铁路班组管理工作检讨

铁路班组管理工作检讨 篇一:铁路工作检讨书 篇一:铁路安全大检查个人反思材料 铁路安全大检查个人反思材料 安全是铁路运输永恒的主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～必须坚持“安全第一”的思想不动摇～“7.23”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出～作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施～迅速扭转运输安全的被动局面～确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上～“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识～但不能每时每刻保持强烈的忧患意识～不善于从他人的事故中吸取教训～不能时刻保持清醒头脑～做到居安思危～警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上～对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题～轻看成绩～但安全长期稳定～也会自觉不自觉地出现松懈～认为关键环节控制好了～可以松口气～不能从安全工作的实际出发～随时反省～检讨自身的工作～对安全生产没有时刻保持一种高 度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后～尽快理顺管理关系～尽快完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～尽快转变工作方式和思维方式～虽然作了布臵安排～但重点工作一多就转移了视线～车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰～安全控制力弱化～新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵～现场管理还未进入规范有序状态～尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性～车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式～重点工作落实不力～影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上～虽然经济上的考核力度较大～发生问题批评教育多～责任制追究少～客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人～追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事～追究不落实者的责任～查摆深层次原因～从而导致许多工作在落实过程中变了味～出现力度衰减～甚至出现中间梗塞～影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策 1、全员反思～深入查整。以“xxx”严重违章为镜子～在全站范围开展“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动～认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神～努力扭转安全生产的被动局面。 2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇～树立“细节决定成败”的理念～正确地处理好“生产必须安全～安全促进生产”的辩证关系～尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。 3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制～全站干部职工要增强问题意识。4、强化安全基础～把落实“天窗修” 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实～把建立新的管理机制～充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。 5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整～抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面～全面规范新体制下的安全管理～限期达到目标要求。要结合这起事故～抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范～尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理～防止结合部出现失控现象～确保安全生产持续稳定。篇二:铁路安全大检查个人反思材料 铁路安全大检查个人反思材料 安全是铁路运输永恒的主题～必须坚持“安全第一”的思想不动摇～近期路局事故频发～“5.18”事故、“6.6”事故、“7.3”事故～各种事故的发生～暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出～作为基层管理人员～我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性～为深刻吸取事故教训～全面强化和落实各项安全措施～迅速扭转运输安全的被动局面～确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上～“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识～但不能每时每刻保持强烈的忧患意识～不善于从他人的事故中吸取教训～不能时刻保持清醒头脑～做到居安思危～警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上～对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题～轻看成绩～但安全长期稳定～也会自觉不自觉地出现松懈～认为关键环节控制好了～可以松口气～不能从安全工作的实际出发～随时反省～检讨自身的工作～对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后～尽快理顺管理 关系～尽快完善管理制度～尽快转变工作方式和思维方式～虽然作了布臵安排～但重点工作一多就转移了视线～车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰～安全控制力弱化～新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵～现场管理还未进入规范有序状态～尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性～车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式～重点工作落实不力～影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上～虽然经济上的考核力度较大～发生问题批评教育多～责任制追究少～客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人～追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事～追究不落实者的责任～查摆深层次原因～从而导致许多工作在落实过程中变了味～出现力度衰减～甚至出现中间梗塞～影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策 1、全员反思～深入查整。在全公司范围开展安全大检查、大反思活动～认真贯彻落实“7.3”全部运输安全月度例会精神～努力扭转安全生产的被动局面。 2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇～树立“细节决定成败”的理念～正确地处理好“生产必须安全～安全促进生产”的辩证关系～尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。 3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制～全站干部职工要增强问题意识。 4、强化安全基础～把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实～把建立新的管理机制～充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。 5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整～抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面～全面规范新体制下的安全管理～限期达到目标要求。要结合这起事故～抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范～尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理～防止结合部出现失控现象～确保安全生产持续稳定。 反思人:向 阳 2013年7月29日篇三:经典工作失误检讨书范本 工作检讨书范本 尊敬的各位领导: 由于本人的工作失误～导致出现了????错误～给单位集 体和工作秩序带来了一定的不良影响～我对此十分的愧疚。现在～我郑重对自己的错误行为进行深刻反思～深度挖掘犯下此次错误的原因～认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题～向组织表明改过自新、努力进步的决心～确保以后绝不会再犯类似错误～以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。 ,一, 出现错误的原因 ,三, 整改措施 犯了此次错误～不仅给单位的正常工作带来了不良影响～更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚～深感自责。错误已经铸就～除了自责忏悔～更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查～深刻反思自身问题与不足～并积极思考如何努力提高、改进工作～保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查～深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找～并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查～真正给自己“洗洗澡、治治病”～切实找出自己的病患所在、症结所在～努力改正克服～主动进步提高。 二是加强学习进步～不断提高业务能力。作为非财会人员出身～自己能力不足、知识不够～要想做好本职工作～必须努力加强学习提高～不断充电加餐。一方面要努力钻研专 业知识～主动加强系统学习～通过自主学习提高自身业务能力,另一方面要向老同志虚心学习～多问多学多看～主动向领导咨询、向老同志请教～加强沟通交流～找准自身位臵、尽快融入角色。 三是端正工作态度～虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知～端正工作态度～该进工作作风～切实改掉懒惰、散漫等坏毛病～克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评～主动接受各位领导和同志们的监督指导～正确认识善意的批评指正～努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 - 3 - 篇二:铁路工作检讨书 铁路乘务员检讨书 1、乘务员工作失误的检讨书单位领导:关于此次工作失误～我感到无比的内疚与自责～我深感处于列车乘务员这样一个工作岗 位上的重要性。列车乘务员是为每一位列车乘客服务的～应该对每一名的旅客的票务情况做 实时的研究～在这一个月时间里～我总共出了3大趟列车～共6小次车。但因为刚工作不久～ 第一次跟车的工作生疏～手忙脚乱。知道如今做了2个月才慢慢地熟悉了工作环境～工作也 渐渐上手。 关于此次工作的失误～我总结了我的两大原 因。一是因为事出突然～让我手忙脚乱～因 此有点怠慢心里～我觉得这样非常不对。另一点原因是更加深刻的～因为在主(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:铁路班组管理工作检讨)观态度上没有 把工作的重要性深刻的理解清楚～忘记了身为一名列车乘务员应该做到工作仔细～不马虎。 由于此次错误～没有管理好乘客票务～致使少收了一些乘务票。同时～因为工作中的疏忽大 意～将岗位牌丢失了。此外～我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好～车厢走道上随处可加一些丢弃的果 皮纸屑～还有一些可乐罐中。这些都是规章制度中规定不应该出现的情况～而我却没有认真 做好打扫工作～我是如此的不应该啊。 总结:通过此次教训～我深刻的意识到身为一名列车乘务员～必须时常严格要求自己～ 在自己的工作岗位上恪尽职守～兢兢业业的做好每一项工作。对于票务检查工作也不应该有 丝毫的马虎。在车厢卫生方面也应该及时打扫～不让乘客身处一个脏、乱、差的环境～为提 高每一位列车乘客的乘车质量做出自己的一份贡献。 我相信通过此次检讨～我会在今后的工作中认真改过～争取更大的成功。 2、乘务员工作粗心、疏忽的检讨书尊敬的公司领导:我的工作错误～我深表检讨。我对错误原因的全面认识细则如下:第一～我的工作认识～思想觉悟上存在严重不足。作为一名机车乘务员～安全工作意识与素质观念对我来说是极其重要的一方面～我的职位所在是确保机车正常运行～这涉及 到一个非常重要的安全问题。此外～我对单位安全工作规则规章也存在认识不到位的问题～ 这暴露出我工作缺乏工作规范性～工作正确意识急需培养与加强。 其二～我工作责任心不强。如我这样的班前饮酒～正如上述原因～在大多数情况下～我 的工作牵涉很大的安全问题～我的工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车安全 行驶的重则～任何一个工作细节都不能马虎。而此次班前饮酒～我恰是说明了我缺乏极强的 工作责任感。没有以非常认真、非常尽职的态度来面对工作。 其三～我的工作生活习惯没有很好的调节。这完全能够认识我前段时间的工作中缺乏这 种良好调节工作、生活的能力。比较中秋佳节回家团圆都是无可争议的事～然而我却对自身 生活调节不好～过度饮酒～导致身体酒气未散～直接地影响到了次日工作。 此致。 3、机车乘务员工作检讨书 尊敬的单位领导:您好～向 您递交这份机车乘务员班前饮酒的检讨～以表达我对自己工作责任意识不强～ 班前饮酒的无比愧疚与悔恨的心情。回顾我此次班前饮酒错误的发生～是由于昨晚中秋～回到家里跟家人由于高兴喝了点酒。 加上今后造成自己食用了一些槟榔～到时自己酒气过重～未能通过班前饮酒 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 。关于这次 错误发生的原因～虽然有中秋节回家团聚难免的一些饮酒。但难以逃避我在主观方面的不足 之处。在这段时间内～我主观上很大程度地放松了对自已的要求～松懈了作为一名机车乘务 员该有的安全意识与思想觉悟。 首先我作为一名机车乘务员～我的职责所在是如此的严肃～我的工作职责就是在工作期 间尽最大可能确保机车安全运行。我的工作牵涉太广～所能涉及到的安全范围很大。因此我 如此重要性的工作～非常需要对个人做严格要求～在生活、工作中细心遵循每一项要求准则～ 最是不该在工作之前饮酒～班前饮酒对于一名机车乘务员来说是非常严重的一次错误。 此致:篇二:铁路安全大检查个人反思材料 铁路安全大检查个人反思材料 安全是铁路运输永恒的主题～必须坚持“安全第一”的思想不动 摇～“7.23”列车追尾事 故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出～作为基层管理人员,我清醒的认识 到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施～迅速扭 转运输安全的被动局面～确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我 剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上～“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识～但不能每 时每刻保持强烈的忧患意识～不善于从他人的事故中吸取教训～不能时刻保持清醒头脑～做 到居安思危～警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上～对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告 诫自己重看问题～轻看成绩～但安全长期稳定～也会自觉不自觉地出现松懈～认为关键环节 控制好了～可以松口气～不能从安全工作的实际出发～随时反省～检讨自身的工作～对安全 生产没有时刻保持一种高 度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后～尽快理顺管理关系～尽快完善管理制度～尽快 转变工作方式和思维方式～虽然作了布臵安排～但重点工作一多就转移了视线～车站、各大 班组、班组三个管理层次职责不明晰～安全控制力弱化～新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵～现场管理还未进入规范有序状态～ 尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性～车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤 其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式～重点工作落实不力～影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上～虽然经济上的考核力度较大～发生问题批 评教育多～责任制追究少～客观上存在着好人主义思想。 2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人～追查、分析和处理每个在安全生产中 的失职行为。没有狠抓不落实的事～追究不落实者的责任～查摆深层次原因～从而导致许多 工作在落实过程中变了味～出现力度衰减～甚至出现中间梗塞～影响了管理的实效性。 四、对今后工作的打算及对策 1、全员反思～深入查整。以“xxx”严重违章为镜子～在全站范围开展“查领导、查管 理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动～认真传达学习刘部长在 全路运输安全电视电话会议上的讲话精神～努力扭转安全生产的被动局面。 2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇～树立“细节决定成败”的理念～ 正确地处理好“生产必须安全～安全促进生产”的辩证关系～尤其是抓好现场作业控制等关 键环节、关键处所的控制。 3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制～全站干部职 工要增强问题意识。 4、强化安全基础～把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓 好抓实～把建立新的管理机制～充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一 要务抓好抓实。 5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整～抓紧从规章制度、运行 机制、检查监督等各个方面～全面规范新体制下的安全管理～限期达到目标要求。要结合这 起事故～抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范～尽快解决非正常情况下行车组织不规范、 不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理～防止结合部出现失控现象～确保安全生产 持续稳定。篇三:铁路安全大检查个人反思材料 铁路安全大检查个人反思材料 安全是铁路运输永恒的主题～必须坚持“安全第一”的思想不动摇～近期路局事故频发～ “5.18”事故、“6.6”事故、“7.3”事故～各种事故的发生～暴露出铁路基础管理薄弱的问 题仍然十分突出～作为基层管理人员～我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性～为深刻 吸取事故教训～全面强化和落实各项安全措施～迅速扭转运输安全的被动局面～确保运输安 全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下: 一、在安全意识方面 1、在思想认识上～“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识～但不能每 时每刻保持强烈的忧患意识～不善于从他人的事故中吸取教训～不能时刻保持清醒头脑～做 到居安思危～警钟长鸣。 2、在对待安全的态度上～对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告 诫自己重看问题～轻看成绩～但安全长期稳定～也会自觉不自觉地出现松懈～认为关键环节 控制好了～可以松口气～不能从安全工作的实际出发～随时反省～检讨自身的工作～对安全 生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。 二、在安全管理方面 1、管理的针对性不强。生产布局调整后～尽快理顺管理关系～尽快完善管理制度～尽快 转变工作方式和思维方式～虽然作了布臵安排～但重点工作一多就转移了视线～车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰～ 安全控制力弱化～新体制的优势受到限制。 2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵～现场管理还未进入规范有序状态～ 尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性～车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤 其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式～重点工作落实不力～影响了工作的实效性。 三、在工作作风方面 1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上～虽然经济上的考核力度较大～发生问题批 评教育多～责任制追究少～客观上存在着好人主义思想。 四、对今后工作的打算及对策 1、全员反思～深入查整。在全公司范围开展安全大检查、大反思活动～认真贯彻落实“7.3” 全部运输安全月度例会精神～努力扭转安全生产的被动局面。 2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇～树立“细节决定成败”的理念～ 正确地处理好“生产必须安全～安全促进 生产”的辩证关系～尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。 3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制～全站干部职 工要增强问题意识。 4、强化安全基础～把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓 好抓实～把建立新的管理机制～充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一 要务抓好抓实。 5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布 局调整～抓紧从规章制度、运行 机制、检查监督等各个方面～全面规范新体制下的安全管理～限期达到目标要求。要结合这 起事故～抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范～尽快解决非正常情况下行车组织不规范、 不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理～防止结合部出现失控现象～确保安全生产 持续稳定。 反思人:向 阳 2013年7月29日篇四:经典工作失误检讨书范本工作检讨书范本 尊敬的各位领导: 由于本人的工作失误～导致出现了????错误～给单位集体和工作秩序带来了一定的 不良影响～我对此十分的愧疚。现在～我郑重对自己的错误行为进行深刻反思～深度挖掘犯 下此次错误的原因～认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题～向组织表明改过自 新、努力进步的决心～确保以后绝不会再犯类似错误～以优异成绩回报组织的信任和各位领 导的关怀帮助。 ,一, 出现错误的原因在承担本单位工作时～我因为疏忽大意～导致出现了???错误。出现该错误的主要原 因是我本人工作态度不够端正～业务素质不够优秀～责任心有待加强。虽然存在非财会专业 出身、接触工作时间短等客观原因～但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神～思想态 度不够端正、责任心有待加强等问题～这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会 人员～拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要～可是因为自身的懒惰～平时不注意 系统学习和主动向老同志请教～导致进步较慢、工作较为吃力～现在想来十分的后悔。作为 财会人员～理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精～工作中不能出现 任何的瑕疵～可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正～导致工作作风不够踏实深入～以至于疏忽大意出现了此次错误～辜负了领导 和同事们的信任。 ,三, 整改措施 犯了此次错误～不仅给单位的正常工作带来了不良影响～更辜负了领导和同志们对自己 的一片苦心。我现在十分的内疚～深感自责。错误已经铸就～除了自责忏悔～更重要的应是 思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查～深刻反 思自身问题与不足～并积极思考如何 努力提高、改进工作～保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查～深刻反省自身错误。 对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找～并认清其可能造成的严重后果。结合各位 领导同志对自己的批评指正深刻自省自查～真正给自己“洗洗澡、治治病”～切实找出自己的 病患所在、症结所在～努力改正克服～主动进步提高。 二是加强学习进步～不断提高业务能力。作为非财会人员出身～自己能力不足、知识不 够～要想做好本职工作～必须努力加强学习提高～不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知 识～主动加强系统学习～通过自主学习提高自身业务能力,另一方面要向老同志虚心学习～ 多问多学多看～主动向领导咨询、向老同志请教～加强沟通交流～找准自身位臵、尽快融入 角色。 三是端正工作态度～虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知～端正工作态度～该进工作作风～切实改掉懒惰、散漫等坏毛病～克服不够专心、 马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评～主动接受各位领导和同志们的监督 指导～正确认识善意的批评指正～努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。- 3 -篇五:免费:工作检讨书大全公司员工违纪检讨书 发布时间:2010-5-18 关键字: 员工 违纪 检讨 领导的领导: 为我的罪过,特向您检讨。首先～愧对领导对我们多次的教导～以为停电便没有什么事安排,其次～我没有自制力～ 迟到后将错就错～在错误的道路上越走越远,当然～这些客观原因都不能成为我上班时间旷 课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议～不仅对不起,,对我的循循善诱～更对不起我自己的生活 理念:生活就是工作～我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的 倾听～影响效率。 鲁迅先生说过～我们只有认真反思～寻找错误后面的深刻根源～认清问题的本质～才能 给集体和自己一个交待～从而得以进步。 在写此检讨之时～我深感自己的无知～后悔之极。 怀着沉重复杂的心情写这篇检讨～但 还是写得不好～只怪自己才疏学浅～不能更好的运用我们深厚的汉语言文化～敬请领导谅解。党员缺席会议检讨书 敬爱的党组织～尊敬的老师:今天～我在这里诚恳的承认错误～希望得到党组织和老师的谅解。而我的行为没有好好的履行党员义务～给我们的组织抹黑～我为自己的后进表示深深的 忏悔。在此～我不想找客观理由来搪塞我的错误～主要原因还是在于重视不够～错过了这么 难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性～并下定决心改正错误～不断进取～在党组织 和老师的帮助下提高、完善自我～紧跟党的步伐～多做对社会有益的事～认真领会“科学发 展观”的精神实质。 以后～我会在学习上和思想上严格要求自己～好好学习专业知识～并提高党性认识。恳 请党组织和老师给我一次机会～我愿意接受党组织和老师的考验与监督。 漏写工作日记检讨书 尊敬的各位领导, 首先由于我的工作不认真的原因～没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出 深刻检讨: 当天由于我工作的马虎大意～忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈:事后 经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚:经过领导的批评后我发现～造成没完成作业的主要原因～主要是我责任 心不强。通过这 件事～我感到这虽然是一件偶然发生的事情～但同时也是长期以来对自己放松要求～工作作 风涣散的必然结果。自己身为组长～应该严以律已～对自己严格要求:增强自身的职业态度～ 避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己～我对自己的工作没有足够的责任 心～也没有把自己的工作更加做好～更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中～仍 就存在得过且过～混日子的应付想法。现在～我深深感到～这是一个非常不好的想法～如果 继续放任自己继续放纵和发展～那么～后果是极其严重的～甚至都无法想象会发生怎样的工 作失误。因此～通过这件事～我感觉到自己的不足～所以～在此～我在向领导做出检讨的同 时～也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨～并保证: 1～ 在这件事中～我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和 工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点～努力将工作做好～以优异工作成绩来弥补 我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好～以后认真学习公司的管理规定制度～做 一名合格的员工。 2 ～以后工作中认真履行的岗位职责～增强事业心和责任感～认真做好职责范围内和领 导交办的工作任务～要积极表现～多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒～以 篇三:铁路班组管理 班组安全管理 摘 要:本文主要讲述了自控型班组的安全管理制度建设和自控型班组的安全管理工作的内容。 关键词:班组管理,安全制度, 在生产力布局调整、铁路局直接管理站段体制改革后带来的管理战线延长、管理难度增大～加强自控型班组建设～不断提高班组的自控、互控、他控能力～实现班组自我管理、自我控制、自我完善～应对危机～迎接挑战～促进发展显得很有实际意义。 班组是铁路单位企业生产经营管理的第一线～具有保证生产经营和安全管理目标实现的作用～打个比方:班组是细胞～企业是躯体。只有每个细胞都健康了～才能保证企业的健康。要想让企业安全～就应从班组的安全管理抓起。 班组安全管理的重点: 1(建立班组的各项管理制度。 2(工长掌握科学的管理方法并落实好各项安全管理制度。 一、健全班组安全管理制度 1、安全生产规章制度。 凡上级颁发的与本班组有关的各项安全规章制度、安全生产责任制、设备操作规程、岗位安全措施、岗位作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、危险预知以及其他各项安全规章制度、文件及各类操作证、票、表、安全学习资料等～在班组内必须齐全～并妥善保管～经常组织学习～认真贯彻执行。 2、班组班前会制度 班前会是班组长安排布臵生产任务、凝聚人心的大好时机～在每天的班前会上～班组长应该进行安全讲话～提醒班组成员注意安全生产～避免各类事故的发生～真正做到安全生产“五同时”。安全讲话的主要内容应包括以下几个方面: ?当天生产任务的特点。 ?生产中可能发生的危险与预防措施。 ?上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法。 ?提醒班组成员应注意的安全事项。 ?传达上级有关安全生产的工作指示。 ?根据每一时期的思想倾向和季节变化～讲解安全注意事项。传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策。 ?要求全组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。 班前会过后～应将班前会的内容及时进行记录～以备发 生事故时查阅～达到查清原因、分清责任的目的。 通过召开班前会～大家一起讨论出现的问题～使每个人都关注安全～起到互相提醒、互相监督的作用。别人今天的失误～可能就是你明天的事故～班前会上互相交流安全信息对大家都非常有益 。 3、班组安全互保、联保制度 ?班组必实行安全互保,联保,制～即每两人,或三人,之间结成互保,联保,对子～班组人员变动时要及时调整。 ?结成互保,联保,对子应遵循以下原则:a. 能力互补,师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等,。b. 性格互补(粗心人与细心人\胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人搭配)。c. 与岗位作业内容密切联系。 ?工作前～班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象～不利遗漏。 ?在每一摊工作中～工作人员形成事实上的互保,联保,～应认真履行互保、联保职责。 ?工作中互保,联保,对子之间要对对方人员的安全负责～做到四个互相:a 互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素～可能发生意外情况时～要及时提醒纠正～工作中要呼唤应答。b互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工～互相关心～互创条件。c互相监督:工作中 要互相监督、互相检查～严格执行劳动保护穿戴标准～严格执行安全规程和安全规章制度～共同做到遵章守纪。d互相保证:保证对方安全生产作业～不发生各类大小事故。 ?班组各互保对象之间～班组与班组之间～在作业过程中要实行联保。联保的主要内容:a在工作中发现互保对象以外的人员不安全行为与不安全因素～可能发生意外情况时～要及时提醒纠正～工作中呼唤应答。b在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。c 在工作中与互保对象外的人员要互相监督～共同严格执行劳动保护用品穿戴标准～严格执行安全操作规程和有关制度。 4、班组安全教育制度 ?安全技术知识教育 安全技术知识教育～包括生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。 生产技术知识的主要内容是:班组的基本生产概况～生产技术过程～作业方法或工艺流程～与生产技术过程和作业方法相适应的各种机器设备的性能和有关知识～工人在生产中积累的生产操作技能和经验～以及产品的构造、性能、质量和规格等。 一般安全技术知识主要包括:班组内危险设备和区域～安全防护基本知识和注意事项～有关防火、防瀑、防尘、防毒等方面的基本知识～个人防护用品性能和正确使用方法～ 本岗位各种工具、器具以及安全防护装臵的作用、性能～及使用、维护、保养方法等有关知识。 专业安全技术知识教育～是指对某一工种的职工进行必须具备的专业安全知识教育。它包括安全技术方面的内容和专业安全技术操作规程。专业安全技术教育主要有压力容器、起重机械、电气、焊接、车辆驾驶等方面的有关安全技术知识。 ?典型经验和事故教训教育 典型经验教育是在安全生产教育中结合典型经验进行的教育～它具有榜样的作用～有影响力大、说服力强的特点。 结合这些典型经验进行宣传教育～可以对照先进找差距～具有现实的意义。 在安全生产教育中结合典型事故教训进行教育～可以直观地看到由于事故给受害者本人造成的悲剧～给自己经济带来的损失～给段、车间带来的不良影响。使职工能从中吸取教训～举一反三～经常检查各自岗位上的事故隐患～熟悉本班组易发生事故的部位～以及有毒有害因素给人体带来肋影响,从而采取措施～避免各种事故的发生。此外～ 还可以有针对性地开展反事故演习活动～以增强职工控制事故的能力 二、班组长的管理方法和制度的落实 1、班组长的管理方法 ?依靠骨干的方法。班组是一个团队～要将十几人、几十人凝聚在一起～顺利完成生产任务～班组长应充分利用班组“五大员”～采用分工负责、分工不分家的策略。 ?突出重点的方法。每天的工作纷繁复杂～班组长应注意区分主次～优先解决重点问题～重点问题解决了～也就完成当天工作的80,～如果主次不分～很容易造成混乱。 ?抓两头带中间的方法。班组成员有先进的～也有落后的～班组长应重点抓好两个极端的人员～顺带抓好“中游”人员。 ?抓紧解决问题的方法～切忌议而不决～决而不行～行而不果。解决问题要提倡:一要快～二要狠～三要落实。 2、班组长各项安全制度的落实 班组长工作检查的内容 ( 1 )检查职工是否树立“安全第一”的思想～安全责任心是否强～是否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度～对于不安全的行为是否敢于纠正和制止～是否严格遵守劳动纪律～是否做到安全文明生产～是否正确、合理穿戴和使用个人防护用品、用具。 ( 2 )检查本班组是否贯彻了有关安全生产方针政策和法规制度～对安全生产工作的认识是否正确～是否建立和执行了班组安全生产责任制～是否贯彻执行了安全生产“五同时”, 班长在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时要计 划、布臵、检查、总结、评比安全工作,～对伤亡事故是否坚持做到了不放过～ 特种作业人员是否经过培训、考核、凭证操作～班组的各项安全规章制度是否建立与健全～并严格贯彻执行。 ( 3 )检查生产现场是否存在物的不安全状态。检查设备的安全防护装臵是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装臵、联锁装臵、指示报警装臵等是否齐全灵敏有效～接地(接零)是否完好,检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。制动装臵是否有效～安全间距是否合乎要求～机械强度、电气线路 是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求～设备是否带“病”运转和超负荷运转,检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况～是否严格执行了制度～通风、照明、防火等是否符合安全要求,检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。有无安全出口～登高扶梯、平台是否符合安全标准～产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求～危险区域是 否有护栏和明显标志等。 ( 4 )检查职工在生产过程中是否存在不安全行为和不安全的操作 ? 检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如:操作无依据、没有 安全指令、人为的损坏安全装臵或弃之不用～冒险进入危险场所～对运转中的机械装臵进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。 ? 检查有无违反劳动纪律的现象。比如:在作业场所工作时间开玩笑、 打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗,滥用机械设备或车辆等。 ? 检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。比如:在运输、起重、 修理等作业时信号不清、警报不鸣,对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理,使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。 ? 检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如:进入工作现场是 否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、 手套、口罩、安全带等,电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。 ? 及时发现并积极推广安全生产先进经验。安全生产检查不仅要查出 问题～消除隐患～而且还要发现安全生产的好典型～并进行宣传、推广～掀起学习安全生产经验的热潮～进一步推动安全生产工作。 结束语: 班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分。管理是一种无形资产、无形财富～作为一个自控型班组～应该做到管得好、理得顺、 人心齐、效益出。