班长岗位胜任力模型分析表

班长岗位胜任力模型分析表班长胜任力模型分析表序号任务基本绩效标准胜任素质分析 1 组织活动 * 能够妥当安排活动具体操作细节； * 能够及时处理活动中的突发意外事件 * 能有效组织安排人员的角色分配； * 成功举办好这次活动组织能力协调能力应变能力团队协作能力 2 沟通反馈处理意见 * 能够聆听同学的意见需求，并根据大多数人的意见做出判断； * 能够有效反馈意见与上级； * 能够不拖延，立即处理好存在的问题；人际沟通能力表达能力处理问题能力民主决策能力 3 ...

班长胜任力模型分析表序号任务基本绩效标准胜任素质分析 1 组织活动 * 能够妥当安排活动具体操作细节； * 能够及时处理活动中的突发意外事件 * 能有效组织安排人员的角色分配； * 成功举办好这次活动组织能力协调能力应变能力团队协作能力 2 沟通反馈处理意见 * 能够聆听同学的意见需求，并根据大多数人的意见做出判断； * 能够有效反馈意见与上级； * 能够不拖延，立即处理好存在的问题；人际沟通能力表达能力处理问题能力民主决策能力 3 任务安排传达 * 能够立即将所得到的任务信息逐级传达到每一个同学 * 对所得到的任务能立刻组织并且妥善完成它协调能力团队合作能力强烈的责任心 4 班级日常生活 *能够保持班级和谐、积极向上气氛 *能够有效解决同学间的矛盾 *能够承受同学间的误解与指责影响力协调能力承受能力 5 学习与生活 *在学习上能以身作则，保持良好的榜样形象 *积极采取措施帮助同学解决生活上，学习上的问题责任感模范作用

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