昂立国际教育分校暑期工作推进表

暑期工作整体推进表(PDCA)备注阶段项目开始时间工作重点核心内容最晚完成时间计划阶段制定计划5月5日-20日越早制定招生计划,越早吹响暑期战役的号角招生计划新生人数,开班计划,收入额,利润保底指标(招生人数,收入,利润);理想指标(招生人数,收入,利润),根据招生情况制定开班计划,规划教师和教室资源.40688.0奖励机制市场,前台,教师的各类招生奖,续班奖保底奖金,超标奖金,排名奖金,未达标处罚,集体奖励(可以考虑旅游或者结合学校的修学游之类的活动进行)40688.0招生策略优惠 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,宣传形式首先调查竞争对手的可能策略,针对性的制定我方暑期优惠政策和招生策略,也可以参考竞争对手以往宣传形式,针对性的分析,同时注意保密工作.40688.0工作推进计划市场,教学,前台三项具体工作推进计划结合总部的推进表,确定学校各项工作时间表,各个时间段的完成指标.相应负责人以及奖罚.40688.0准备阶段人员储备5月10日-25日根据学校目标招生人数,进行充足的人员储备市场市场主管和宣传人员储备建议 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :主管:1人/2分校,宣传人员:每1人/每10名目标新招生人数40704.0总部5月份有一期市场培训,没有经验或者没有参加过市场培训的市场主管建议参加前台建议标准专职前台,教师兼职前台,兼职前台建议标准:300人以下学校暑期必须配备专职前台一名,或有由其他行政人员兼任,300人-500人以下学校可以配备2名专职前台,500人以上学校视实际情况确定.40714.0教师专职教师;兼职教师建议标准:每1名教师/60-80学生,教师一定要提前招聘或者向总部申请,这项工作是所有准备工作最先,也是最重要的一项.40719.0总部培训时间:教师至少提前2个月申请.校园布置5月20--6月1日在报名高峰期来临之前,通过校园文化建设,营造一个热烈,舒适的校园环境.招牌户外门头,户外展旗,夜明灯箱原来的门头是否有破损，是否需要上面的喷绘布要制作一个新的，校区周围一些指示性的标记是否明显，是否需要再制作一些?招生旺季可以在楼下放置一些展旗,吸引眼球;如果可能,招牌可以做成夜明效果的.40709.0具体格式参考附件前台接待区;展示区,测试区;缴费区接待区准备学校精美介绍手册,暑期课程开设情况;展示区包括教材展示柜,礼品展示柜和昂立荣誉展示;测试区配备专业测试问卷以及教师;缴费区是指如果学校报名人数较多,可以统一设立一个收费区,提高效率,另外可以布置一个学校开班和目前报名情况表,部分班级报满信息,促进报名.附件包括最新测试用卷教室公开课教室,普通教室如果有必要可以进行简单的装修，比如把教室和墙壁全部刷一遍，给家长和孩子有种焕然一新的感觉（如果需要装修,可以公立学校的考前,让学生停课一周，装修房子）走廊学校信息栏;学生园地;家校彩虹桥;校园活动包括总部和学校的发展信息,学生的学习情况,每月的寿星,明星学员,明星教师,家长须知,亲子教育,家长对昂立的感谢和评价,育子心得,学校最近的活动照片等等,营造一个活泼,热情的文化走廊.物品准备5月20--6月1日各项物品贮备和制作宣传品常规宣传品,活动宣传品传单,海报,条幅,定点咨询台,遮阳伞,展架,校报,期刊,气球,帽子等等,一定要提前准备.具体配备量根据学校实际预算而定.暑期是各类物品订购高峰期,总部物流部将异常繁忙,提醒各位投资人一定要提前一个月订购教材常规教材,特色教材(短期班)教材订购量要充分,避免学生报名后没有教材,具体教材订购量=新生报名计划+老生续费报名人数(具体教材的种类根据招生类别同时结合教师续费班级情况统计)提早订购,建议在5月份订购办公用品收据,发票,听课证录音机/黑板/粉笔/白板笔/黑板擦/教学过程中所用的教具/前台需要的表格/准备防暑降温的凉茶,一一检查,看看是否够用.礼品报名礼品,积分礼品体恤衫是非常好的暑期报名赠送礼品,又是非常好的宣传形式.再配上手提袋效果更佳.各类积分礼品准备充分,可以做成堆头,烘托报名热烈气氛.40714.0提前向总部订购或者采购,以免影响招生安全检查40699.0安全检查线路检查整个学校的电路是否正常,使用空调后电线的负载能力是否正常40699.0插线板1个/每个教室满足多媒体教学的正常进行空调1台/每个教室20平米以上的教室建议用柜机，功率最少2P根据人数来定灭火器1个/每个教室监察是否过期，如果过期要去消防器材销售中心去换粉维修工作每个教室桌椅板凳的检查修理誓师动员39243.0暑期动员大会暑期招生指标公布新的学校参考春季和秋季招生计划,老学校可参照往年暑期招生计划.40714.0暑期激励措施激励措施必须有诱惑力，级别分开，尽可能的让50%的人能够得到奖励.各个部门工作重点召开部门工作研讨会，确定每个部门工作重点，并对目前各个部门的工作难点进行分析和解决每个部门可以把自己的目标和口号写出来,打印出来放在办公室墙上.各部门需要协调的工作强调暑期工作的重要性，及团队协作意识的重要性.3个部门环环相扣,相互配合,缺一不可.所有部门必须有充足的责任感誓师签名树立信心，鼓舞斗志，加强意识市场工作4月-5月淡季活动招生根据老师的空闲时间、教室的空闲时间制定招生目标。根据校区周边公立学校的影响力，安排布点。6月底7月初淡季活动续班开班、展示课、续班几个节点的把握6月1日-10日依据花生原理的宣传模式,实施三轮宣传,做好监控工作,重点把有效的客户信息带回,每天前台整理及时跟进信息,促进每一轮的报名高峰市场调查竞争对手调查,学校调查锁定暑期宣传的重点,进行一次更加详细的调查,把各个学校的放假时间,家长会时间,竞争对手的宣传策略,宣传时间.6月5日前兼职市场人员的招聘实际需要人数和储备人数的比是1/46月6日前兼职市场人员的培训至少2-3天的专项培训,评比,考核,同时选出一批优秀的市场人员,作为兼职定点咨询人员培养6月7日前第一轮宣传依据"花生原理",实施暑期宣传,第一轮宣传要早,要量足,"海陆空"伞形笼罩,形成风雨欲来风满楼的气场,同时要让竞争对手难以复制.时间为5-7天,结合早报名优惠措施.40704.0第二轮宣传以定点咨询为主要形式,本轮重点是在第一轮的基础上,和客户进行面对面接触,定点咨询时准备好各类物品包括传单、绶带、海报、条幅、气模、气球、各种礼品、各种表格等,以每天拿到多少有效电话为主要考核宣传人员的指标.争取在暑期报名高峰期来临之前拿到大量电话.40719.0第三轮宣传结合家长会,散学典礼等活动,在学生放假后第二天前后强势宣传在强势宣传的基础上,同时可以在公共区域设置户外的咨询处,搭建帐篷,在招生的重点区域(中小学,超市,路口,竞争对手附近)设立.形成户外招生市场.6月底7月初日常监控每日出发前的动员会监察日志的填写,校长要定期检查检察日志每晚总结会,奖优罚劣.前台工作6月10日-20日结合教务部和市场部的工作,做好前台接待报名人员培训基础培训，暑期接待技巧培训6月底7月初教材准备第一期宣传招生人数的教材准备表格准备咨询表,档案表,出勤表,各班交费登记表等表格的准备其他办公用品的准备票据,笔,验钞机,计算器,票据,笔，胶水，口曲纸，印泥，印纸，稿纸，橡皮，曲别针，文件夹解暑药品的准备金嗓子,防暑降温的凉茶等做好暑期的排班工作教务部:合理排班，充分利用现有的教室和教师资源，而满足招生计划内的学生能够正常上课，提前把老班和暑期的新班的开班计划列入暑期课表中，从而便于我们暑期的前台和市场工作的开展.教学工作39243.0测试分班,班级安排合理有序,公开课报名控制有力做好暑期前的续班工作把握好续班的时间.注意:最好在公立学校的期终考试前完成.6月底7月初39259.0做好合班工作四月分开始着手，课时相差16个课时之内的基本上都可以做到。方法：采用快班放慢速度，慢班加快速度的方法。注意:需要提前和代课老师协调好，合班后哪个老师来代此班，提前在两个班里把接班老师的优点推出去，让孩子接受该老师。练内功公开课/备课准备/教具准备/老师学员测试的培训/老师咨询技巧的培训40724.0暑期课程的正常开展监控到正常课堂教师的授课,以及课后的学员服务教案的整理需要要求老师提前准备教案,做到暑期忙而不乱市场主管工作推近表时间工作重点工作细节备注责任人6.1-6.5市场调查目的：针对暑期宣传最佳时机的把握1.      认真调查各总中小学放假时间市场方式：通过学员，家长或在校教师，网站及其他途径2.      调查中小学校领取通知书时间主管内容：放假时间，考试时间，散学典礼时间，家长会时间。3.      收集其他外语学校暑期宣传4.      收集其他外语学校招生措施5.      认真收集暑期市场招生动向6.      对其他外语学校全方位的调查招聘宣传员1.    根据暑期宣传费用及宣传定量招聘兼职和暑期专职宣传人员1.      注意宣传人员的忠实，诚实度市场2.    签署用工 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。2.      吃苦耐劳及工作的时间型主管培训宣传员1.      熟悉暑期招生方案，招生方法1.      传授宣传招生技巧市场2.      布置工作要点及工作任务2.      培养信心及责任心主管6.6—6.8宣传物1.      产品部订购宣传品及时到位1． 昂立校报及昂立杂志（成长乐园）市场品材料2.      其他宣传品的订购2． 广告衫主管3． 咨询桌4． 完善宣传渠道计划表宣传要点1.      宣传地图制作及路线设置1． 收集各渠道的宣传的效果宣传主管及校长2.      合理分配宣传渠道2． 注意监察宣传经过3.      宣传的实施3． 收集学员信息及其他学校的招生活动宣传的主题1.昂立英语的特色1对昂立课程的了解及培训宣传（附件6）2.暑期招生2.      针对不同时间及细节的掌握主管6.9—7.10促销政策1.      学费优惠1.      数量－连报、现金、季节、时间差宣传主管及销售主管2.      捆绑销售2.      买就送的捆绑措施3.      礼品赠送3.      提前报名或限额招生4.      现场抽奖4.      公开课时一种促进报名的措施，仅限当天报名者。宣传方式1.      传单，校报，杂志等宣传品的发放1.      宣传员的监督，动员与总结宣传主管2.定点咨询2.      对定点咨询人员的培训和监督销售和宣传主管3.     公开课邀请函的发放3.      电话数量的统计和收集宣传主管4.家长会宣传4人员组织和培训，统一着装，配备好相关的宣传道具。宣传主管5游街活动5人员组织和培训，统一着装，配备好相关的宣传道具（服装展板帽子绶带口哨气模咨询登记表）。宣传主管6公立学校老师介绍6合理利用现有教师资源并进行感情投资。投资人7.    其他宣传7      其他宣传方式的效果收集教务教学板块日期工作内容工作职责详细描述注意事项负责人6.4-6.10合班对现有班级进行整体的规划，把人少或者是进度不一致的班级进行调整，在不会导致学员有意见的情况下，进行合理的合班计划。做好监督及反馈工作。教务长协助前台咨询1． 提前安排销售部给教师做培训。准备相关的测试卷教务长2． 提前安排教师给前台做入学测试培训。协助市场招生1.      提前安排市场部给教师做培训。教务长续班（老学校）执行续班模版。详见附件1教务长辅导学生考试适当的在课程中加入公立学校学习内容。冲刺100分教务长续班执行续班模版。做好监督及反馈工作。教务长暑假课程表协助销售部制定暑期课程表教务长内训针对公开课进行强化培训（第一次）新老教师都参加公开课内训。教务长6.11-6.17完成续班工作对不能续班的学员由代课老师进行后续跟踪。对所有员工灌输续版理念：续版是从学员刚开始上第一节课时就已经开始了。教务长协助前台咨询及市场招生常规工作教务长公开课与公立学校联系，在公立学校家长会期间进入学校进行公开课。（以班级或者是年级的形式均可）1． 提前了解家长会时间。教务长2． 根据学生情况制定公开课计划。备课针对暑期课程进行备课准备公开课时间制定公开课时间教务长6.18-6.24内训针对公开课进行强化训练（第二次）新老教师都参加公开课的内训。教务长备课针对暑期课程备课教务长公开课时间对公开课时间进行最后的确定，看是否需要调整。协助前台咨询及市场招生常规工作6.25-7.14公开课按照模版进行公开课组织及时讨论公开课情况，做相应调整。教务长试听报名率的掌控对开课后进行视听的学生，必须引起特别的注意和关照，一定照顾到每一位试听的学员，在中间课余休息时间，主动询问试听学员的感受，帮助解除顾虑，赢得信任。1． 注意学生情绪的调整。教务长2． 特别关注试听学生及家长。学生安全教育对学生进行安全教育，每个教室内张贴学员安全须知。教务长暑期教学严格执行学校教学制度及总部的各项教学模版。根据模版作好质监工作。教务长7.15-7.31暑期教学严格执行学校教学制度及总部的各项教学模版。根据模版作好质监工作。教务长学员服务按照事先承诺的学员服务，进行安排组织。如电话教学，英语角等等。家校联络簿的填写每次课后及时填写家校联络簿，对填写完整，比较配合的学员进行表扬或小奖励，以此激励那些不太配合的学员。续班1． 提前做好续班计划。教务长2． 作好续班的培训。8.1-8.15暑期教学严格执行学校教学制度及总部的各项教学模版。根据模版作好质监工作。教务长续班提前做好续班计划。教务长转班1． 根据学生情况制定转班计划。教务长2． 跟教师做好沟通工作。合班1． 制定合班计划。1作好沟通工作。教务长2． 执行合班计划。2及时给投资人反馈合班情况。以上安排以学校6月24号左右放假为例，各分校可根据当地具体放假时间来进行调整。销售板块时间工作内容工作职责详细描述备注6.4-6.10合班的督促合班的工作的从四月中旬就开始了，四月分开始着手，课时相差16个课时之内的基本上都可以做到。方法：采用快班放慢速度，慢班加快速度的方法。注意:需要提前和代课老师协调好，合班后哪个老师来代此班，提前在两个班里把接班老师的优点推出去，让孩子接受该老师。前台要统计各班人数，并督促教师的工作。内务整理1胶印出各种前台常用行政表格。2完善学员档案，档案表上的所有信息都要补充完整，并将学员档案上关于市场方面的相关信息，及时反馈给市场部，利于市场部进行工作安排上的有效调整。3收费登记表的完善。建议作电子文档备案。4盘点教材和其他物品，及时进行补充，不足的产品提醒投资人及时进行订购。5对以前的各项财务表格进行整理和结算。具体表格详见附件2人才储备因为暑期前台工作量非常大，需要前台至少2人，为了节省成本，分校可以考虑聘请兼职前台工作人员。续班培训严格按照续班流程执行详见附件1内训1听课，总结幼少儿和中学生的教课特点和每个老师的特色。2接受教务部关于课程体系和学员测试的培训（准备相关测试卷）。3熟悉昂立所有教材特色。重点掌握学习倒背如流新概念课程推广详见附件41核心介绍2情景式教材3四大教学特点4八大创新教学方法5学习效果6八大承诺7所获成果和荣誉学员服务1每两周给家长打一次电话。电话内容：学生在学校学习情况，家长对学校的意见和建议，对老师的意见和建议等。2组织生日会，务必要求请过过生日的学员邀请自己的同学或好朋友一起来参加。3了解每个学员在公立学校的学期情况，并将相关信息及时反馈给各班代课老师。4通过对学员打回访电话，了解各个学校期末考试时间，放假时间及家长会时间。有些学校的家长会是在考试前进行的，注意统计出具体的时间后，及时反馈给市场部。暑期课程表在教务部的协助下制作暑期课程表，请注意以下几个原则：暑期课表包括老班的延续，新班的推出。1同一类型的新班不要放在同一个时间段。2可以相互补充的班级不要放在同一时间段（例：学员可以同时学习零起步和新概念一，那么这两个课程就不要安排在同一时间）3比较容易开的班级要多排（比如昂幼一，昂少一，新一）4新班的时间点要选择较好的时间段（比如上午8:00－10:00等）下午2:00－4:00等相对较差的时间段可以排老班）5公开课效果好的老师，最好安排带新班。6课表制作完成后，请打印并装后订放置前台。（至少装订5套）6.11-6.17内训1背诵暑期攻单话术2熟练掌握咨询测试流程3促销政策及话术的培训和掌握。4家长问答FAQ5总结前台常见疑难问题，每天晚上总结会上进行讨论。6昂立最新课程体系的学习和掌握详见附件3公开课时间和市场部教务部共同协商制定暑期公开课时间。6.18-6.24内训1话术的学习。资料来源：杭州培训会议，销售类书籍。2把前台问题与老师进行沟通，共同提高。现金存入制度暑期中，因为每天收入的比较大，要求前台人员每天下午5点前，将当天收入务必存入银行，晚上下班前将财务表格及银行存条，交与相关的财务人员。再次进行暑期物品检查再次检查以下物品是否到位：教学用具：录音机/黑板/粉笔/白板笔/黑板擦/教学过程中所用的教具/礼品前台用品：各种表格，票据，降温凉茶，检查桌椅板凳是否够用，空调是否能用安全检查线路：检查整个学校的电路是否正常,使用空调后电线的负载能力是否正常插线板：满足多媒体教学的正常进行空调：20平米以上的教室建议用柜机，功率最少2P根据人数来定灭火器：监察是否过期，如果过期要去消防器材销售中心去换粉维修工作：每个教室桌椅板凳的检查修理校区：无易伤害学生的物品，墙面地板无异物，窗门使用良好协助市场部工作内容1对宣传员进行学校及课程方面的培训。2对宣传员每天遇到的疑难问题，在宣传总结会上给以解答。3协助市场部进行定点咨询工作及相关的培训。6月25日－7月15日家长会咨询协助市场部重点进行家长会时的定点咨询工作，通过发放小礼品和详细的咨询讲解让有意向的家长留下电话。公开课通知对以前所有的咨询 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 进行电话通知。咨询要做好同时接待多个家长的准备，暑期咨询量比较大，尽量做到3分钟促销。学员服务要把昂立和其他学校用服务区别开来，做到脱口而出。公开课的准备协助老师做好公开课7月16日－8月26日续班严格按照续班流程执行附件1安全维护在学生下课时，主动维持学生安全秋季班级安排开始秋季的排班工作。工作方法与暑期前相同配合市场部做秋季招生定点咨询等（以上时间安排以6月24日/25日放假为例，各学校可根据当地情况进行调整）昂立国际际教育校内公开课组织流程工作内容由谁负责及所需人员数量工作职责描述需准备物品时间培训对所有工作人员在公开课前进行培训，熟悉此次活动的目的，时间，方法，细节。活动组织流程表活动前两天上午会场布置1条幅的悬挂：大门口，公开课室内（姓名）条幅X展架气球教学挂图光盘小礼品教材活动前一天2公开课桌椅的摆放（摆成U字型，学生座前面，家长座最后面）（姓名）3室内昂立pop的张贴，气球的摆放（姓名）4X展架的摆放5电视，DVD及集团简介光盘的准备和调试6礼品及教材展示台(辅助销售工具)晨会1签到点名，以确保各岗位工作人员是否到岗。（如有变动，及时进行调整）活动当天7：30-7：502重新宣读各岗位工作职责。（再次强调工作人员务必各就各位）3重复目标任务，激励员工斗志。场外引导1公开课所在地点的楼下一左一右分别安排两组宣传员（注意工作人员所站的位置及标准动作）1身着昂立统一服装，身披昂立绶带，手拿传单或校报。8：00—12：002楼下电梯口或楼道口迎宾：1-2名（姓名）2面带微笑，露出标准的八颗牙齿。2：00---6：003电梯内迎宾：1名（姓名）4楼上咨询室门口：1-2名（姓名）5要求所有人员使用标准用语：您好！昂立外语欢迎您！）前台咨询测试1问候，签到。对已经预约的学员和家长直接引导到公开课教室教材测试卷试听单收据小礼品课程表优惠政策（打印后装订在文件里）8：00—12：002对没有预约的学员先进行简单的沟通，然后请老师进行测试2：00---6：003登记学员档案，发放试听单。(务必详细记录来试听的学员资料)公开课试听（场内）1课程顾问介绍学校情况教具：头饰手偶sticker教材小礼品8：00—12：002公开课开始2：00---6：003现场销售4引导家长到前台咨询，并通知所有学员到指定教室进行测试。测试环节1组织学员到指定的教室进行测试,在公开课教室门口发放测试卷。测试卷2对留在前台的家长进行现场销售优惠政策3对先完成测试的学员逐个进行口语测试4老师根据测试结果推荐其所学合适的课程，并引导到前台办理手续。攻单收费课程顾问老师1课程顾问根据老师推荐的课程再次进行二次销售（主推多期连报）收据教材多期连报优惠政策课程表听课证8：00—12：002对客户的购买意向进行快速判断：A针对有疑虑的家长，进行快速销售。（争取3分钟搞定）B对于问题较多的客户，在时间不充足的情况下，宁可放弃，也不要花费太多时间在其身上。留下详细资料，以备后续跟踪。试听资料的整理和后续跟踪课程顾问1对试听后的学员资料进行分类整理：学员档案表A已报名：建立学员档案学员考勤表B未报名：2天后，下次新公开课前进行电话回访学员收费表等行政表格下班前的工作内容1核对账目财务报表2清点现有物品3对数量不足的物品及时进行补充4结账（做好相关报表，签章后和现金一起交与学校经管人员）5确保学校安全（切断电源，关窗锁门）昂立国际教育暑期公开课主持人致辞1、公开课前一周联系公立学校老师或班主任在班级内部发放苹果卡或公开课入场券（分校主管+负责老师负责）2、提前一天布置教室，张贴指示牌。3、8：00全体工作人员集合开早会主持人布置任务并检查服装及校徽的穿戴情况领取学员登记表格以及各级别测试卷4、8：15开始昂昂立立在门口迎宾（1名）校内戴绶带的工作人员迎宾（2名）5、9：00前把所有家长跟学生集中在大教室协调人员收集学生名单（2名）6、9：00开始主持人致欢迎词（每分校1名）各位尊敬的家长：大家上午／下午好！首先感谢各位家长从百忙之中抽空来观摩我们昂立英冠学校的公开展示课。从各位家长关注的神情可见大家对孩子们英语学习的重视。所以我要代表昂立英冠外语学校的全体工作人员对于您们的到来表示热烈的欢迎和由衷的赞赏。首先我向大家自我介绍一下（中英文）。…今天很荣幸能够和大家一起来了解我们昂立英冠学校。在正式上课前呢我要向大家简单介绍一下我们学校的基本情况。“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的一个全国连锁的教育品牌，昂立国际教育依托上海交大昂立教育集团的强大的资源优势，百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源，积极探索、大胆创新，在少儿英语教学上独避蹊径，通过与国际上多所著名大学的合作，建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“致力于让越来越多的孩子，享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命，以“卓越的英语培训品牌、覆盖全国的英语培训学校”为目标，提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。目前，昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场操作手段，截至二○○七年三月底，三年多的时间，已在上海、天津、南昌、珠海、郑州、长沙等一百多个城市，发展了三百多家直营形式或加盟形式的连锁学校，成为国内规模最大、教学质量最高、发展速度最快、遍布地区最广的知名教育连锁机构。师资：师资决定未来是昂立外语学校发展的宗旨。昂立外语所有老师均为专职教师，这样才能保证教学的连续性和有效性。稳定的师资是学校发展的基础。我们学校选拔教师的过程是很严格的。他们都需要经过口语测试、形体面试，再签订培训协议，经过三个月封闭式培训考核试教合格后，才能签订正式 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 并带班授课。如大家所见，我们的硬件投入也是某某地最豪华/最专业的。除了给孩子营造良好的学习氛围，我们有优秀的老师，有一流的教学环境，我们学校每学期还将会昂立外语全国连锁的资源举行大型的英语实践活动，比如全外教夏令营、亲子运动会、麦当劳实习、英文歌曲比赛、希望之星大赛，等等。优异成绩的取得离不开学员自身的努力，离不开老师们的谆谆教诲，更离不开家长的全力配合和支持。我要向大家特别推荐今天要给孩子们上公开课的优秀的老师们。他们将会以自己独特的方式向大家展示他们的风采。我希望大家能够给他们支持的掌声。有请我们超级棒的老师们闪亮登场。首先要向大家介绍的是：能歌善舞的昂幼班的★老师，会讲故事的昂少班的★老师，有着超级偶像之称的剑桥班★老师，还有我们有着超级实力决不寻常的新概念班★老师。7、主持人介绍各级别任课老师老师表演有级别特色的节目（昂幼律动、昂少童话剧、剑桥Chant、新概念Rap要求：幽默、夸张）大家说刚才老师的表现好不好？大家喜不喜欢他们？大家要不要和他们成为好朋友？大家要不要和他们一起学英语在坐的家长可能会担心：我们孩子来这里学英语，我自己又不懂，那我怎么知道他学得好不好？不用担心，因为我们的专职老师每个月都会和家长电话联系汇报孩子们的学习情况。我们有免费的家长课堂，邀请您来感受孩子们的快乐，我们还有家校联系手册，您有任何意见或建议都可以书面告诉我们的老师，我们也会在一星期之内解答您的疑问。说了这么多，有任何问题想要问我的家长都可以留下来，我们探讨一下孩子们的学习问题。而我们的孩子们就跟我们的老师分别到教室去听公开课。公开课之后我们还有非常专业的测试会告诉您应该上哪个班。下面请6岁以下的小朋友和爸爸妈妈们跟★老师到★教室，请1-3年级的小朋友到★教室，请4-6年级的小朋友到★教室，请初一、初二学生到★教室，10、分班上课外教分班串讲11、9：40—10：30分班进行公开课上课教师负责12、销售（分级别介绍具体开班时间及展示提前报名奖品）上课教师负责13、10：30—11：00入学测试（要求将学员姓名、年级、联系方式写在试卷上）上课教师负责14、带家长去办公室交费上课教师提醒昂立国际教育暑期公开课主持人致辞1、公开课前一周联系公立学校老师或班主任在班级内部发放苹果卡或公开课入场券（分校主管+负责老师负责）2、提前一天布置教室，张贴指示牌。3、8：00全体工作人员集合开早会主持人布置任务并检查服装及校徽的穿戴情况领取学员登记表格以及各级别测试卷4、8：15开始昂昂立立在门口迎宾（1名）校内戴绶带的工作人员迎宾（2名）5、9：00前把所有家长跟学生集中在大教室协调人员收集学生名单（2名）6、9：00开始主持人致欢迎词（每分校1名）各位尊敬的家长：大家上午／下午好！首先感谢各位家长从百忙之中抽空来观摩我们昂立英冠学校的公开展示课。从各位家长关注的神情可见大家对孩子们英语学习的重视。所以我要代表昂立英冠外语学校的全体工作人员对于您们的到来表示热烈的欢迎和由衷的赞赏。首先我向大家自我介绍一下（中英文）。…今天很荣幸能够和大家一起来了解我们昂立英冠学校。在正式上课前呢我要向大家简单介绍一下我们学校的基本情况。“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的一个全国连锁的教育品牌，昂立国际教育依托上海交大昂立教育集团的强大的资源优势，百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源，积极探索、大胆创新，在少儿英语教学上独避蹊径，通过与国际上多所著名大学的合作，建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“致力于让越来越多的孩子，享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命，以“卓越的英语培训品牌、覆盖全国的英语培训学校”为目标，提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。目前，昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的市场操作手段，截至二○○七年三月底，三年多的时间，已在上海、天津、南昌、珠海、郑州、长沙等一百多个城市，发展了三百多家直营形式或加盟形式的连锁学校，成为国内规模最大、教学质量最高、发展速度最快、遍布地区最广的知名教育连锁机构。师资：师资决定未来是昂立外语学校发展的宗旨。昂立外语所有老师均为专职教师，这样才能保证教学的连续性和有效性。稳定的师资是学校发展的基础。我们学校选拔教师的过程是很严格的。他们都需要经过口语测试、形体面试，再签订培训协议，经过三个月封闭式培训考核试教合格后，才能签订正式合同并带班授课。如大家所见，我们的硬件投入也是某某地最豪华/最专业的。除了给孩子营造良好的学习氛围，我们有优秀的老师，有一流的教学环境，我们学校每学期还将会昂立外语全国连锁的资源举行大型的英语实践活动，比如全外教夏令营、亲子运动会、麦当劳实习、英文歌曲比赛、希望之星大赛，等等。优异成绩的取得离不开学员自身的努力，离不开老师们的谆谆教诲，更离不开家长的全力配合和支持。我要向大家特别推荐今天要给孩子们上公开课的优秀的老师们。他们将会以自己独特的方式向大家展示他们的风采。我希望大家能够给他们支持的掌声。有请我们超级棒的老师们闪亮登场。首先要向大家介绍的是：能歌善舞的昂幼班的★老师，会讲故事的昂少班的★老师，有着超级偶像之称的剑桥班★老师，还有我们有着超级实力决不寻常的新概念班★老师。7、主持人介绍各级别任课老师老师表演有级别特色的节目（昂幼律动、昂少童话剧、剑桥Chant、新概念Rap要求：幽默、夸张）大家说刚才老师的表现好不好？大家喜不喜欢他们？大家要不要和他们成为好朋友？大家要不要和他们一起学英语在坐的家长可能会担心：我们孩子来这里学英语，我自己又不懂，那我怎么知道他学得好不好？不用担心，因为我们的专职老师每个月都会和家长电话联系汇报孩子们的学习情况。我们有免费的家长课堂，邀请您来感受孩子们的快乐，我们还有家校联系手册，您有任何意见或建议都可以书面告诉我们的老师，我们也会在一星期之内解答您的疑问。说了这么多，有任何问题想要问我的家长都可以留下来，我们探讨一下孩子们的学习问题。而我们的孩子们就跟我们的老师分别到教室去听公开课。公开课之后我们还有非常专业的测试会告诉您应该上哪个班。下面请6岁以下的小朋友和爸爸妈妈们跟★老师到★教室，请1-3年级的小朋友到★教室，请4-6年级的小朋友到★教室，请初一、初二学生到★教室，10、分班上课外教分班串讲11、9：40—10：30分班进行公开课上课教师负责12、销售（分级别介绍具体开班时间及展示提前报名奖品）上课教师负责13、10：30—11：00入学测试（要求将学员姓名、年级、联系方式写在试卷上）上课教师负责14、带家长去办公室交费上课教师提醒