仓管员绩效考核
试题
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一、岗位职责以下每空(1分),共20分
1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要、、是否与货单一致,物料入库时还应该核对是否按采购订单的和要求的交货。
2、入库的物料和成品应,杜绝不安全因素; 并设,标识清楚。
3、存货入库后应,准确登记。
4、车间领用物料或成品发货后应相关账卡。
5、仓管人员应坚持,,,按时上交报表,做到、、一致。
6、为使仓库存货账实相符,一定做好和工作。
7、定期上报不合格,并根据相关规定即时处理。
8、上下班前应做好、窗、、水的开关工作。
二、陈述仓库的流程。(5分)
三、7S活动每空(1分),共20分
“7S”活动的含义
1S、
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。目的是:增加;、等。
2S、
把的人、事、物加以、。
目的是工作场所,一目了然,减少的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
5S、
即教养,努力提高人员的,养成严格遵守的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。目的:通过让我们成为一个遵守,并具有一个良好工作素养习惯的人6S、
,排除险情,预防的发生。
目的是保障员工的,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
四、心态,每题(1分),共9分。
1、当你完成本职工作后但又未到下班时间,你该怎么办?
A 原地待命
B 看看正在工作的同事
C 主动帮助未完成工作的同事
D 向上级请示
2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办?
A 只顾做自己的工作
B 极时询问,并向上级汇报
C 叫其他同事去
D 自己立刻过去帮忙
3、当发现上级分配任务对自己很重,不公平时你怎么想?
A 是上级重视自己
B 是上级故意刁难我
C 能做多少算多少
D 找借口请假
4、当和同事发生争执是该怎么办?
A 据理力争
B 保持沉默,不与他一般见识
C 报告上级
D 忍耐,以后再找机会报仇
5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办?
A 先自我检讨,再想办法相处
B 不理他,各做各的
C 直接找他说出心中的话
D 刻意
排挤他
6、在工作中有不明白的地方该怎么办?
A 好像是这样做
B 去问同事或上级
C 放着不理
D 叫上级安排别的同事做
7、当发现同事在犯错时该怎么办?
A 不关我的事
B 立即过去指正
C 报告上级
D 旁敲侧击讽刺
8、当发现地上有垃圾该怎么办?
A 马上打扫干净
B 到下班再打扫
C 又不是我丢的,没看见
D 报告上级,让上级安排
9、下班时间到你该做哪些收尾工作?
A 上洗手间洗手
B 把未完成的工作收好
C 把工具收好
D 打卡
E 关闭电源,设备
F 打扫卫生
五、陈述一下个人工种工作程序。(6分)
六、企业文化。每题(1分),共20分。
1、我们的誓言:
2、我们的企业理念:真诚(),()争创第一,发展()持久()。
3、我们企业目标:,做世界第一品牌。
4、企业宗旨:以求生存,以求发展。
5、每个凯名隆人都是一只齿轮,只有,才能组成一只精密的时钟。
6、每个凯名隆人都是一粒,只有,才能铺出一条金光大道。
7、接了手的事必须,完成,做任何解释都没有用。
8、浪费分为的浪费,的浪费,的浪费,加工本身的浪费,的浪费,
的浪费,的浪费。
七、出勤率,全勤20分。
1、迟到()次,扣5分/次。
2、早退()次,扣5分/次。
3、旷工()天,扣10分/天。
4、违规()次,扣1分/5元。
5、请假()天,请假1天以上扣5分/天。
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