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表
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。 4.负责为公司员工办理签证；为公司外派人员办理工作准证及更新 续签等。 5.上级指派的其他临时任务。如：协助组织实施公司年会、圣诞聚 会等事宜。 工作业绩： 1.起草公司人力资源部相关政策规定； 2.在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统； 3.建立并管理员工阅读俱乐部。 2001/10—2004/05苏州飞利浦消费电子有限公司 所属行业：电子技术/半导体/集成电路 人力资源部人事主管 2003/12—2004/05全公司新员工的入职培训 主要职责： 1.根据培训需求，制定年度培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，制作培训目录，寻找培训资 源，安排培训课程； 2.回顾讨论管理层重点员工的管理发展计划，监控计划的执行。2001/10—2003/12人事主管人事科 主要职责： 1.根据部门需求，负责间接员工的招聘； 2.拓展并优化招聘渠道；建立健全人才数据库； 3.负责新员工试用期管理及公司年终评估结果汇总分析培训发展 科。 工作业绩： 1.与同事16个月内招聘新员工150余人； 2.在飞利浦人力资源Excellent项目中，将负责部分的分数由3分提 高到5分； 3.被认定为YoungPotential。 2000/07—2001/10合金投资有限公司 所属行业：金融/投资/证券（上市公司，拥有10余间下属公司） 人事行政部董事长秘书 2001/02—2001/10人事专员 主要职责：日常人事管理工作；负责员工
绩效考核
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的执行，并完善各
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
。 2000/08—2001/02董事长秘书 主要职责：负责日常的秘书工作；负责企业联合年检；公司文件、印章管理并参与质量体系文件的编写。 1997/07—2000/07中国西北航空公司 所属行业：交通/运输/物流 飞行部劳资科人事助理 主要职责： 1.负责员工档案管理； 2.上级指派的其他任务。 教育培训 1993/09—1997/07陕西师范大学中国语言文学本科 英语：熟练
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