职业生涯规划形考电大

《职业生涯规划》工商管理专科形考作业来安工作站1.保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（文秘类）2.（）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。D.职业期望3.职业生涯反馈评估步骤排序正确的是（）。①全面搜集反馈评估信息②选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论A.③①②④4.（）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。A.基于目标管理的反馈评估法5.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。B.性格6.职业生涯规划的内容不包括（）。B.自我推介7.中期反馈评估一般（）开展一次。B.2-3年8.在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）。B.挑战型9.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素。D.个人、家庭、企业、社会等各方面10.在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）。C.社会舆论11.下列对职业的理解，不正确的是（）。B.职业是任何有经济收入的工作12.（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的过程。A.岗位环境分析13.个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（）。B.黏液质14.完成一项活动的本领称为（）。C.能力15.小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。D.攀登型16.（）是一种心理特征，是有效完成某种活动的心理条件。B.能力17.（）是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标落实为可实施的具体 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的有效手段。A.目标分解18.张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）。D.技术性19.适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是（）。D.霍兰德SDS职业兴趣测试20.职业锚理论的提出者是（）。B.施恩21.目前我国职业分类情况正确的是（）。D.8个大类，75个中类22.具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（）。C.职业价值观23.性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是（）。A.职业价值追求与职业能力不匹配24.准确评价自我，分析客观条件，这里的客观条件不包括（）。A.自然环境25.谨慎型职业决策风格的弱点在于（）。C.患得患失，错失良机26.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（）。B.性格27.人们对职业的社会评价称为（）。C.职业声望28.在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）B.职业兴趣29.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（）A.企业重视应聘者的职业人格特征30.SCP分析是一种产业组织分析方法，其中S代表（）。A.结构31.职业生涯目标的设定原则不包括（）。D.大幅度原则32.运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（）D.个体可控且可利用的内在积极因素33.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。C.现在34.《水浒传》中李逵的气质类型属于（）。B.胆汁质35.职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）做出贡献。B.推进人类社会发展36.（）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。D.职业生涯目标37.关于家庭环境与职业发展，下列说法错误的是（）。D.家庭背景代表个人永久的社会资本价值38.（）是指职业发展过程中从事几种职业，通过不断学习来提高自身各方面的技能，在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。A.螺旋型职业生涯发展路线39.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）。C.气质40.人在每一个阶段都应该有（）具体而明确的目标。D.一个41.医生的职业生涯发展路线大都是（）。D.直线型职业生涯发展路线42.易兴奋而难控制的气质类型的人属于（）。C.胆汁质43.战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）D.SWOT法44.职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。D.稳定45.被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）C.父母和自己的看法不一致，又无法说服父母46.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。C.能力47.SWOT分析法中“S”代表的是（）。A.优势48.不是影响职业生涯规划内在因素的是（）D.人才市场机制49.在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（）。A.行动50.对于在校大学生而言，（）是真正了解一个职业的最好选择。D.社会实践51.Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、（）、综合数据，产生选项，利用优先考虑选项来评价信息，通过采取各种行动计划来执行计划。D.分析信息或数据52.运用SWOT分析法进行职业生涯决策时，自身的优势是哪些因素？（）C.个体可控且可利用的内在积极因素53.个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（）D.黏液质54.有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。这告诉我们（）。D.制定科学合理的职业生涯规划是实现自己职业理想的必要条件55.职业生涯目标按（）可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。B.时间56.不是影响职业生涯规划内在因素的是（）。C.人才市场机制57.在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（）。A.职业兴趣58.萨柏所说的六种角色分别是：学生、休闲者、子女、持家者（）。B.工作者59.下列观点不正确的是（）。B.能力一成不变60.任何评估工作最基础的部分是（）。A.自我评估61.从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。A.内心的职业价值观与所选职业是否一致62.制订行动计划的步骤是()。C.明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施63.CASVE循环可以为我们在进行职业生涯决策的过程中提供指导。这一循环是（）。A.沟通、分析、综合、评价、执行64.职业生涯目标的（）是以时间为坐标节点，将多个目标前后连接起来，实现一个子目标之后再去实现下一个子目标，从而在有序地逐步达成各子目标之后，最终实现个人职业生涯的总目标。A.连续组合65.以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）A.你觉得什么职业最能发挥你的潜能？66.战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）。B.SWOT法67.人的一生中所经历的职业经历称为（）。C.职业生涯68.（）是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能，从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。B.职业69.在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的分析，大多依靠（）。C.间接的第二手 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 70.（）是从业者对所从事的工作抱有的心理倾向。A.职业期望71.（）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。C.职业生涯目标72.关于家庭环境与职业发展，下列说法错误的是（）。D.家庭背景代表个人永久的社会73.调整职业生涯规划的关键是（）。C.选择更适合自己的发展方向和发展目标\74.“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的()步骤。C.实施策略75.（）指的是要兼顾目标的阶段性和专注性。B.一对一原则76.下列不属于职业锚的描述的是（）。C.设计型职业锚77.（）就是指从自己目前所在的岗位出发，经过什么路线来到达目的地，即先学什么，后学什么，先到哪个岗位任职，再到哪个岗位任职等，对此做出科学而合理地安排，对发展路线进行设计。B.职业路径选择78.一般而言，短期反馈评估（）开展一次。D.每半年或每年79.近期目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向（）C.远期目标80.（)不是职业生涯目标的特性。A.稳定性81.关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是（）。B.帮助你不用太努力就可发展自己82.崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（）B.艺术创造类83.关于职业期望，下列说法错误的是（）。A.只有变成现实职业理想才是职业期望84.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。A.确定职业志向85.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括（）。B.能力86.他们所做的属于职业的有（）。D.小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的小时工。