职务说明书第1页(共2页)单位:中建三局工程总承包公司职务名称:经理编制日期:年月部门:公司技术部直接主管:部门经理任职人:任职条件学历或职称:本科以上或高级职称经验:同等规模企业相关业务8年(含)以上管理工作经验专业知识:工民建专业/建筑/施工管理业务了解范围:行业相关知识培训及持证:高级职称证书、相关业务知识培训岗位要求的能力(仅限4种之内):沟通能力/组织协调能力/执行能力职务目的:根据公司技术目标/发展需要,切实落实技术部门工作(见第2页)。公司各项目局科技部公司各部门公司领导沟通关系:内部:公司各项目有关
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
外部:部门人数:下属人员:下属人员类别:产值:人数:主管:利润:直接:专业人员:职工总数:间接:其他:职务编号:技术-01职务名称:技术部经理职务说明书第2页(共2页)职责摘要职务职责负责程度考核
标准
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按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持质量1技术管理贯彻执行国家、省、市档案工作法规政策、法令及各项规章
制度
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,严格执行企业的各项规章和管理制度,使企业技术管理工作
规范
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化、标准化、系统化。全责符合法规、规范要求2制定科技计划根据上级主管部门安排,负责制定公司的中、短期科技规划并组织实施,确保公司各项科技创新技术的树立实现。全责符合技术规定、项目需要3方案审核按照企业标准和规定组织对项目报审方案组织评审,使方案符合规范和施工要求并能得到实施。部分符合法规、规范、切实可行4图纸会审按照企业标准和要求,作好有关的图纸会审工作,使图纸会审及时准确。全责高效、合理方案5技术交流会议召开负责组织本室人员的政治、业务学习,并定期召开业务会议布置工作、交流经验、总结评比等工作,以达到公司技术水平的整体提高。部分技术成果职务编号:技术-01职务名称:技术部经理