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沟通小故事有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事,可能比我和其他沟通专家所著的专业文章对你更直接,更具有震憾作用和启发意义。   1 有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字,但是听得懂“过来”两个字,于是把柴担到秀才前面。   秀才问他:“其价如何?”卖柴的人听不太懂这句话,但是听得懂“价”这个字,于是就告诉秀才价钱。 秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。...

沟通小故事
有效沟通是企业经营管理和我们个人在社会生活经常需要遇到的基本问题。人与人之间要达成真正的沟通并不是一件易事。以下一些简洁而寓意深刻的故事,可能比我和其他沟通专家所著的专业文章对你更直接,更具有震憾作用和启发意义。   1 有一个秀才去买柴,他对卖柴的人说:“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字,但是听得懂“过来”两个字,于是把柴担到秀才前面。   秀才问他:“其价如何?”卖柴的人听不太懂这句话,但是听得懂“价”这个字,于是就告诉秀才价钱。 秀才接着说:“外实而内虚,烟多而焰少,请损之。(你的木材外 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 是干的,里头却是湿的,燃烧起来,会浓烟多而火焰小,请减些价钱吧。)”卖柴的人因为听不懂秀才的话,于是担着柴就走了。   管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息,而且对于说话的对象、时机要有所掌握,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。 2 美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当甚么呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续着注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法: “我要去拿燃料,我还要回来!!   你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂,就请听别人说完吧,这就是“听的艺术”:1. 听话不要听一半。2. 不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。  3 A对B说:"我要离开这个公司。我恨这个公司!"B建议道:"我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。" A问:为什么?B说:"如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。"A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要跳赶快行动哦!”A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。”   其实这也正是B的初衷。一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。 4 曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。   怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。 聪明的宰相 从前有位很好的宰相,知道广东发生了大水灾,请求皇上让广东那一年不用上缴粮食,也就是免税。 可是皇帝不置可否,只说“让我想想”,就把事情搁下了。 这个宰相每天都要陪皇帝下棋,唱着“锵、锵、锵,广东免解粮”。 一天唱、两天唱,有一天皇帝也跟着他敲着棋盘:“锵、锵、锵,广东免解粮。” 宰相立刻跪在地上谢主隆恩。因为君无戏言,广东当年真的不用上缴粮食了。   跑堂儿的妙招 有一家人上餐馆,其中一个男孩跑前跑后、跳上跳下,还大呼小叫,顽皮得不得了。 先是妈妈哄,拉着爸爸劝,同桌的朋友也加入,对小男孩说:如果你不吵,等下次给你买糖吃。 只是,谁劝都不管用。惹得一屋子的人都转头看他们这桌。 最后跑堂儿走了过来,在小男孩耳朵旁边轻轻说了一句话,小孩居然不吵了。 吃完饭,这桌男主人赏了加倍的小费,并请教侍者到底用了什么妙法,能管住小男孩。 侍者笑了笑说:“这很简单,我只是对他说:‘如果你再吵,我就把你送进厨房,烤掉。’”   红胡子的深情 日本电影《红胡子》。 医生红胡子从妓院救出一个被虐待得精神失常的女孩。红胡子喂她吃药,女孩把药打翻;红胡子又送过一勺,女孩又打翻;红胡子再送过一勺,还是被打翻。 但是,当红胡子仍然不生气,以无比的耐心,再送上一勺药时,女孩子呆住了,不敢相信世上会有这样关爱她的人,于是乖乖地服下了药。   小孩子的“磨功” 有个小孩要出去玩,妈妈正在厨房忙,没好气地说:“不准出去!” “为什么嘛?”小孩问。 “不为什么!不准就是不准!”妈妈说。 “为什么嘛?”小孩又问。 “不为什么!就是不准!” “为什么嘛?”小孩又问。 “不为什么!” “为什么嘛?”小孩又问,一遍、两遍、三遍。 妈妈实在受不了了: “好啦、好啦,你出去玩吧!”   以“礼”服人 有个美国公司的代表到日本谈生意。 日本人用宾士礼车把美国代表接到豪华旅馆,晚上就在旅馆的宴会厅请客。 第二天,日本人一早就带美国代表四处参观,晚上先吃饭,再去酒廊喝酒。 第三天,日本老板领一堆部属到旅馆来,带着美国代表,浩浩荡荡去相关企业的公司拜会,晚上又由那公司的人请客、喝酒。 第四天,美国代表急了,说: “我们是不是可以谈生意了?” “不急嘛!不急嘛!先认识朋友,了解我们公司嘛!”日本老板说,又带他去工厂,由工厂负责人请客喝酒到深夜。 第五天,总算拿出了合约,美国代表向来都很慎重的,但是不知道为什么,好像还没有看清楚,就签了字。 认清自己的目标 有个妻子要过生日了,她希望丈夫不要再送花、香水、巧克力或只是请吃顿饭。 她希望得到一颗钻戒。 “今年我过生日,你送我一颗钻戒好不好?”她对丈夫说。 “什么?” “我不要那些花啊、香水啊、巧克力的。没意思嘛,一下子就用完了、吃完了,不如钻戒,可以做个纪念。” “钻戒,什么时候都可以买。送你花、请你吃饭,多有情调!” “可是我要钻戒,人家都有钻戒,我就没有,就我贱、没人爱……” 结果,两个人因为生日礼物,居然吵起来了,吵得甚至要离婚。 更妙的是,大吵完,两个人都糊涂了,彼此问: “我们是为什么吵架啊?” “我忘了!”太太说。 “我也忘了。”丈夫搔搔头,笑了起来: “啊!对了!是为了你要颗钻戒。”   再说个相似的故事: 有个太太,想要颗钻戒当生日礼物。但是她没直说,却讲:“亲爱的,今年不要送我生日礼物了,好不好?” “为什么?”丈夫诧异地问,“我当然要送。” “明年出不要送了。” 丈夫眼睛睁得更大了。 “把钱存起来,存多一点,存到后年。”太太不好意思地小声说,“我希望你给我买一颗小钻戒……” “噢!”丈夫说。 结果,你们猜怎么样? 生日那天,她还是得到了礼物—— 得到了一颗钻戒。   当我们比较前面这两个沟通技巧的时候,可以知道第一例中的妻子太不会说话,她一开始就否定了以前的生日礼物,伤了丈夫的心。 接着她又用别人丈夫送钻戒的事,伤了丈夫的自尊。 最后,她居然否定了夫妻的感情。 何况,这样硬讨的礼物,就算拿到,又有什么意思?她丈夫的感觉也不好啊!   至于第二例,那太太就聪明多了。她虽然要钻戒,却反着来,先说不要礼物,最后才把目标说出。 因为她说后年才盼有个钻戒,丈夫提前,今年就给她一份惊喜,无论太太或丈夫,感觉都好极了,不是“双赢的沟通”吗? 尤其严重的是,第一例当中想要沟通的人,居然到后来把沟通的目标都忘了。   沟通就像爬山。你先要设定目标,然后向着目标走。有个走大道,有个爬小路,无论你从哪条路上去,都不能忘了方向、忘了目标。 许多人沟通,都犯了“才沟通,就忘了沟通目标”的毛病。如同我们常常吵完架,却忘了当初为什么开始吵。   认清对方的目标 “我想要辆车。”十七岁的儿子对老爸说。 “什么?你想开车?你有驾照了吗?” “有了!学校带我们去考的。”儿子得意地掏出来。 老爸看了看,扔回去: “开车干什么?你妈不是天天送你吗?” “我自己开,妈妈就不必送了。我还可以帮她去买东西,我也可以接送她。” “那你就开她的车好了。” “我不要,那是女人开的车。” “你要男人开的车,我的车够大、够男人吧!让你开。改天我再买一辆。” “我也不要,我要自己去买。” 老爸跳了起来:“买辆新车?刚开车就要新车?” “我去买辆二手车。”儿子说。 老爸更火了:“既然买旧车,为什么不开我的车?” “我就是要自己去买辆车……” 结果,父子居然吵了起来。   看了以上这个例子,你知道他们父子为什么沟通失败吗? 因为儿子没说出自己的目标,老爸没搞清楚“他儿子想要的是怎样的一辆车”。 想想!一个十七岁的男孩子,他会想要一部方头方屁股的车吗?你给他全新的,他也不愿意开,宁愿开辆二手的“拉风跑车”啊! 做父亲的以为儿子要车是为了方便。 儿子要车是为了年轻人耍酷、爱现。 目标没弄清楚,沟通就有了问题。   认清自己的底线 当我在印尼巴厘岛的时候,有一次逛摊子,看上了一个木雕。 “多少钱?”我问。 “两万卢比。” “八千!”我说。 “天哪!” 小贩用手拍着前额,做出一副要晕倒的样子,然后看着我,“一万五。” “八千。”我没有表情。 “天哪!”他在原地打了一个转,又转向旁边的摊子,对着那摊子举起手里的木雕喊,“他出八千!天哪!”又对着我,“最低了,我卖你一万三,结个缘,明天你带朋友来,好不好?” 我笑着耸耸肩,转身走了,因为我口袋里只有九千,就算我出到九千,距离一万三,还是差太远。 我才走出去四五步,他在后面大声喊: “一万二、一万二啦!” 我继续走,走到别的摊子上看东西,他还在招手: “你来!你来!我们是朋友,对不对?我算你一万,半卖半送!” 我继续走,走出了那摊贩聚集的地方。 突然一个小孩跑来,拉着我,我好奇地跟他走,原来是那摊贩派来的,把我拉回那家店。 “好啦!好啦!我要休息了,就八千啦!”   现在,每次我看到桌子上摆的这个木雕,就想起那个小贩。我常想,我为什么能那么便宜地买到? 因为我坚持了自己的底线。 我也想,他为什么会卖? 想到这个,我又不是多么得意了,因为八千卢比,一定也在他的底线之上,搞不好七千他也卖了。 双向的沟通,有时候就像讨价还价。你不可能让他全部得逞,他也不可能对你完全让步。两方面一定先在心里有个最低的底线,再在这个底线上沟通。也只有这样经过反复磋商,双方都有“让步”,也都有“斩获”的情况下,才能叫做“双赢的沟通”。   认清对方的底线 有一天,大概就在今年七月,我在纽约的电视上看到台湾的电视座谈,谈的是“怎么处理公娼”。 有人主张把公娼 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 完全废除,有人主张继续存在,使人们有个处理性欲的管道,有人主张逐渐让公娼转业。 我记得其中几句话。 有一个人说: “娼妓禁不了,因为你如果问公娼,禁了之后,她要做什么,她八成告诉你,她要转业私娼。” 另一个人说: “最重要的是不容易辅导转业。她们一个月平均赚二十万台币。她们会说,你是不是给我介绍个二十万的工作?如果可以,我就转业。” 记得连主持人都笑说,他从事电视工作,一个月都没二十万的收入。好像娼妓真难禁绝的样子。   从这件事,我们可以知道,在与这些公娼沟通的过程中,最大的问题,不是谁对谁错,或合法违法,而是那二十万元的收。 每个谈判,对方都有他坚持的底线。当你要摊贩离开他几十年摆摊子的地方时,他会要你安排其他做生意的地方。 当你要拆违建的时候,得先为他安排搬离之后的去处。 当你不能安排好转业或下一个去处的时候,无论你有多好的沟通技巧,都难成功。 所以,“沟通”往往在要求对方解决你的问题之前,先得为对方考虑,了解他的“底线”、他的问题,并且为他解决问题。
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分类:企业经营
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