食堂员工合同

食堂员工合同食堂员工合同食堂临时用工合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方临时食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2014年2月 1日至 2015年 1月 31日。二、乙方工作内容正常工作日中餐（含买菜、做饭、卫生等）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 1200元。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签...

食堂员工合同食堂临时用工合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方临时食堂担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2014年2月 1日至 2015年 1月 31日。二、乙方工作内容正常工作日中餐（含买菜、做饭、卫生等）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 1200元。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次；4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1200元，按月发放；5、确保食堂食品卫生安全。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对甲方管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，甲方结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权及时终止合同；2、乙方因疾病不能按时上岗；3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在甲方规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）2014年3月8日

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