一、在形式主义方面存在的突出问题
1、农村选举是一种形式,关心弱势群体不够。
2、文山会海的问题依然很突出。
3、中心组集中学习有所加强,但集中学习硏讨问题仍然不够。
4、对农民专业知识
培训
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不够,种植、养殖知识欠缺。
5、学习氛围不浓。乡政府整体学习的氛围不浓,缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬,脑子空空,不能适应形势发展的需要
6、学习疲于应付。在学习中摆样子,做表面文章,学习不求效果,满足于应付检查。有的不刻苦不钻研,学得不深、不全。
7、学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风,不会指导实践、解决问题,甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的
措施
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、领导工作的本领。
8、“文山会海”、“检查多”。忙于参会,忙于发文,忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。
9、只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。还有的工作务虚的多,务实的少,落实工作只停留在下文件,成立领导小组上,因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。
10、希望领导干部多干实事,不空谈。
11、政府文件多,会议多的问题依然存在。
12、建议对全乡党员加强党性教育。
13、希望加强学习,提高思想觉悟。
14、工作中存在一定程度的形式主义。
15、希望会风文风需更加精简、节约。
16、精简会议,加强文件的审批、清理,改进文风,注重实际,务求实效。
17、希望尽量减少会议,简化文件,避免形式主义。
18、形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多,有的会议和文件没有实质性内容。
19、精简会议和文件。
20、不要搞文山会海。
二、在官僚主义方面存在的突出问题
1、村干部要求提高工资待遇的呼声很高,但研究解决问题的办法不多。
2、充分调动村干部的工作积极性和创新精神。
3、希望制定好的乡政府运行机制。
4、希望多关心农村村干部。
5、村委会经费很困难,希望乡政府关心支持解决。
6、建议更进一步和老百姓打成一片,加强群众工作。
7、宗旨意识淡薄。人生观出现偏差,愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜,对待基层群众态度粗暴。
8、建议政策向基层倾斜,人才培养力度加大,多给基础创业、致富能人资金技术支持。
9、推诿扯皮不协调。有些很简单的事情,涉及到各个部门,协调起来就不容易,能“拖”就拖,能“推”就推,甚至推诿扯皮,导致事情久拖不决的现象。
10、服务意识淡薄。
52、发展意识弱。开拓精神不强,为发展经济的办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄,执政为民理念树得不牢。
53、联系群众少,有些工作人员不好接触,不易交流,除了完成经济任务外,对企业的其
他情况关心不多,帮助解决企业实际困难少。
61、建议乡政府领导多下基层,到群众中去,脚踏实地解决企业、群众生活上、生产上的实际困难。
64、希望领导多关心普通群众的切身利益诉求,特别是突出帮助解决普通群众的实际困难。
66、下基层走马观花,满足于看材料,听汇报者诸多。
三、在享乐主义方面存在的突出问题
9、部分干部感到提拔无望,缺乏奋发向上的动力,放松对自己的党性修养。
10、开拓创新意识不足,缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神,习惯于依样画葫芦,不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作,不善于适应新形势的变化,研究新情况解决新问题。遇到困难和问题,往往想到的是上级如何
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
,以前怎么做,别的部门怎么做,然后才是自己怎么做。
有些干部节俭意识不够,办事不计成本,存在铺张浪费的现象。
14、有的机关干部心思不在工作上,和尚撞钟,得过且过,不负责任。
15、贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,工作拈轻怕重。
17、心浮气躁,学风不浓,玩风太盛。
四、在奢靡之风方面存在的突出问题
1、仍然存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题,假日休闲仍有使用公车的现象。
3、希望领导干部要廉洁务实。
五、在工作方面存在的问题
9、要坚持以人为本,加强教育。
11、服务要有考核硬指标。
12、工作积极性大打折扣。
16、干部断层,希望多提拔培养年轻干部。
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