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优化参加社保的服务方案范文

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优化参加社保的服务方案范文2022年10月28日,经过16年,历经全国人大常委会四次审议的《社会保险法》终于获得通过,并于2022年7月1日正式实施。它不仅对我国的社会保险制度产生深远的影响,同时对企业的劳动用工管理也产生广泛的影响。具体来说,对企业既有消极的影响,也有积极的影响。我们需特别关注的是《社保法》的第六十三条跟八十四条,第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上...

优化参加社保的服务方案范文
2022年10月28日,经过16年,历经全国人大常委会四次审议的《社会保险法》终于获得通过,并于2022年7月1日正式实施。它不仅对我国的社会保险制度产生深远的影响,同时对企业的劳动用工管理也产生广泛的影响。具体来说,对企业既有消极的影响,也有积极的影响。我们需特别关注的是《社保法》的第六十三条跟八十四条,第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。上面可以看出不参保的违法代价很高,而参保企业承担的费用又很高见下表:二O一一年广州市企业社保费计算 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (2022.07.01—2022.06.30)如何控制社保费用的支出,我们提出如下优化的社保缴纳方式:一、先行为员工只参加工伤保险从风险管控角度看,缴纳工伤保险最能保障用工企业的切身利益,当员工发生意外时,国家赔偿占去大部分比例,企业承担的费用相对少了很多,而且企业的行为得到国家法律的保护,由此带来的工伤纠纷麻烦少了很多。工伤保险的福利待遇简表:服务承诺:1、2、3、4、5、在广州从化缴纳,享受广州地区统筹待遇,政府社保网站能直接查询保证在政府工作时间内,随报随增,即时生效。增减自由,无最低名额限制。不需指定医院治疗,就近就急医治(建议镇以上公立医院)。在政府规定受理时效内理赔完毕。综合费用比较节省的费用:派遣服务模式:595.7-96.5=499.2元/月,节省比例为:83.8%代理服务模式:595.7-76.5=519.2元/月,节省比例为:87.16%二、为员工在异地缴纳社保五险美勤公司在清远设有分公司,能为企业员工在清远缴纳社保,我们看看清远的社保费用:清远市社保待遇情况:综合费用比较:节省的费用为:代理模式:595.7-228.74=366.96元/月,节省比例61.6%派遣模式:595.7-248.74=346.96元/月,节省比例58.24%三、社保代理服务模式与劳务派遣服务模式的比较四、合法性分析:1、劳务派遣服务模式的合法性分析:《中华人民共和国劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》第五章第二节正式载入劳务派遣条文,明晰了劳务派遣的合法性。我司的营业执照上已登记“劳务派遣”营业范围,贵司可以将员工的劳动关系转移到我司身上,由我司与其签订劳动合同,再派遣至贵司工作,其社保由我司在公司注册所在地缴纳是合理合法的。2、社保代理服务模式的合法性分析:《广东省劳动保障事务代理暂行 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 》第二条本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。市人力资源和社会保障局颁发给我司的《人力资源服务许可证》服务范围包括劳动事务代理服务,具备社保代理资质,其行为得到法律保护。3、只参加工伤保险是否符合《社保法》规定的分析:目前《社保法》的实施细则暂未出台,之前地方出台的一些地方性规定(穗劳社函〔20061000号文:农民工先行参加工伤保险)仍然有效,故不会冲突。
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