机要秘书管理人员绩效考核表

机要秘书管理人员绩效考核表机要秘书绩效考核表年月序号考核内容考核标准标准分值考核办法考核得分 1 公文管理 1.公文的办理、管理、整理、归档 2.发公文的办理必须包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发、及时归档 3.收公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办、及时归档 4.公文归档，及时整理、归档；保证归档公文齐全、完整；按照相关规定定期向档案部门移交 20 1.公文办理未完成一项每次扣2分 2.发文未及时归档每次扣2分 3.收公文不齐全、完整每次扣...

机要秘书绩效考核表年月序号考核内容考核标准标准分值考核办法考核得分 1 公文管理 1.公文的办理、管理、整理、归档 2.发公文的办理必须包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发、及时归档 3.收公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办、及时归档 4.公文归档，及时整理、归档；保证归档公文齐全、完整；按照相关规定定期向档案部门移交 20 1.公文办理未完成一项每次扣2分 2.发文未及时归档每次扣2分 3.收公文不齐全、完整每次扣2分 4.公文归档未及时向档案部门移交每次扣2分 2 公章管理 1.使用须严格登记程序，完成审批手续后方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，公章保管人有权拒印 2.任何情况不得携出或外借公章 3.严格执行公司印章管理制度，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而违规用章 4.保管人员不在时由领导指定人代管，双方做好印章的交接手续 50 1.未做好登记程序每次扣5分 2.未做好交接手续每次扣2分 3.未按管理制度违规每次扣10分 3 住房公积金、企业年金管理 1.建立每月住房公积金、企业年金报审表台账 2.准确、及时、系统地报出上级规定的报表；使数据信息更完整，以便备查的需用 3.接待来宾要主动、热情、礼貌 4.遵守公司保密制度，维护公司权益 30 1.未及时完成报表每次扣5分 2.接待来宾不礼貌热情每次扣2分

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