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在线离职面谈表格在线离职面谈表您即将离开公司，心中不免百感交集，我们真诚的希望您能给公司些个人的意见，您对我们的直言有助于我们改进工作！以下内容请您照实填写，不会损害您的任何利益，感谢您的支持！离职员工填写个人基本信息姓名工号部门岗位/职位学历入职时间年月日领表日期年月日计划离职日期年月日联系电话聘用类别 □第一次聘用□重新聘用离职类别□辞职 □合同期满离职面谈人填写离职原因请在以下符合实际情况的项目中的“□”内打“√”...

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在线离职面谈表您即将离开公司，心中不免百感交集，我们真诚的希望您能给公司些个人的意见，您对我们的直言有助于我们改进工作！以下内容请您照实填写，不会损害您的任何利益，感谢您的支持！离职员工填写个人基本信息姓名工号部门岗位/职位学历入职时间年月日领表日期年月日计划离职日期年月日联系电话聘用类别 □第一次聘用□重新聘用离职类别□辞职 □ 合同期满离职面谈人填写离职原因请在以下符合实际情况的项目中的“□”内打“√”（选择的内外离职原因一共不要超过四项）内部原因□工资低 □工作、生活环境不好 □学不到东西，培训力度不够 □无发展空间 □福利不好 □领导分工不公正□与领导关系不和谐 □工作时间长 □工作量太大，压力大□不满意公司的制度、规范、流程（请注明是哪方面的制度规范或流程） □公司架构变换快，不适应 □其他（请说明）外部原因□已找到更好工作　 □自己经营生意　 □家庭原因□回校深造 □转换行业 □个人身体健康因素 □交通不便，离住处远 □其他（请说明） 1、如果公司在哪一方面做出改善，您会留在公司工作？ □提高薪资/福利待遇 □工作时间 □提供更多培训和学习机会 □调换部门/主管领导 □提供升迁机会 □改善部门之间的沟通合作情况 □其他 2、当初选择加入公司主要因素3、离职核心原因4.对公司满意度评价（1)最满意的方面：（2）最不满意的方面：5.离职人员对上司的评价6.您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？7.您对公司的福利有什么好的建议？8．您对公司的管理模式、企业文化、规章制度、流程规范等有什么建议或意见？备注1、“个人基本信息”由有离职意向的员工填写，其问题则由面谈人填写。2、一级部门主管/人资经理面谈后填写此表，并于一个工作日内提交给员工关系。面谈者签名:_______一级部门负责人:______人资部负责人：

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