术,预防、控制和除去职业危害,保护劳动者的健康,促使人企和睦发展的场面,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规定》等法律、法例的规定,特拟订以下制度:(一)合用范围本制度合用于矿内各部门从事直接接触存任职业危害因素的岗位工种及进入本矿的新员工,安全生产的管理人员。(二)职责和权限公司主要负责人负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监察实施,由培训学校负责详细实施。(三)培训内容煤矿各岗位有关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防备举措、职业健康安全岗位
操作规程
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、防备举措的保养及维护注意事项、防备用品使用要求、职业危害防治的法律、法例、规章、国家
标准
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、行业标准等。详细包括:国家安全生产职业危害防治目标、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法例、规章及标准;安全生产管理基本知识,安全生产技术、安全生产专业知识;重要危险源管理、重要事故防范、应急管理和救援组织以及事故检查办理的有关规定;职业危害及其预防举措;典型事故和应抢救援
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
剖析;其他需要培训的内容。安全管理人员职业安全健康培训教育应该包括下列内容:国家安全生产职业危害防治目标、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法例,规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识;伤亡事故统计、报告及职业危害的检查办理
方法
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;应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容和要求;典型事故和应抢救援案例剖析;其他需要培训的内容。(四)培训形式按照培训进行的时间,分为岗前培训和在岗期间的培训。凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由培训学校对其进行上岗前的职业技术培训和职业卫生培训,经培训合格后方可安排详细工作。在岗员工要每年进行一次的职业技术培训和职业卫生培训。按照培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事特意作业的人员,就其作业过程中间波及到的特意知识进行的培训,集体培训针对的是所有从事煤矿作业的人员,就煤矿作业场所中间必须掌握的技术和职业卫生知识进行的培训。