干部人事档案材料鉴别归档制度

干部人事档案材料鉴别归档制度干部人事档案材料鉴别归档制度鉴别归档材料，必须遵循《干部档案工作条例》和《福建师范大学干部人事档案材料收集归档实施细则》等文件规定，做到鉴别准确、取舍得当。1.鉴别工作应坚持历史唯物主义的观点，坚持具体问题具体分析，根据档案材料形成的历史条件、内容、用途及其保存价值，确定材料是否归档。2.判定收集到的材料是否属于所管干部的档案材料；是否属于可归入干部本人的人事档案材料。3.必须严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确，是否写明承办单位及时间，文字清楚，内容真实，填写规范，手续完备；成套材料必须前...

干部人事档案材料鉴别归档制度鉴别归档材料，必须遵循《干部档案工作条例》和《福建师范大学干部人事档案材料收集归档实施细则》等文件规定，做到鉴别准确、取舍得当。1.鉴别工作应坚持历史唯物主义的观点，坚持具体问题具体分析，根据档案材料形成的历史条件、内容、用途及其保存价值，确定材料是否归档。2.判定收集到的材料是否属于所管干部的档案材料；是否属于可归入干部本人的人事档案材料。3.必须严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确，是否写明承办单位及时间，文字清楚，内容真实，填写规范，手续完备；成套材料必须前后完整。凡规定应由组织审查盖章的，须有组织盖章；凡规定由个人签字的，应有个人签字。缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充，保证干部人事档案内容的完整。　4.归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部门有责任按规定重新制作，补办手续，或者由具有干部管理权限的组织人事部门审改（或出具组织说明）并加盖公章。5.在鉴别归档的过程中，发现缺少的材料，要及时进行登记并收集补充归档。6.经过鉴别，对不属于归档范围，但具有作用或价值的文件、资料等，应转交有关单位保存或处理；对不必归档但又比较重要的证件、文章等，应退还本人保存。7.经过鉴别，对无保存价值和重复无用的材料，应在“销毁干部人事档案登记册”上登记，并报领导批准后销毁。8.任何人不得从干部档案中撤出应归档的材料，对违反规定者，要追究责任，严肃处理。

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