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面试调研类试题及答案 (6页)面试调研类试题及答案面试调研类试题及答案篇一:公务员面试:组织管理“调研”类考题高分技巧组织管理“调研”类考题高分技巧组织管理能力是公职人员必不可少的一种能力,基于能力的考察,近两年在国考中也频频出现组织管理题。而所有的组织管理类题中,调研调查类又是考查的一个重点,成为近两年命题人追捧的经典题型。一、答题误区调查研究是各项决策的起点,也是基层工作人员的日常性工作。但是很多考生往往会缺少这方面的直接经验,因此在回答调查研究类的组织管理题时可能漏洞百出、空洞无物。笔者总结...

面试调研类试题及答案 (6页)
面试调研类试题及答案面试调研类试题及答案篇一:公务员面试:组织管理“调研”类考题高分技巧组织管理“调研”类考题高分技巧组织管理能力是公职人员必不可少的一种能力,基于能力的考察,近两年在国考中也频频出现组织管理题。而所有的组织管理类题中,调研调查类又是考查的一个重点,成为近两年命题人追捧的经典题型。一、答题误区调查研究是各项决策的起点,也是基层工作人员的日常性工作。但是很多考生往往会缺少这方面的直接经验,因此在回答调查研究类的组织管理题时可能漏洞百出、空洞无物。笔者总结以往考生的现场表现,归纳出如下一些常见的答题误区:1、开篇直入:对于题目中调研的目的和意义缺乏明确而又清晰的认识,采取模板化的方式,如:领导将这项工作交与我,是对我的信任。2、对象单一:未能围绕调研主题选取丰富的样本群体,调研的数据缺乏有效性,整体的调研层面过于单一。3、方式欠妥:调查方式选取不合理、不全面,未能根据题目中具体的调研要求和调研场景有针对性地选取科学合理且多元化的调研方式。4、有头无尾:调研工作后劲不足,忘记了调研的最终目的是形成可行性报告或者问题处理 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,只有调研过程而没有调研结果。二、答题思路调查调研的目的是为获取全面、真实、有效、可靠的数据,那如何才能做到?笔者认为以下几点是大家在回答调研类活动时不可或缺的要素:1、调查对象:全面,通常多个对象(2个以上)2、调查方式:针对调查对象选择科学的调查方式,可采取明查和暗访、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查3、调查内容:针对性4、调查人员的选取及分工:选取有责任心、耐心细致的人员担任调查人员5、调查中注意态度、时间:以便让调查对象更好配合6、形成调研报告:整理、统计并给出建议三、真题演练国家公务员| 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 |村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|下面给出一道例题,大家可先根据以上思路自己思考,然后再来对比参考答案,从而找出不足,相信多多练习,大家必能掌握这一解题 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。例:关于“改进社区治安管理”的调研。【参考答案】社区治安涉及千家万户,关系到人民群众的切身利益,如何做好社区治安管理,让群众更加安心、放心地从事自己的活动,对促进经济社会稳定发展具有十分重要的意义。此次调研,旨在查找出治安管理上的漏洞和不足,为改进社区治安管理提供指导性的意见。我会以认真负责的态度去开展此次调研。第一,我会跟领导及有经验的同事交流,明确此次调研目的,确定此次调研的(来自::面试调研类试题及答案)对象,如物业公司负责人、社区保安、社区居民等,其中把社区居民列为此次调查的重点对象。然后确定此次调研的方式,可以采用问卷法,还可以结合电话访问等方式对不常在家的居民进行调查。考虑到大多数社区居民工作日需上班的情况,因此调研会安排在周末或是傍晚进行,以取得更好的效果。对于物业公司负责人及保安,将采取面谈形式。将相关活动要素确定后,我会写成一份完整 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,汇报领导。第二,为了保证工作有序地开展,我会选取有经验、耐心细致的调查人员并进行合理分工,保证各司其职,有效展开工作。在调研的过程中主要调查:当前社区是否有发生偷盗等治安事件、存在哪方面的漏洞与不足、有何意见及建议等。第三,在调研的过程中要注意工作人员的态度,只有以谦诚的态度来对待,居民才会跟我们很好的配合。同时,为激发被调查人员的积极性,还可以适当发放一些小礼品表示感谢。最后,我会根据统计的资料,群众反映的建议,进行收集整理、并用科学的统计方法进行分析,写一份详细的调研报告,尤其对于现存治安管理上的漏洞在报告中予以体现,并给出自己的一些意见和建议,呈送领导。同时我会自我总结,将调研过程中出现的情况做一个详细的记录,以免在以后的调研过程中出现同样的问题。国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|篇二:探索结构化面试之调研类题目探索结构化面试之调研类题目下面中公教育就带大家来探索一下调研类题目。一、组织管理类题目简介对于广大考生而言,作为结构化常考题型之一,组织管理类题目既是一个重点也是一个难点。重点在于这类题目与实际紧密相连,特别能够考察考生的计划、组织、协调、管理能力,在考场上可谓“考生一开口,考官便知有没有”;难点在于,很多考生根本没有类似的组织活动的经历,甚至于某些活动名称连听都没听过,如何在短期内让考生学会做此类题目,对考生而言是一个难题,对教师来说也是一项挑战。有效结合学生理解能力,调整授课思路是我们应该思考的出路所在。对于组织管理类题目来说,常见的考察形式有两种,一种就是活动型组织管理题,让考生按照题目要求组织各种活动,例如现在小区里要组织一个防火防盗宣传活动,作为小区负责人,你该如何组织?一种就是排序型组织管理题,给出几项看似在时间上相互冲突的任务要求考生在规定时间内完成,几项任务所用的时间看似相互冲突实则可以有效调和,设置这样的题目实质在于考察考生的时间统筹能力。因为时间次序比较容易区别,所以排序型题目算是一种较简单的题目,用于选拔人才区别度不高,近几年在事业单位面试中出现的比例也比较低,而比较常见的考察形式是活动型组织管理题,近几年出题也比较稳定,主要集中于六大活动类型:调研、接待、宣传、慰问、培训、会议。于考生而言,拿到一道活动型组织管理题之后,首先需要做的是审清题目,明确活动类型及考察重点,然后再有序安排活动所需要的步骤。明确活动类型可以说是作答好活动型组织管理题的基础,明确考察重点可以说是作答好活动型组织管理题的关键,调研类活动显然与宣传类活动需要的方式不同,通过问卷调查方式可以进行调研但能够进行宣传吗,显然不行,所以审清题目要求是重中之重。上面所谈是活动型组织管理题的分析思路,具体到答题,步骤很简单,只有两步,第一步是破题,也就是点明活动的目标、目的或意义,比如说题目要求在小区里举办防火防盗宣传活动,破题的时候我们就可以这样表述:举办防火防盗宣传活动有利于提高社区居民的防火防盗意识,为构建平安社区打下良好基础;第二步是阐述具体活动步骤,可以按照5W2H1E的原则来组织,即什么人在什么时间什么地点因为什么原因采用什么方式干了什么事、耗费了多少资源、取得了什么效果,因为活动类型不同,具体每个活动的步骤各不相同,在此不一一赘述。二、调研类活动简介调研类活动,日常生活比较常见,比如说大学时代自习的时候不经意间收到的一张就业意向的调查问卷,或者某天社区干部组织居民召开座谈会收集居民对社区管理的意见和建议,这些都是一些调研活动。具体到单位,调研便是一种收集信息的主要手段,在为政府部门进行决策时发挥着重要的作用。描述事实、解释现象和探索本质、科学预测和对策研究,这三个步骤是学术调研的必备。具体到结构化面试,步骤不需这么繁琐,考场上重点考察的只是考生在第一部分的一个做法,即如何去收集资料。那如何去收集呢?总体上分为三个阶段:准备阶段、实施阶段和总结阶段。下面具体解读一下各个阶段的工作。准备阶段考生需要做的是明确调研主体、调研对象、调研内容、调研方式,因为破题部分已经点明活动的目的(目标、意义),所以准备阶段不需要再重复提到调研目的。对于调研活动,考核重点在于调研方式,同是调研活动,考生要想做到脱颖而出、与众不同,那就要在调研方式上下功夫——尽量保证方式的针对性和多样性。常见的调研方式有两种,介入式和非介入式。介入式调查即调研者参与到整个调研中去,比如说对大学生就业问题进行问卷调研、对养老院老人进行养老问题访谈调研以及观察调研等。非介入式调研指的是调查者不介入被调查者活动、不改变被调查者社会环境,完全以旁观者身份进行的调查。例如,党政领导机关组织若干调查组,选择若干村委会作为蹲点调查对象,了解农村劳动力外出的流速、流量、流向、流动方式等方面的变化情况,但不帮助他们解决流动过程中出现的各种问题。非介入式调研通常是通过查资料这种方式进行调研,包括查监控、查报刊资料、查官方数据等等。对于调研活动来说,调研内容、调研方式是考核重点,考生需要多加注意。实施阶段比较简单,即按照调研方案按部就班进行调研,注意收集调研数据或事实、指导调查人员工作、协调调查进度及可能出现的其他问题,在此过程中一定要保证收集到的调查数据的客观、真实、准确。总结阶段即是对收集到的数据进行录入、审核、分析即处理并撰写调查报告。三、调研类活动真题演示【例】为了更好地指导毕业生就业,提高我校毕业生的就业率,校长让你对毕业生的求职意向进行调查,作为校长的秘书,你如何开展?【关键词汇】调查求职意向毕业生校长秘书【审题关键】对于本题,一定要明确自己的身份、活动类型及调查内容。调研活动来说,一定要尽力丰富调研形式。学校院系多、专业多、毕业生也多,所选取的调研方式一定要尽可能覆盖到足够多的毕业生,保证调研结果的代表性,问卷调研覆盖面广、成本低、简单易行,能够达到这个目的。虽然有这些优点,但是问卷调研不可避免的一个问题就是收集到的数据比较简单,不够深入,所以在使用问卷这一种方式的时候还必须辅之以访谈调研,选取毕业生代表进行面对面座谈,以保证调研结果的深入性。【参考答案】篇三:事业单位面试真题解析——调研类事业单位面试真题解析——调研类【导读】中公事业单位考试网提供2017事业单位面试热点之《事业单位面试真题解析——调研类》,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。【面试真题】某单位要开发一个面向大学毕业生的微信公众号,为了更好的了解学生关心的主要问题,设计受到大学生青睐的公众号,如果有你负责了解,你怎么了解?【真题分析】这题容易造成大家的审题错误,很多同学可能会认为这题会让大家设计微信公众号,但是后面题目的任务为:了解学生关心的主要问题,所以这道题目为调研题。【参考答案】开发针对大学毕业生的公众账号,要针对性的宣传大学毕业生切实关心的问题,要想了解大学毕业生需要关心的问题,我们应该对于此展开调研,方便了解大学毕业生的切实需求,如果由我负责,我会注意调研结果的全面、真实、有效,我会从以下几个方面做起:第一,我会与我的同事共同结合大学毕业生有可能关心的问题,进行问卷及访谈提纲的设计,选定调研的人群,确定调研的时间、地点,对参与此次调研的志愿者,展开培训,以便能够保证调研的真实性。第二,为了使调研结果涉及各类大学毕业生群体,保证调研结果的全面性,我会组织所有的工作人员对于我市的大学毕业生进行分层抽样的调查,针对于不同院校、不同专业、不同性别的大学生进行随机抽样选取样本。第三,为了保调研结果的真实性,我会选择网络问卷、纸质问卷、座谈会访谈相结合的方式进行调研,在各高校的网站联络学校网站的负责人,以飘窗的形式呈现网络问卷,并联天津事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料1系班主任配合我们给学生发放纸质问卷、组织大学毕业生以座谈会的方式进行访谈,了解大学毕业生主要关心的问题。第四,为了使调研结果更具针对性,保证调研结果的有效性,我会如下设计问卷内容,包括:毕业院校、专业、性别、兴趣、爱好、就业意向、恋爱意向、理财规划、人生规划。其中:就业意向具体询问:是否会选择就业,如果就业期待就业的行业有哪些?工业、高新技术、服务业等。期待的就业薪资。如果不选择就业,有什么规划?是会继续读研,还是。恋爱意向具体询问:是否有男(女)朋友?是否有结婚意愿?选择男(女)朋友的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。理财规划具体询问:是否有理财的意愿?对理财了解多少?人生规划主要询问:未来想要发展的城市是哪里?对自己期待发展的城市了解多少?最后,可以设计一个开放性的问题:以上内容,你对什么最感兴趣?还有哪些内容是你感兴趣但没有涉及到的领域。最后,汇总问卷及访谈的所有信息,剔除无效问卷,形成调研报告,上报给单位负责人,为后期针对性的设计公众号的内容提供依据。天津事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料2
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