保险公司新人荣誉体系建立35页-ppt课件

荣誉伴我成长--虎年你最棒！！！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究首先，我参加了公司组织的职前培训，看到了保险行业的辉煌明天，懂得了保险的意义和功用。紧接着，我参加了公司组织的代理人培训，并顺利的拿到了代理人资格证书。之后的岗前培训，XX人寿独特的公司文化，丰富的产品体系，贴近实战的行销技巧，完善的客服支持都深深的吸引着我。满怀着激情，我加入到XX这个大家庭，迫不及待的想把这一切都告诉给我的亲朋好友，以及身边所有的人！我是一名新人，我心怀憧憬。。。作为一名新人，除了可以拿到佣金外，我还可以拿到公司连续发放12个月的新人财务支持津贴！我是一名新人，我心怀憧憬。。。月度新人财务支持津贴发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：新人财务支持津贴还可以季度通算！万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究我真幸运！入司的时候，正赶上总公司针对上岗新人，在新人财务支持津贴基础上又推出了新人超额奖，连续发放6个月，我一定要全部都拿到！我是一名新人，我心怀憧憬。。。新人超额奖发放标准：《488号关于2010年一季度上岗见习业务专员增设新人超额奖的通知》入司后，我每天按时参加公司组织的早夕会，学习新知，提升技能，解决疑问，按照经理的 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 坚持每日6访。。。经过两个月的早出晚归，辛勤努力，我的个人累计FYC达到了4500元，并累计新契约3件，远远超过了新人晋升业务专员时2000FYC，新契约2件的标准。我提前转正了，终于初次尝到了成功的甜蜜果实。不仅工作受到了肯定，公司还发放了300元的转正特别奖金以资鼓励。从此之后我也可以享受个人年终奖了！当然还有继续率奖金。。。恭喜我吧，我提前转正了。。。祝福我吧，我快乐成长。。。更没想到，一个季度结束后，我还入围了分公司TOP100，这是一个为优秀代理人提供交流、分享、成长的舞台，激励我们不断前进！我不仅参加了公司组织的省内旅游，参观优秀机构，还与来自全省各地的业绩高手交流经验，使我在业务技能上有了很大的提升。。。TOP100入围标准：《[2009]032号关于2010年荣誉体系推广的通知》季度承保标保10000元入围，取前30名。与此同时，我还入围了XX钻石俱乐部--《510号关于开展2010年钻石俱乐部荣誉体系竞赛的通知》，这是由总公司设立的全系统精英业务人员的组织，我拿到了寿险生涯的第一个钻石人力！祝福我吧，我快乐成长。。。钻石业务员业绩标准：业务员每月寿险标准件1件以上，且连续三个月FYC达到1500元即成为XX钻石俱乐部的会员；祝福我吧，我快乐成长。。。经理说我有组织发展潜力，我也想试试。。。转正后，经理鼓励我做组织发展，于是借助公司在2月份的脉冲增员，我一次就增员了5名新人，每个人我都可以享受到增员奖金。我们共同学习，共同成长，5月份的时候，已有3人转正，公司为了鼓励我，一次奖励了我1500元增才奖金。经理说我有组织发展潜力，我也想试试。。。增员奖金：直接增员见习业务专员，可享受增员奖金，期限为被增员人签约起6个月，计算公式如下：增员奖金＝被增员人当月FYC×12%增才奖金：被增员人如自签约起3个月内达到转正标准，则于次月核发增员人增才奖金500元。做好增员的同时，我也达到《基本法》晋升业务主任的标准，顺利晋升为业务主任。真没想到，做主任有这么多好处。。。业务专员晋升业务主任的标准：任职业务专员满3个月，并于最近3个月内，同时达到下列标准，自次月起晋升为业务主任：1、个人月均FYC1000元，月均新契约1件；2、本人和增员合计月均FYC4500元；3、增员4人（其中直接增员3人），且1人为业务专员（含）以上职级；4、继续率不低于80%。根据公司的最新政策--509号《关于推动个险主管晋升的通知》，我还得到了1000元的组织发展基金。除此之外，真没想到做主任有这么多好处：主任职务津贴、直辖组辅导津贴、主任育成津贴、直辖组年终奖金。。。真没想到，做主任有这么多好处。。。真没想到，做主任有这么多好处。。。主任职务津贴：依据业务主任、高级业务主任当月直辖组达成的FYC，按照下表核发。真没想到，做主任有这么多好处。。。直辖组辅导津贴：依据业务主任、高级业务主任当月直辖组达成的FYC，按照下表核发。直辖组辅导津贴＝当月直辖组达成FYC×津贴系数真没想到，做主任有这么多好处。。。主任育成津贴：1、各级业务主任直接育成新的业务主任，则每月可享受直接主任育成津贴，计算公式如下：直接主任育成津贴＝直接育成业务组当月达成的FYC×津贴系数2、二代主任育成津贴：各级业务主任二代育成新的业务主任，则每月可享受二代主任育成津贴，计算公式如下：二代主任育成津贴＝二代育成业务组当月达成的FYC×津贴系数经理又说我还可以做大做强，冲部。。。在公司领导与同事的共同帮助下，我的专业技能不断提高，同时从业信心也不断增强。利用公司提供的各项有利政策，与属员共同参与脉冲，帮助她们晋升，我在晋升为业务主任后仅仅3个月的时间，就成功育成了2个业务组，同时顺利晋升为高级业务主任。在我们服务部我成了标兵，受到各种表扬，我以为我成功了，这时经理说，我还可以有更高的目标，冲部经理！经理又说我还可以做大做强，冲部。。。高级业务主任晋升业务经理的标准：任职高级业务主任满6个月，并于最近3个月内同时达到下列标准，自次月起晋升为业务经理：1、个人月均FYC600元；2、直辖组月均FYC4500元；3、直辖组及育成业务组合计月均FYC24000元；4、累计育成业务组3个，其中直接育成业务组2个；5、直辖组及育成组合计月均活动人力达15人；6、直辖组继续率不低于80%。有了目标，就要付诸行动，6个月后，也就是在我加入XX的第14个月，我成功的晋升为业务经理，不仅在公司受到了表彰，又拿到了2000元的组织发展基金。与之前相比，收入上也有了质的飞跃，在冲部的这6个月，我的月均收入达到了6000元以上，而晋升后的第一个月，我的收入突破了9000，业务经理的收入可真多呀，我都快成白领了！业务经理的收入更多啊，我快成白领了。。。直辖部辅导津贴：依据各级业务经理当月直辖部达成的FYC，按下表核发直辖部辅导津贴。业务经理的收入更多啊，我快成白领了。。。业务经理职务津贴：依据各级经理当月直辖部达成的FYC按下表核发业务经理职务津贴：直辖部辅导津贴＝当月直辖部达成的FYC×津贴系数业务经理的收入更多啊，我快成白领了。。。经理育成津贴：各级业务经理直接育成新的业务经理，则每月可享有经理育成津贴，计算公式如下：直接育成业务部当月达成的FYC×3%业务经理的收入更多啊，我快成白领了。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com直辖组辅导津贴：各级业务经理当月直辖组达成的FYC按下表津贴系数核发辅导津贴。当月直辖组达成的FYC×津贴系数业务经理的收入更多啊，我快成白领了。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com举例：从新人入司到晋升为业务经理，14个月，以钻石人力月均FYC1500为标准，期间共得利益：新人利益：1、月均FYC1500，新契约一件，1500×14＝21000元；2、新人财务支持津贴：500×12＝6000元；3、新人超额奖金：500×6＝3000元；4、钻石业务员奖励：300+500+800+1000＝2600元；5、续年度佣金：750×2＝1500元；6、继续率奖金：750×2×110％＝1650元。不算不知道，做保险真好。。。第6个月：任职业务主任组织发展基金：1000元；第3个月—第5个月：直接增员5人，3人转正，达到晋升标准1、增才奖：500×3＝1500元；2、增员奖：1500×12％×6×5＝5400元；第3个月：转正1、特别转正奖：300元；2、个人年终奖金：1500×12×4％×115％＝828元；不算不知道，做保险真好。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com第6个月—第8个月：直接增员5人，3人转正，直接育成2个业务组，达到晋升高级业务主任标准1、业务主任职务津贴：1000×3＝3000元；2、业务主任直辖组辅导津贴：18000×15％×3＝8100元；3、增才奖：500×3＝1500元；4、增员奖：1500×12％×6×5＝5400元；第9个月：任职高级业务主任不算不知道，做保险真好。。。第9个月—第14个月：直接育成1个业务组，直接增员10人，6人转正，达到晋升业务经理标准1、职务津贴：1500×6＝9000元；2、直辖组辅导津贴：12000×17％×6＝12240元；3、一代主任育成津贴：6000×10％×2×6＝7200元；4、直辖组年终奖金：102000×1％＝1020元；5、增才奖：500×6＝3000元；6、增员奖：1500×12％×6×10＝10800元；7、标准组运营基金：500×2＝1000元。不算不知道，做保险真好。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com第15个月：任职业务经理组织发展基金：2000元；从小小的见习业务专员到业务经理，经历了14个月时间，付出了努力，也收获了硕果。我真正懂得了一份耕耘，一份汗水，一份努力，一份收获，未来的人生路还很长，我将会继续努力，十万年薪不是梦。109038元不算不知道，做保险真好。。。从进入XX的那天起，我不知不觉就进入了荣誉的殿堂，只要付出了努力，荣誉、鲜花和掌声就围绕在身边，激励着我不停的向前！万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.comMDRT华大龙奖总公司高峰会总公司钻石俱乐部分公司TOP100荣誉体系分公司燕赵精英主管沙龙分公司感动XX风云人物评选入司的第一天起，从意外伤害到意外医疗，从住院医疗到疾病身故，公司为我提供了完善的福利保障。于此同时，为了解决养老问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，公司还制定了业内最高的养老金计划，入司即可享受，解决了我所有的后顾之忧，让我可以全情投入。。。完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。。。养老金补贴每满1年计提一次计提金额如下：完善的福利保障，让我做保险后顾无忧。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com保险给了我稳定工作，保险给了我完善的保障，保险给了我丰厚的收入，保险给了我做人的尊严！快乐的工作，品位的生活，保险给了我太多太多。。。如果有来生，我还要做保险！如果有来生，我还要做保险。。。万一网中国最大的保险资料下载网www.wanyiwang.com