社区工青妇作用20XX年社区工青妇工作
方案
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社区面临问题 一、社区工作者的准备阶段 心理准备——应社区居委会邀请，由社区出面解决社区邻里关系，并促进社区活动的开展。 实际准备(物质，技巧等)——社区社会工作专业理念和工作技巧 二、社区
分析
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阶段——介入社区的起点 由两名社工对以下内容进行调查访问 (一)社区分析内容之一：社区根本情况 1、社区类型分析——社区计生协会工作方案商品住宅区 2、社区的地理区域、面积及地理环境资料 南明区，交通便利 3、人口资料 大约一千人 4、社区文化的特色 邻里之间沟通较少，矛盾较多 5、社区内正式结构和组织、社区直接提供效劳的政府组织、非政府组织、驻扎在社区的政府机构和企事业单位(辖区单位) 居委会 6、社区的权力结构——居委会 (二)社区分析内容之二：社区根本情况、社区资源分析 社区资源的类型：
人力资源
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——居委会，志愿者，社工 物力资源(提供公共设施的资源，教育、医疗机构)——根底设施完备，由集体活动室供社区居民活动 财力资源——居委会、物业提供资金 人文资源 人缘资源 (三)社区分析内容之三：社区问题/需要分析 1、社区问题的分析 a社区内共同性问题的分析 邻里间或者矛盾冲突不断，或者彼此互不相识互不沟通，关系默然，社区活动无人参与，小区没有任何活力，社区居民普遍认为小区活动不具有吸引力，对小区没有信心，这些均不利于居委会小区工作的开展。 b社区内群体性问题的分析 2、社区需求的分析 需求类型： 感觉性的需求：指社区居民或效劳对象感受到或意识到，并用言语表述出来的需求表达性的需求：指社区居民或效劳对象把自身的感觉通过行动表达出来的需要
标准
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性的需求：指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要 比拟性的需求：指社区居民或效劳对象将所得到的效劳与其他类型社区进行比拟而认为有所差异的需求 需求评估 三、制定方案阶段 工作目标确实定：促进社区邻里间的交流与沟通，改善邻里关系，促进小区和谐。效劳对象：社区居民，暂定三十户 效劳的形式与手段：小组工作 财力安排和人力安排 效劳活动时间进度表 介入策略——个案+小组工作 协同工作的单位——居委会 实施方案地具体行动方案以及资源和资金的使用方案 工作程序 订立工作目标：效劳对象、效劳(活动)的内容、期望的效劳成效 选择可行方案：整合不同方案的实际性、可行性、弹性等，确定最终方案。 四、实施方案阶段 (一)资源准备阶段 1、发动群众 2、挖掘资源 3、建立新组织 4、联系旧组织 (三)稳固成果阶段 加强组织成员之间的关系 加强内部的分工合作 建立稳定的资源系统 对组织成员进行专业培训 a经费报销 b对效劳资料及时归档 c对专业社会工作者和志愿者进行表彰 五、撤离、评估和反思 (一)撤离工作现场 (二)评估执行效果 方案成效评估和方案过程评估 评估的过程五步骤： a界定评估目标 b建立成果评估方法定量评估和定性评估 c选择适当的研究
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
d选择适当的收集资料的方法 e使用综合分析方法 评估的特点： a受社区工作者价值观和理论框架的影响 b评估是个相对的、冬天的过程 c评估是社区工作者与有关社区成员和案主一同参与的过程d评估是个分析和行动并重的过程模板,内容仅供参考
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