合同
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编号: 公司在职员工培训服务合同甲方： 乙方: 20年月日甲方： 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就宜，双方在平■等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。第二条培训时间、方式及地点（一） 培训时间及方式：（二） 培训地点：第三条培训目的与内容（一） 培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。（二） 培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：（一） 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二） 甲方提出的培养目标： 第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第―中方式支付：（一） 待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销；（二）由甲方_次性支付共计人民币。第六条服务期限乙方保证培训后必须在司继续服务年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。第七条甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用；（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第八条乙方责任与义务（一） 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二） 保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定（三） 保证在培训期内服从甲方各项安排；（四） 保证在培训期内定期向甲方沟通，
汇报
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学习情况。第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。第十条违约责任发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：（一） 在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；（二） 乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用；（三） 乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理 ；（四） 除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训
协议
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的，退还甲方已支付的全部培训费用。（五） 培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。第^一条法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第十二条附则（一） 未尽事宜双方可协商处理；（二） 当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构
申请
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仲裁或向人民法院提起诉讼；（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月曰日期：年月曰签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系
规范
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、明确，便丁履行。四、 约定违约条款。五、 约定争议管辖权条款。六、 明确合同签订地。七、 约定担保条款（视具体情况而定）。
浙公网安备 33021202002483