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公司计划生育管理制度

公司计划生育管理制度公司计划生育管理制度为认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合本公司户籍实际,制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行X县计划生育的有关文件精神,落实相关制度,摸排计生情况,对违反计划生育行为的予以严肃处理。第二条成立计划生育工作领导小组,明确专员负责计划生育工作,不断完善计划生育管理制度。第二章计生管理制度第三条建立规范的户籍管理台帐,掌握所辖人员的婚姻、生育、节育状况,对家庭及婚育情况填写清楚、齐全。第四条开展多形式计划生育宣传教育活动,引导户籍人...

公司计划生育管理制度为认真贯彻落实计划生育政策,提高计划生育管理水平,切实做好计划生育工作,结合本公司户籍实际,制定本制度。第一章总则第一条坚决贯彻执行X县计划生育的有关文件精神,落实相关制度,摸排计生情况,对违反计划生育行为的予以严肃处理。第二条成立计划生育工作领导小组,明确专员负责计划生育工作,不断完善计划生育管理制度。第二章计生管理制度第三条建立规范的户籍管理台帐,掌握所辖人员的婚姻、生育、节育状况,对家庭及婚育情况填写清楚、齐全。第四条开展多形式计划生育宣传教育活动,引导户籍人员树立积极的生育观念。第五条落实各种节育措施,建立避孕药具领取、发放帐册,做好避孕药具的领取、发放工作。第三章育龄妇女管理制度第六条建立育龄妇女婚育档案,随时掌握育龄女职工的生育情况,督促已婚育龄妇女落实节育措施。配合镇计生办组织查体,防止计划外生育。第七条计生专员按月将本辖区内《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送镇计生办。第八条对育龄妇女计划外怀孕的,限期采取节育补救措施;不服从管理的,及时上报计生管理部门。第四章监督检查与奖惩第九条公司计生领导小组负责对本公司实行计划生育工作监督检查。第十条计划外生育的户籍人员,为本公司员工的,给予严肃处理,其中女职工产假期间停发福利待遇。第十一条公司职工在计划生育工作中配合不力,给计划生育工作造成困难的,给予严肃处理。公司计划生育领导小组二〇一二年四月十二日

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