员工辞职申请表入职日职务申请（填表）日期转正时间申请预定离职日期请在□内划“V":辞职原因□不满意工作条件□不满意福利□与同事的工作关系不好□婚姻问题□不适应该工作要求□不认同企业文化□找到有更好薪酬的工作□继续读
书
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□其他原因：□不满意薪金□与领导的工作关系不好□家庭问题□健康问题□不适应工作时间□发展空间限制□找到有更好发展的工作□
培训
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机会少您对公司的意见/建议:签名：部门负责人冋意离职日期中心门店经理冋意离职日期行政人事部负责人冋意离职日期单位负责人冋意离职日期注：员工辞职，试用期员工提前七天、转正后员工提前一个月填写本表向所在单位行政人事部提出书面辞职申请，由行政人事部报批后，在同意离职日期办理离职交接手续。工作交接表□离职□调动□请假日期:年月日员工编员工签部门中一*—YIIIJ岗X日□口口p1J负责部入职日交接项目父接情况接交人签接交部门备注员工所在部门所负责的工作事项（请另附清单）未了的工作事项（请另附清单）文件、资料、书籍父接（请另附清单）办公用品、设备、钥匙其他方面行政人事部宿舍设施、设备、用品、钥匙交通工具手机卡员工工牌、考勤卡名片员工手册、新员工学习与工作
记录
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本员工有无违反劳动合冋或相关协议（赔偿损失及违约金）员工有无违反培训协议（费用及违约金）服装代付款PDA社保费派遣费费信息系统权限变更、取消其他方面财务部门借支应收账款其他方面其他部门或其他项目交接事项：审计部门离任审计记录：注：1、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；2、副部长以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计。3、请选择离任的类型（离职、调动、请假）；4、本表办理完结后，交行政人事部办理相关手续。部门负责人签字行政人事部负责人签字：员工离职结算表离职类别□辞职□辞退□解除试用□自动离职□开除□
合同
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到期□其它原因姓名公司部门职务入职日期转正时间是否同□是□否冋意离职实际离意离职日期职日期离职原因离职人:单位负责人:工作是否交接清楚（详见交接表）:部门负责人：交接是否同意结算:情况中心门店经理：结算截止日期:行政人事部交是否交接清楚（详见交接表）:行政人事部负责人：接情况是否已进行离任审计：□需要并完成□不需要财务部帐务情况：会计：部门负责人：出勤天数：出勤工资：离加班工资:工龄工资：职岗位补贴：保证金：结应补发额：其他：算应扣发项目（服装代付款、社保费、费、培训费、派遣费、其他等）：实发工资：Y大写：万仟百拾元角整工资核算行政人事部负责人财务部注：1、本表由行政人事部根据员工离职审批结果及交接情况填写并报批;2、本表仅限公司相关部门存档。离职结算工资发放委托书本人（身份证号：），因个人原因于年月_日提出辞职，本人委托公司将本人_月份的结算工资，通过银行转账形式，打款到我的银行支行银行卡中，卡号为：。特此承诺！签名：联系：日期：
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