劳动力需求计划真题精选

劳动力需求计划真题精选劳动力需求计划真题精选[多项选择题]1、属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工参考答案：A,B,C参考解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。[判断题]2、劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。参考答案：对参考解析：根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。...

劳动力需求计划真题精选[多项选择题]1、属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工参考答案：A,B,C参考解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。[判断题]2、劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。参考答案：对参考解析：根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直方图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。[判断题]3、确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。参考答案：对参考解析：确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。[判断题]4、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。参考答案：对参考解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。[判断题]5、目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。参考答案：对参考解析：建筑业目前属于"脏、累、险、差"的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。[判断题]6、在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。参考答案：对参考解析：在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。[多项选择题]7、下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分项综合系数法E.概算定额法参考答案：C,D,E参考解析：劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。[多项选择题]8、下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位参考答案：A,B,C参考解析：劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。[多项选择题]9、下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人E.男性工人多于女性工人参考答案：A,C,D,E参考解析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。[单项选择题]10、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划参考答案：C参考解析：劳动力总量需求计划的编制程序包括：确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。[单项选择题]11、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量／单位时间B.产量／单位工作量C.工时消耗量／单位时间D.工时消耗量／产量参考答案：A参考解析：在建筑工程施工中，劳动效率通常用"产量／单位时间"或"工时消耗量／单位工作量"表示。[单项选择题]12、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平参考答案：C参考解析：劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。[单项选择题]13、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则参考答案：A参考解析：劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。[单项选择题]14、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人参考答案：B参考解析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。[单项选择题]15、不属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工参考答案：D参考解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

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