PAGE\*MERGEFORMAT#/4离职员工工资结算
制度
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一、目的；为了
标准
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公司员工的工资结算流程更清晰化，透明化、公开化、制度化、简化工资结算和离职工资结算程序而制定二、适应范围；全体誉兴物业效劳员工，适应管理流程化原那么。三、员工责任、
职责
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1、离职人员：本人上报部门主管经核准后，按本公司员工？员工入职、离职
管理制度
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？办理离职手续，员工不应提出超出程序范围的要求2、行政部：办理各项离职手续，提供离职人员薪酬、各项费用及其他必需信息；按本公司？员工入职、离职管理制度？和?员工工资结算制度？办理相关手续。3、部门主管、行政部、工程经理：批准离职文件；四、定义、程序1、合同离职员工：按正常程序办理了离职手续的人员。2、自动离职员工：不发任何薪资，对公司重要资料、信息、财务帐目及贵重物品交接不清者视情严重作相应的处理。3、辞退、解聘人员：凡被公司辞退、解聘的人员，待办理相关交接手续后，在10天内结算其所有薪资并与发放。4、开除人员：凡被公司以开除人员，按公司
规章制度
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进展处分，假设有违法者送司法机关作处理，其工资按正常工资发放程序发放。5、违约：因开除、解聘、自动离职和违约性辞职所产生的违约金，由行政部按照合同相关违约条款进展核算。2、赔偿金：违约性离职对公司造成的损失，由行政部、财务室进展核算。6、物品损失赔偿金：公司为方便工作所配置物品，不能完好归还；7、培训损失赔偿金：承受公司外派培训，未能在公司工作满相应年限，应退赔全培训费有用；&公司内部建立的个人档案资料不归还本人，由行政局部类存档。9、所有离职员工在部门领班主管签字后，必须在部门主管处交还所有工具和有关扣款材料签字后再到行政、工程经理处签字。10、核算、结算时间在下月发放工资时完成。15、财务部见所有手续齐全按公司？员工工资发放制度？规定签字和发放工资。委托书：因离职人员需要不能亲自领取工资的，与被委托人签订的合法法律文书。必须填写和办理工资委托书，详细资料见行政部？工资委托书？具体见以下示意图离职工资手续流程示意图誉兴物业效劳
浙公网安备 33021202002483