Sheet1 公司招聘面试评分表 姓名 应聘岗位 抽签号 第号 面试
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
面试评分要素 逻辑思维能力 协调与应变能力 言语表达能力 仪表举止 专业理论素养 解决实际问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的能力 研究与发展潜力 合计 分值 15 10 10 5 25 25 10 100 评分要点 思维的敏捷性、条理性与广度、深度;逻辑性和严密性;判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻,有理有据。 反应的机敏程度;人际沟通、合作的意识、能力与技巧;面对压力的心理承受力和自制力。 语音是否清晰、
标准
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,表达是否准确、流畅通,以及条理性、感染力与说服力。 仪表端庄自然,服饰得体大方、举止稳重朴实;精神面貌良好。 对专业理论及相关知识的了解、掌握程度,专业理论素养的高低。 能否理论联系实际;分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性;适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。 个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力;有无新观点、新思路、新办法。 最后得分 评分等级 好 13~15 8~10 8~10 4~5 20~25 20~25 8~10 中 9~12 5~7 5~7 2~3 14~18 14~18 5~7 差 1~8 1~4 1~4 0~1 1~12 1~12 1~4 要素评分 考官评语 考官签字:Sheet2Sheet3