福建省医院安全生产标准化评定标准

...福建省医院安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于福建省内二级及以上医疗机构（包括公立医院、民营医院、厂矿和企事业单位所属医院）。2.本评定标准共13项考评类目、42项考评项目和122条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，医疗机构及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对医院实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。其中，一级标准化达标评审按国家有关行业标准规定执行；二级、三级达标评审按福建省相关规定执行。评定等级标准化得分安全绩效一级/按国家有关行业标准规定执行。二级≥75申请评审之日前一年度内，未发生人员重伤以上生产安全事故。三级≥60申请评审之日前一年度内,未发生人员死亡生产安全事故。否决项：未按照《建设工程消防监督管理规定》进行消防竣工验收、备案的，不得分。并不得评为达标医院。福建省医院安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立医院安全生产目标的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。4无该项 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。按照医院安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以医疗机构正式文件印发的，不得分。1.2检查与考核根据所属部门和科室在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺一个部门和科室的指标实施计划或考核办法的，扣1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分。根据有关规定和医疗机构实际，设立医院安全生产领导机构。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。医院安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全安全生产责任制，签订安全生产责任书。并对责任制落实情况进行考核。4未建立安全生产责任制的，未签订安全生产责任书的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。医疗机构的主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。3主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分小计20得分小计3.安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。5无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。5未保证安全生产费用投入的，不得分； 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中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施；2.安全生产教育培训；3.安全评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理；4.设备设施安全性能检测检验；5.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；6.安全标志及标识和职业危害警示标识；7.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。10无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。小计20得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新医疗质量与安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。及时将识别和获取的医疗质量与安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到医疗机构安全生产管理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分及时将适用的医疗质量与安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。4.2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源（点）管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。20未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。5未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。4.5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。对下列主要安全生产资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。小计100得分小计5.教育培训5.1教育培训管理建立安全教育培训的管理制度。5无制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；培训要求不符合考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分《生产经营单位安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关规定的，每处扣1分。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。5未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。20未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。5.2安全生产管理人员教育培训主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。10主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣2分。5.3操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新技术、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。20未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；在新技术、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣2分。5.4特种作业人员教育培训从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。15无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分5.5其他人员教育培训义务消防员应参加消防安全培训；必须经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训。15抽查有关岗位从业人员证书，没有培训的，每缺一人扣5分。扣完该项标准分为止。5.6安全文化建设采取多种形式的活动来促进本单位的安全文化建设，促进安全生产工作。10未开展安全文化建设的，不得分；安全文化建设与《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）不符的，每项扣1分。小计100得分小计6.生产设备设施6.1生产设备设施建设新、改、扩建工程应建立建设项目安全设施“三同时”管理制度。5无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的，每处扣1分。新、改、扩建设项目应严格执行安全设施“三同时”制度，根据国家、地方及行业等规定执行建设项目安全预评价、安全专篇、安全验收评价和项目安全验收等审查、批复和备案等程序。各类场所使用前或改建、扩建、装修和改变用途应依法向公安消防机构申报，办理行政审批手续。15未执行“三同时”要求的，不得分；未按照规定进行安全预评价、安全专篇审查、安全验收评价和项目安全验收程序的，一个项目扣3分；未依法向公安消防机构申请办理行政审批的，不得分。未按照《建设工程消防监督管理规定》进行消防竣工验收、备案的，不得分。并不得评为达标医院。建筑物：1.病房楼不宜设置阳台；2.医疗机构及其建筑物设置的消防车道、建筑间的防火间距和消防车作业场所不应被占用；3．有推床(车)通过的门和墙面，应采取防碰撞措施；有患者通过的门和走道宜采用“无障碍设计”，康复科应设有扶手或栏杆；4.建筑物应按规定安装避雷装置，并定期检测。20查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分急诊部、门诊部、住院部、医技科室和实验室等医疗业务用房的室内装修，应符合下列规定：1.顶棚应便于清扫、防积尘，照明宜采用吸顶灯；2.内墙墙体不应使用易裂、易燃、不耐碰撞、不易吊挂的轻质板材；装饰材料不应使用壁纸；踢脚板应与墙面平；3.手术室和产房的内墙，应采用牢固、耐用、难沾污、易清洁、耐腐蚀的相宜材料并装修到顶；4.除特殊要求外，有患者通行的楼地面宜采用防滑地板铺装；5.所有卫生洁具、洗涤池，应采用耐腐蚀、难沾污、易清洁的建筑配件。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣2分。仓储设施：1.仓库安全通道必须符合消防安全要求，保持畅通；2.仓库安全出口按消防设计要求设置，工作期间不得上锁；3.安全通道门要符合消防设计要求；4.医用剧毒试剂等的储存应符合国家标准和有关规定。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣5分。急诊部、门诊部、住院部等医疗机构内的人员密集场所：1.应依据国家相关消防技术规范及地方消防强制性技术标准设置消防设施；2.不准擅自关闭、停用火灾自动报警系统以及相应的消防联动设备；3.应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置；确保自动喷水灭火系统设置在自动状态20现场检查，不符合要求的，每一处扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分；4.按规定配置消防器材，消防器材设置位置应在明显、便于取用的地点，不能埋压、遮挡灭火器材。并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用；5.应在医疗机构建筑内不同区域的明显位置设置该区域的安全疏散指示图，图上应标明疏散线路、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明；6.按规定设置应急指示标志和应急照明设施，保证疏散通道、安全出口的畅通。7.消防控制室每班值班人员不应少于2人，必须持证上岗；值班人员要熟练掌握规章制度、操作规程及应急等内容，并对消防控制室的设备能够熟练使用、正确操作。消防控制室应有设备运行等情况记录。除值班用品、火情处置用品外，消防控制室不能堆放其他物品。医疗机构应采用双路供电系统并设置自备电源，其中二级医疗机构配备双路供电系统或单路供电系统并设置自备电源，保证手术室、导管室、产房、重症监护病房、急诊科、血液透析室、输血科（血库）供氧、供气、负压等重点部门的用电需要。15现场检查不符合要求的，不得分。医疗用房的照明应符合《建筑照明设计标准》GB50034的规定。5天然采光和人工照明不符合要求的，每处扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分放射源使用场所的安全防护措施应符合国家相关标准的规定。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣5分。综合医院应建设污水处理设施，污水的排放应遵守国家有关环境保护的规定。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣5分。6.2设备设施运行管理建立设备、设施运行、检修、维护、保养管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣1分。建立设备设施运行台账，制定检维修计划。5无台账或检维修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣1分。按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。10未按计划检维修的，每项扣2分；未进行安全验收的，每项扣1分；检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣1分；失修每处扣1分；检维修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣1分；未经医疗机构安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的，每处扣2分；检维修记录归档不规范、不及时的，每处扣1分；检维修完毕后未按程序试车的，每项扣2分。建立特种设备（锅炉、压力容器、安全附件及安全保护装置等）的管理制度。5无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分。特种设备应经专业资质的机构检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记，取得使用证和登记证，方可投入使用。特种设备应按规定使用、维护，定期检验，并建立特种设备安全技术档案。10使用无资质厂家生产的，不得分；未进行检验的，不得分；档案资料不全的（含生产、安装、验收、登记、使用、维护等），每台套扣2分；经检验不合格就使用的，每台套扣5分；安全装置不全或不能正常工作的，每处扣5分；检验周期超过规定时间的，每台套扣3分；检验标签未张贴悬挂的，每台套扣2分；考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分超期使用或应淘汰仍继续使用的，不得分。消防设备：1.消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定，设备档案完整，安全状态良好；2.应当建立和落实消防设施的管理、检查、检测、维修、保养、建档等工作制度，对建筑消防设施、电器设备、电气线路每年至少进行一次全面检测，检测报告存档备查；3.消防控制室的门应向疏散方向开启，且入口处应设置明显标志。地下的消防控制室门上的标志必须是带灯光的装置；消防控制室应设置一部外线电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具；4.设备档案完整；5.设备各项联动、操控及显示等功能良好；6.设备、设施、工具、配件等完好；7.设备的防护、保险、信号等安全装置完好；8.预备中英文紧急疏散广播词或录音广播。15现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。注：对设备抽查以在册数(H)按比例抽取，抽查的数量应覆盖所有种类的设备，抽查数量按下列规定：H≤10，抽查H台；10 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 （含聘用同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。3未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。2未宣传和培训或无记录的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。3未设置标志和说明的，不得分；缺少标志和说明的，每处扣1分；标志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣1分。小计20得分小计11.应急救援11.1应急机构和队伍建立事故应急救援制度。5无该项制度的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣1分。按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。2没有建立机构或专人负责的，不得分；机构或负责人员发生变化未及时调整的，每次扣1分。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。3未建立队伍或指定专兼职人员的，不得分；队伍或人员不能满足应急救援工作要求的，不得分。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。5无训练计划和记录的，不得分；未定期训练的，不得分；未按计划训练的，每次扣1分；训练科目不全的，每项扣1分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣1分。11.2应急预案按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。10无应急预案的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣1分；有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣1分。根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。5未进行备案的，不得分；未通报有关应急协作单位的，每个扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分定期评审应急预案，并进行修订和完善。5未定期评审或无相关记录的，不得分；未及时修订的，不得分；未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣1分；修订后未正式发布或培训的，扣1分。11.3应急设施、装备、物资按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。5每缺少一类，扣1分。对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。5无检查、维护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣1分；有一处不完好、可靠的，扣1分。11.4应急演练按规定组织安全生产事故应急演练。10未进行演练的，不得分；无应急演练方案和记录的，不得分；演练方案简单或缺乏执行性的，扣1分；高层管理人员未参加演练的，每次扣1分。对应急演练的效果进行评估。5无评估报告的，不得分；评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的，扣1分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣1分。11.5事故救援发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。应急结束后应分析总结应急救援经验教训，提出改进应急救援工作的建议，编制应急救援报告。10未及时启动预案的，不得分；未达到预案要求的，每项扣1分；未全面总结分析应急救援工作的，每缺一项，扣1分；无应急救援报告的，扣5分。小计70得分小计12.事故报告、调查和处理12.1事故报告按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。5未及时报告的，不得分；未有效保护现场及有关证据的，不得分；有瞒报、谎报、破坏现场的任何行为，不得分，并追加扣除20分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分12.2事故调查和处理按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合政府和有关部门对事故、事件进行调查、处理。10无调查报告的，不得分；调查报告内容不全的，每处扣2分；相关的文件资料未整理归档的，每次扣2分；处理措施未落实的，扣5分。定期对事故、事件进行统计、分析。3未统计分析的，不得分；统计分析不完整的，扣1分。12.3事故案例教育组织员工对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。2未进行教育的，不得分；有关人员对原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小计20得分小计13.绩效评定和持续改进13.1绩效评定建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。2无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求的，扣1分；制度缺乏操作性和针对性的，扣1分。通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。2未进行讨论且未形成会议纪要的，不得分；纠正、预防的管理方案，未纳入下一周期实施计划的，扣1分。将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。2未通报的，不得分；抽查发现有关部门和人员对相关内容不清楚的，每人次扣1分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故应重新进行评定。4评定周期少于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成正式文件的，扣2分；评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣2分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、科室、员工年度安全绩效考评。2未纳入年度考评的，不得分；评定结果纳入年度考评每少一项的，扣1分；年度考评每少一个部门、单位、人员的，扣1分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣1分。13.2持续改进根据安全生产标准化的评定结果，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。4未进行安全标准化系统持续改进的，不得分；未制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣2分；修订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致的，每处扣2分。考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。4安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实际不符的，每项扣2分。小计20得分小计总计1000得分总计附表自评扣分点及原因说明汇总表序号考评类目考评项目考评内容扣分说明扣分分值如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！精品精品精品