.支部设置
标准
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化要做好哪些工作？(1)规范设置党组织。凡机关正式党员3人以上的，均应成立党支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成，支委成员不超支部党员人数二分之一。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。党支部党员人数一般不超过50人。党支部人数20人以上或者比较分散的，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组，每个党小组人数原则上不少于3人。着力调整优化党支部设置模式，在党员人数较少、业务相近的科室探索建立联合党支部。(2)按期规范开展换届选举。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年，由党员大会选举产生。机关党支部任期届满，换届选举的报告应提前3个月报本单位机关党委审批（未设机关党委的，报所属系统机关党委或市直机关工委审批），批复时间一般不超过1个月，批复结果报市直机关工委备案。建立和落实党支部按期换届提醒督促机制，上级党组织对任期将满的党支部，一般应提前3个月书面发函提醒并督促做好换届工作，强化届期观念，确保按期换届。成立党支部，党支部变更、调整或者撤销，经市直机关工委预审后，由本单位机关党委审批（未设机关党委的，报所属系统机关党委或市直机关工委审批），批复结果报市直机关工委备案。如需延期或提前进行换届选举，在届满3个月前
请示
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，经市直机关工委预审后，由机关党委审批（未设机关党委的，报所属系统机关党委或市直机关工委审批）。(3)抓好支部班子建设：注重把思想政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。党支部书记一般应当具有1年以上党龄。按照分级负责原则组织教育培训，党支部书记每年学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。设机关（系统）党委的党支部书记集中培训以机关（系统）党委为主组织实施，未设机关（系统）党委单位的党支部书记集中培训，由市直机关工委或本单位组织实施。培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容，创新方式，增强实效。健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等
制度
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规定，督促党支部书记及班子成员认真履行职责。要结合各领域基层单位实际，探索完善党支部书记评先评优等激励保障的有效办法，充分调动党支部书记及班子成员工作积极性。推荐优秀党支部书记作为“两代表一委员”人选。对履职履责不到位，不胜任、不称职的党支部书记，及时进行调整。(4)整顿软弱涣散党组织。各单位党组织每年定期对党支部运行情况进行全面深入的摸底排查，层层建立
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。对确定的软弱涣散党支部整顿对象，要制定整顿
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