专员转正申请书

PAGE\*MERGEFORMAT1专员转正申请书专员转正申请书1敬重的领导：　　您好!　　感谢您在工作中对我的关怀和指导。　　20xx年xx月xx日，我加入xxxx软件科技有限公司，成为贵公司一员，并有幸担当企业进展部进展专员一职。回顾入职至今，已将近三个月，在我看来，公司带给我的不仅仅是一个岗位，一份收入，更是一次成长的机会。现实习期将满，我正式申请转为正式员工，我坚信“笨鸟可以先飞”，也信任工作中的力气提升加之个人认真、踏实的处事态度，定能关怀我更加胜任该职位。　　最初了解该公司是那场聘请会，从面试人员口中得知：华图是一家独立研发且只做自己产品的企业。那时我想xxxx软件科技有限公司确定拥有自身独特的共性与理念;当怀揣感动且紧急的心情开头工作时，我慢慢发觉xxxx的年轻与活力;短短的时间里公司不断进展壮大，并且迎来其次批员工，在他们身上仿佛看到当时的自己，为更好的将来，同公司一同努力，一同成长;现在的我更加坚决自己的选择，我信任公司会有奇妙的明天，也信任自身能在这里寻求更宽敞的进展。　　企业进展部进展专员对我而言是一个全新的岗位。看到岗位职责，感觉一切都那么生疏，可怕自己做不好，做不对。但在领导的指引、关怀下，我的顾虑渐渐取消，多的反而是干好工作的斗志。现在的我对该岗位有更加深化的了解：进展专员是一个关乎公司机密、进展且较为重要的岗位，对人员要求较为严格;进展专员负责宏观经济、软件行业、政府动态的各方信息的分析整合，为领导决策供应看法，这需要敏锐的洞察力和强大的信息分析处理力气;进展专员负责政府相关对接部门的沟通，对外提升公司美誉度及品牌知名度，树立公司奇妙形象，这需要扎实的文字功底及良好的沟通力气;进展专员负责企业资质、项目的申报，将来还将担当公司获利乃至进展等更为重要职责，这将对人员要是更大的要求与挑战。相较自身，还差距很大，但前期岗位工作基本完成。　　(一)企业资质申请的筹备及实施;经搜寻与软件企业的相关资质，并梳理材料，依据各项资质申报条件、比对公司现状，已整理出公司20xx或将取得的资质，并初步拟定20xx年度资质申请 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 及费用预算，而该方案实施将依据各项资质与企业现行亲热程度依次开放。　　(二)竞争者分析;通过与技术部合作，对宁夏软件园内24家和XX年至今获得双软认证44家共计68家公司进行企业规模、盈利模式、主营业务、注册资金、技术力气等多方面的比对分析，最终筛选出10家具有竞争力的软件公司，并对其优势、劣势作出较为客观的推断，分析结果基本符合公司竞争现状。　　(三)品牌推广方案的草拟;20xx年公司估量将开展一项可长期执行的以校内为主的xxxx品牌推广方案，依据上级领导给定大纲，以品牌、校内活动为主线，对品牌定位、宣扬、深化提出建议，并就活动时间、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、奖项作出整理，基本完成品牌推广方案的编写工作。　　(四)存在的问题及不足;在短短三个月的工作当中，虽得到领导认可，但也存在过诸多不足：(1)缺乏工作阅历，如品牌推广方案未能达到全员共同协商的效果;(2)处理问题较简化、不周全，如聘请简章编写的大量漏洞;(3)自身沟通力气有待改善。在日后的工作当中，我会针对自身薄弱环节，多途径加以完善，并乐观发觉领导、同事身上的闪光点，虚心学习，将他人优势转变为自身优势，全面提升个人力气。通过工作外培训及自主学习，优化各项工作力气，为能更胜任该职位而努力。　　还记得入职前那句话：“你不是最棒的，但是我信任你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成长，真正实现我的幻想从xxxx起步，望领导批准我的申请，信任将来的我能比现在做的更好。假如我能成为贵公司的正式员工，并连续担当企业进展部进展专员一职，我定会一如既往的怀揣一颗感恩之心，坚持认真负责的工作态度，为公司进展做好内勤服务：(1)20xx年底，完成企业资质申请年度方案。(2)形成政策分析范文，规范政策分析工作事项;(3)形成竞争对手公司内部标准分析模块，亲热关注竞争对手及潜在竞争对手的进展动态;(4)加强政府及相关对接部门沟通，通过电子邮件，多体裁的宣扬、推广公司品牌;(5)搜集行业扶持、优待证策，并依据政策 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 ，合理利用政策条件及政府专项资金;(6)创新部门工作，深化岗位职责，提高工作质量及效率。申请人：xxx　　申请日期：xx年x月x日专员转正申请书2敬重的各位领导：　　你们好！　　本人———，于20—年—月—日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关怀及关怀下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，生疏了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：　　一、负责公司人员档案的整理、完善　　人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经受和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。　　二、人员聘请工作　　公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启事。我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解聘请需求，选择合适的聘请渠道，对应聘人员进行 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 初筛，并协作各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。　　三、建立有效的人才库　　对应聘过程中有用的人才准时储备，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中争论生以上学历人，本科学历人，大专学历人。　　四、职称评定工作　　公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需达到确定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，准时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。　　五、协作各公司完成员工的培训工作　　员工培训是提升技术、力气水平，形成企业价值观，增加分散力的关键工作，也是激励员工工作乐观性的重要措施。本年公司领导对培训工作特殊重视，我的工作是协作各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。　　六、员工入职、离职手续的办理　　员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。　　员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。　　七、公司员工考勤　　公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司进行核对。　　八、员工福利　　得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送诞生日蛋糕和奇妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工，准时送出公司领导及各位员工的奇妙祝愿。　　九、库房的管理　　本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明白，便于我们把握办公用品等耗材的选购方案，削减铺张、节约成本。　　十、办公室日常工作　　协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。　　人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的关怀是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出最大的贡献。此致敬礼！　　申请人：　　__年__月__日专员转正申请书3敬重的公司领导：　　您好!　　我叫xx，于20xx年7月2日网上应聘入职xx公司，依据公司的需要，目前担当行政部行政科长一职，负责行政办公室日常事务管理工作。我自xxxx年2月工作以来，始终从事行政方面的管理工作，因此，对这个岗位可以说驾轻就熟。我自觉在较短的时间内找到自身的切入点，比较全面地生疏了公司以及有关工作的基本状况，工作乐观主动，状态较佳。现将本人履职状况简要总结如下：　　一、本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气;责任感强，保质保量完成领导交付的工作，和公司其它部门、车间、科(室)之间能够通力合作，关系相处融洽和谐，能协作各部门负责人成功地完成各项工作。　　二、本人擅长思考和分析问题，乐观主动收集整理信息资源，能准时为公司领导的决策服务;努力做好了行政部的窗口形象，重大项目和事务接待考虑周全，心细，不添乱;自觉带头执行公司各项准备，保证执行力的贯彻落实，促进公司各项行政事务工作的正常开展，维护公司整体利益。　　三、本人乐观学习企业新学问、新技能，留意自身进展和进步。我在本部门的工作中，勤奋工作的同时，也获得了大多数同事和领导的认同。当然，工作中也消逝了一些小差错和小问题，领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，乐观团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的分析问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我确定会做好工作，成为公司一名优秀的员工，不辜负领导对我的期望。　　xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这个机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。　　此致敬礼!　　申请人：xx　　xx年xx月xx日专员转正申请书4敬重的领导您好：　　我是xxx，自xx月xx日来到xxxx催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关学问，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的熟识。　　首先、催收力气有待很大的提高，我们是直催部门不是总部电催部门，假如我们的水平还停留在提示式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收，各家银行各家催收公司都在实施上门催收假如不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。　　其次、催收的技巧问题，我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓，首先我们的法律学问要学习，民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事惩处后果。假如这些基本学问都不能把握牢了，轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅，怎么能把握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想方法把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。　　再次、思想熟识要转变，催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门，我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。最终、我对我们行的催收工作的疑问。　　1、我们的外访考核每月25单，假如我只是为了完成这个任务去外访，我可以把明知道无效的地址集中外访一遍，快又简洁。　　2、我们做的都是一手直催案件，但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录，这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢?　　3、很多的欺诈案件按正常案件托付给我们是否有点不公正?(其他银行欺诈由专人负责并且提成都很高)　此致敬礼!　　申请人：xxx　　20xx年xx月xx日专员转正申请书5敬重的经理：　　我于20xx年8月23日进入公司，依据公司的需要，目前担当人事文员一职，主要负责内勤管理工作。　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步。　　一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，但是我觉得还有以下的不足：　　一、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己;　　二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离;在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。　　依据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为xx元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。　　此致致敬！　　申请人：xxx　　20xx年xx月xx日专员转正申请书6敬重的各位领导：　　大家好！我于20xx年10月16日到公司入职，至今工作已有一月有余。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关怀下，通过自己努力工作，有进步也有不足。下面就我入职以来的工作做出如下总结：　　一、聘请工作：　　1、发布聘请信息；　　对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位说明书更新、任职资格评定、岗位匹配关键因素认定。依据部门要求和对岗位特殊性进行分析后选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。10月份至11月份，本人于公司聘请网站发布3条新岗位聘请信息，3次更改梳理职位聘请信息，两次更改公司聘请简介信息　　2、建立有效的人才库；对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共15份。　　3、聘请状况统计表：10-11月份　　4、在聘请工作中遇到的问题与建议：　　A、专业技术人员（如程序员）聘请难、聘请任务不能准时完成；　　B、建议与对策：　　1、加大聘请职位的宣扬力度、于其它聘请网站注册账号，加大“获猎”的机率。　　2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备，聘请时更多看重应聘者的可塑性，降低工作阅历的要求。如可聘请应届毕业生，加大培训力度，获得人力的最优化，节省人力资源成本。　　二、薪酬相关：　　1、参与了对客服专员、市场专员、聘请专员、综合部文员兼出纳薪资争辩与方案制订；　　2、每月按时完成员工出勤记录核定并提交到相关部门确认；　　3、按要求审核业务部门提交的绩效考核分值计算对应的绩效工资；　　4、按要求审核业务部门提交的业绩完成量计算对应的提成工资；　　5、按标准计算员工社保公司缴纳额度与代扣金额；　　6、按要求完成希尔顿兼职工资计算；　　三、绩效考核方面：　　1、完成新岗位绩效考核方案制订；　　2、完成对已有岗位工作调整后的绩效考核方面更新与修订；　　3、参与10月绩效考核面谈（综合部主管与总助岗位未进行）；　　4、对现有绩效考核方案细化；（正在进行中）　　四、部门常规性工作：　　1、办理新员工入职手续，签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，完成入职培训与指引工作；参与离职员工面谈工作，为离职员工办理离职手续等；　　2、统计员工生日具体时间，并按要求为员工购买生日礼品；　　3、参与公司员工转正考评和办理转正相关手续和购买礼品；　　4、完成公司组织活动的方案并参与执行；　　5、对员工相关资料、公司制度进行归档；　　6、完成领导交待的其它工作。　　五、分析：　　A：个人力气分析：　　（一）自己的优劣势与岗位匹配状况的熟识　　优势：有确定的亲和力；具备确定的沟通、协调力气，细致、认真、有急躁，听从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同重庆优快人力资源管理有限公司的企业文化；具备确定的人力资源管理学问及阅历，心态平和。　　劣势：考虑事情不细致，对一些小事简洁马虎；缺乏对人力资源管理学问的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度争论，在工作中缺乏确定的主动性。　　(二)需改进和提高的方面　　1、提高自身执行力。在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。　　2、政策法规――持续性学习　　我现在的岗位是人资专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性学问的学习将成为我学习的侧重点。　　(三)常态性学习：　　1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。　　2、对今后工作分析　　①针对工作中不足进行改进；　　②在人力资源更加深化的学习；　　③针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理；　　五：总结　　通过综合分析，我认为我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。以上是我近一个月以来工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作，希望能为重庆优快人力资源管理有限公司的进展尽自己一份绵薄之力。专员转正申请书7　　我于20xx年1月13日进入公司实习，掰指一算我来一帆已有8个月多了，这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作，有幸加入人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习，我成长了许多，首先我要感谢公司能够赐予我这次实现自我价值的机会。　　初来人力资源部的时候，对于刚出高校校门的我还不太生疏异于学校的职场环境，在这里每个人都扮演着不同的角色，做着不同的工作。刚接触人力资源部聘请专员岗位时，因所学专业不对口，曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存进展的至关要素和第一资源，而身处聘请专员岗位，每天需要面对形形色色的面试人员，虽然我性特别向，但初次接触的这份工作让我有点不知所措，然而通过8个月的深化了解与学习，领导和同事们的关怀下，已经可以胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历，通过自身的不断努力已向成功的方向迈开了困难的第一步，现对自己的工作作以下总结：　　1、人员接待　　来司求职者，我们一贯以礼待人，烧水泡茶，来公司应聘面试的人相对夏季前后都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的人事资料表于应聘者，并指导其如何填写表格，有学历要求较高的岗位须人力部经理面试，若是远途求职者，我们还供应餐券就餐以及临时住宿款待。　　2、员工聘请　　聘请是企业整个人力资源管理活动的基础，有效的聘请工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。　　（1）网上筛选简历　　目前的聘请需求比较大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个聘请网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多,可查阅应聘者投递的简历，包括一帆重工HR邮箱。　　（2）电话预约面试　　在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印或登记基本信　　息，然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本状况。　　（3）面试以及办理手续　　对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简洁了解应聘者的工作经受、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。　　3、电话的接听与传达，　　4、新进人员安教和体检事宜的支配。5、聘请分析　　聘请时指企业为了进展的需要依据人力资源规划和工作分析的要求，需找、吸引那些有力气又有爱好到本企任职的人员，筛选并予以录用。公司通过多种渠道的聘请手段寻求合适的人员，各有各的优缺点。　　这半年多的时间，与原先的我相比，我明显地感觉到了自己的进步，无论是实际工作力气、学习力气还是为人方面，进步很大。虽然本次的实习岗位非自己所学的本专业，但经过实践操作从而对这个生疏的专业领域有了全新的熟识和理解，因此让我更加坚决的意识到“实践是检验真理的唯一标准”。在这里我真诚　　的感谢曾经理和林主管对我的鼎力培育，感谢一帆供应给我的平台，感谢一帆人力部的全部前辈在这段时间里给我的关怀和指导,也感谢全部对我工作支持的公司其他部门的同事。这次带给我的不仅仅是阅历，它还培育了我吃苦耐劳的精神和严谨认真的作风，是你们给了我这样一个机会并在旁边敲打着我督促着我向社会，向将来的生活，向成功迈步！这里，正式提出转正意愿还望公司各领导批准，感谢！　　申请人：林**　　20xx年9月11日专员转正申请书8敬重的ⅹⅹ：　　您好！首先感谢您给我机会到ⅹⅹⅹ公司从事行政文员工作。我于20xx年7月10日成为公司的试用员工。现试用期已满，依据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报总结。　　自入职为ⅹⅹⅹ公司的一名员工起，就始终本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成果。在试用期期间，乐观生疏自己的工作，认真阅读完了《请给我结果》《工作就是责任》《你在为谁工作》三本书，并写了深刻的读书心得，印象最深的是我们做事工作要以结果为导向，这样才会达到领导的要求。接下来的时间里，上级领导开头慢慢的支配一些工作，并开头学习招标投标方面的一些文件，虽然以前没有从事过关于招投标的工作，不过，在渐渐的学习过程中也有了初步的了解和熟识。虽然期间难免消逝一些小差错需领导指正，但这些经受让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。之后的试用期间，我被调到了前台任职，主要负责电话的`接听以及传真的收发、打印复印资料等等。在工作中，遇到问题也乐观与同事及上级领导沟通并向他们学习，培育自己的工作协调力气。　　在今后的工作中，我会再接再厉，不断学习进取，发挥自己的特长，以公司利益为前提，将工作做得更好。同时请公司领导考虑我的转正申请。　　申请人：ⅹⅹⅹⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日专员转正申请书9工作完成状况：　　本人入职公司两月以来，在市场部担当负责市场争论方向的高级专员职务，转正申请书内容。在领导和同事的指导关心下，基本保质保量的按时完成了各级领导支配的例行性工作及临时工作，转正申请书《转正申请书内容》。　　按期完成上级支配的西宁市图档下载系统和西宁公共服务平台系统的设计与实现，关心编写系统文档，以及布置的其他工作。　　目前本人负责的主要例行市场争论报告包括：北京在售各项目周报、北京在售各项目月报、每月房地产市场宏观分析报告、房地产龙头企业月度调研报告、北京沈阳等四城市月度房地产市场调研报告（协作开发部）、竞争项目及同类产品市调报告　　工作亮点：　　入职以来改进了市场部各报告的表现形式及结构，丰富了内容涵盖面并提升了专业性及可读性。增加深化了部分例行分析报告。和领导及同事一起重新搭建了市场部工作架构，理顺了工作流程，使之实现流程化、专业化。　　在准时完成上级布置的任务的同时，乐观主动进行自主学习提高专业技能。　　待改进方面：　　工作还缺乏确定的乐观主动性，沟通略显不足，对市场敏感度有待改进。报告的深化度和涵盖面有待提高。　　工作中沟通略显不足，对工作的整体把握上还需不断提高。　　市场专员转正申请书4　　日月如梭，转瞬间以经来公司三个月了，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。感谢领导给我的这次转正申请机会。参与这次申请，使我求真务实的生疏自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。　　我就这三个月的工作状况向各位领导作个扼要汇报,请批判指正。　　一.公司培训阶段。　　1.从3月28日进职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及治理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增加了团队意识。　　2.对公司产品进行了全面的生疏了解，以及行业学问，竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必需最大程度发挥自己的上风、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。　　3.通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品学问不能准时的理解把握，演讲力气和技巧也需进步。　　二.市场开拓阶段。　　1.从5月8日进进市场以来，依据领导的支配对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜伏客户进行了造访，对市场状况进行了一个具体的了解，并发掘出了几家意向性的客户。　　2.经了解，在电力系统外的项目上爱惜仪表选用主要依据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压爱惜这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低真个指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的爱惜装置大部分来源于电力公司的进围企业。　　3.通过前期的市场开发，也取得确定的成果，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材团体安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽商，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。　　三.后期工作方案　　经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的造访了解，对以后的工作方案如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到奇妙的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。　　在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，把握市场的主动权。　　同时自身也要加强业务学问和产品的学习，以便能流利的对产品进行先容，提升自身的业务素养，力争能达到在一般状况下不用技术支持协作也可以自己搞定。　　最终感谢自动化产品部金总和大区经理袁署对我的支持和指导，感谢这个布满活力的团队的关怀，让我全身心无顾虑的投进到工作中文章。　　市场专员转正申请书5　　敬重的领导：　　您好，我是xxx，今日我提出转正申请，以下是我在入职后我的个人经受及感悟。自从20xx年6月11日离开学校，经受了好多，从一手毕业证到千喜鹤的工作可以说是一个微妙的转身，没有丝毫的停留很快便从同学成为了一个工作者，波澜不惊中都在告知我自己应当去做一些事以此来回报高校四年的培育和对父母长期的栽培和教育，从步入公司的第一天，心里便有了这样的想法，认真的学习，尽可能多的学习，早早的可以融入新的环境，由于，我们正在告辞学习的最佳时间，所以在学习的过程中面临着各种挑战，无论是对于生活还是其他，自己都有清爽的熟识，也给了自己一个新的定位，要做什么样的自己，要去做什么，始终彷徨，不确定，对于将来，年轻的我们该何去何从，高校之道，在明明德，心里时常会有这样的感慨，在过程中成长和阵痛是不行避开的，同时也发觉了自己在工作中消逝的很多问题，有了教训，学了学问。长了记性，面对这种问题时考虑得要更全面，尽可能避开或杜绝相像问题的发生。同时，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。　　对于我而言，这是毕业后的第一份工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多，或许是简洁枯燥甚至平凡的工作，但是对于刚刚毕业的自己，我们需要的是放下昨日全部的荣誉，从新开头，从起点开头，把握自己的青春好韶华，努力实现自己的职责，同时也使自己变得更加勤恳，大致上把它分成了三个阶段。　　1、刚刚入职的自己，对于新工作很向往，有惊奇   布满着激情，感谢高校，感谢自己，高校给了自己好多熬炼自己的机会，感谢自己保持向上的心态。　　2、工作一段时间后，面对工作，开头考虑，自己的路往哪走，自己的选择是不是正确，迷茫，彷徨，感谢领导，感谢同事，你们的工作态度值得我认真学习，你们的教育使我受益匪浅，慢慢的让自己开头走起来。　　3、到今日，时间不长路好长，好长的心路，慢慢的明白了，坚持就会有收获，不论前方的路会怎么样，选择了就要风雨兼程。　　最终，因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来!　　申请人：xxx　　20xx年xx月xx日专员转正申请书10　　敬重的公司领导：　　我叫，于20xx年2月5日进入本公司，在组件担当文员一个月，依据公司需要，现担当人事专员一职。经过将近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；有较强的团队协作力气；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步。　　当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关怀和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的阅历。当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己办事力气。　　我希望能成为公司的一名正式员工，靠着自己的力气，与公司全体员工一起制造公司辉煌的明天！　　此致　　敬礼！　　申请人：xx　　20xx年x月x日专员转正申请书11　　我于15年3月17日成为公司的试用员工，从事行政助理一职，至今已有3个多月的时间了。依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。　　本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真、准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初来该公司，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝失误的提示和指正。同时，他们也使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了公司的整个操作流程。虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导留意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更乐观的心态投入到每天的工作中。　　我深知一名行政工作人员，不仅需要有急躁、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素养，力争使《博美》的质量登上一个新的台阶，为《博美》的进展打开一个更加宽敞的渠道。我深信我本人确定能做到这些。我本人工作认真，极富工作热忱，擅长与他人沟通，留意团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，我宠爱行政工作这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。乐观协作各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更乐观学习新学问、新技能，留意自身进展和进步，努力提高自己的综合素养，做好本职工作以后，将乐观协作王小姐完善、执行公司相关规章制度，并建立良性的人力资源架构体系，为公司的和谐、向上尽一份力。　　当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断学习以提高自己的工作力气。　　总结这3个多月以来的工作：劳碌伴随着充实，汗水伴随着收获。这段时间里我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，希望早日得到领导的认同，以便更乐观深化地开展工作。恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来!　　申请人：专员转正申请书12敬重的领导：　　来到公司已经有3个多月的时间，经过领导关怀、同事们的关怀和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。　　初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司官方网站、国成之缘会议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、blog和登陆搜寻引挚发布，主要集中在天际社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，全部问题都在第一时间解决；另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速推断和解决，确保设备正常运行。　　首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业学问培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于xxx的一般业务有了较为完善的了解，并基本把握；之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务学问和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发觉问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户供应专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件快乐的事情。　　其次，在与同事的相处方面，除了敬重领导、师长，与同事在业务上相互关怀之外，也能够与同事们共享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的欢快相互感染。以自己一颗真诚而热忱的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢快。　　另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经受不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断消逝的压力，我也能够永久以一种乐观的态度去面对，对待客户永久保持急躁、真诚，由于我信任客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就确定会使桥的两端都布满阳光。　　最终，我当然也熟识到自己在工作中照旧会有对部分业务学问生疏程度不足，对客户的应对技巧不够娴熟、坚决，为客户服务在阅历和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我确定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户供应最优质的服务，为公司的进展尽一份力。　　此致敬礼！　　申请人：　　申请日期：专员转正申请书13敬重的领导：　　我于20xx年xx月xx日成为客服部的试用员工，到今日xx月试用期已满，依据客服部的规章制度，现申请转为客服部正式员工。　　作为一个应届毕业生，初来客服部，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是客服部宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。　　在轮岗实习期间，我先后在xxx部、xxx部、等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了客服部的工作环境，也生疏了客服部的整个操作流程。　　在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为客服部做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。　　经过这xx月，我现在已经能够独立处理客服部的xx工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力气。　　这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到客服部的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和客服部一起成长。　　在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同客服部一起展望奇妙的将来！此致敬礼！　　申请人：xxx　　20xx年xx月xx专员转正申请书14　　敬重的领导：　　您好！我叫XXX，于XX年XX月XX日进入XXX公司，依据公司的需要，目前担当聘请专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通；有较强的团队协作力气，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；乐观学习新学问、新技能，留意自身的进展和进步。　　人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵敏度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误予以提示和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离；三、业务学问方面把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。　　在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！　　此致　　敬礼　　申请人：XXXXX年XX月XX日专员转正申请书15敬重的领导：　　我于20xx年6月毕业离校后，怀着对这份职业的奇妙憧憬来到公司，10月3日成为公司的试用员工，并担当人力资源专员一职，截止目前，6个月的试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。　　作为一个72励志，初来公司，曾经担忧不知道该如何做好工作，不知道如何将学校里学到的学问和实际工作完善结合;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式，让我很快完成了角色转变。　　当工作中遇到相关问题需要请教时，总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解，这使我在短短半年时间快速成长，现已经可以很好的协作各部门完成各项工作，并可独立处理公司人力资源相关事项，整理部门内部各种资料，进行税务申报，关心进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是，现在从事的工作也正是我的爱好所在，曾经在学校里的时候就幻想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践，如今能拥有这样一份工作，我深感荣幸，并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心关怀下、在领导关怀下，我可以尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。　　六个多月来，我在xx总、公司其他领导和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离;二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己;三、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。　　公司给了我这样一个发挥自己力气实现理想的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展，我感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起拥抱奇妙的将来!此致敬礼!　　申请人：xx　　申请日期：xxxx