第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页安全生产奖励与处罚考核
管理制度
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总则与安全生产奖励举报
制度
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范文安全生产奖励与处罚考核管理制度总则为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，奖勤罚懒，教育公司职员和相关人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。1、安全生产、消防安全实行逐级岗位责任制，法定代表人是安全生产、消防安全第一责任人。总经理是公司主要负责人，对公司的安全工作全面负责任。2、安全生产、消防安全责任制以责任书的形式明确逐级岗位责任，责任书内容包括安全责任范围，安全目标指标，奖罚
标准
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等，以此作为公司对各级责任人的考核依据。3、安全工作的奖罚实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖励为手段，以教育为目的。4、安全责任制考核实行动态（范本）管理，百分考核，每月由主管安全工作的副经理___安全办主要成员对责任的落实检查一次，分级考核，考核结果与当月效益工资、奖金分配挂钩，并进入考核档案。5、考核
资料
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累积由安全办主管考核的干部负责，每年年终考核以每季度考核结果为依据，并与年终奖励挂钩。6、公司每年对上一年度在安全生产工作中作出突出贡献的___和个人予以表彰和给予适当的物质奖励。（1）预防、制止特大恶性事故的发生者。（2）连续三年未发生工伤事故、火灾事故、被盗事故的管理处。（3）改善劳动条件，控制职业危害成绩显著者。（4）开展安全生产和职业健康安全工作的管理、监督、教育成绩突出者。（5）关心、支持、帮助公司的安全工作有突出贡献者，安全合理化建议被采纳且有突出贡献者。7、对限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故的主要责任人进行处罚。8、对带病运行的设备不采取安全措施而造成事故的主要责任人进行处罚。9、对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”人员进行处罚。10、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任人进行处罚。11、出现各类安全事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。12、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除效益工作和奖金，情节严重的追究行政责任直至追究刑事责任。13、公司在实际施行奖罚时，可重奖重罚。安全生产奖励举报制度范文第一条为贯彻实施《安全生产法》，加强村、社区和广大群众对安全生产的监督，有效防范重大事故，制止违反《安全生产法》的行为，保障人民群众生命和财产安全，特制定本
条例
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。第二条任何单位或者个人对生产安全事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向___或者安全生产监督管理部门___。第三条居民委员会发现其所在管辖内的生产经营单位存在重大事故隐患或者安全生产违法行为，应当向安全生产监督管理部门___。第四条事故隐患或者安全生产违法行为的___范围：（一）工矿企业、危险物品的生产、经营、储存单位的重大事故隐患或者安全生产违法行为；（二）民用爆炸物品、烟花爆竹、化学危险品运输中的重大事故隐患；（三）建设工程项目及建设施工单位重大事故隐患或者安全生产违法行为；（四）道路交通、水上交通、渔业捕捞及铁路等重大事故隐患；（五）消防及火灾重大事故隐患；（六）学校、医院、旅游及公共娱乐场所重大事故隐患；（七）锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备、安全装置的重大事故隐患；（八）无证违法生产经营单位的重大事故隐患；（九）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；（十）其他构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法行为。第五条安全生产监督管理部门建立___制度，向社会公布事故隐患或者安全生产违法行为。第六条安全生产监督管理部门，接到有关安全生产的___后，应登记编号，核查处理；受理的___事项经核实后，形成书面材料。第七条事故隐患或者安全生产违法行为的___，按隶属关系实行分级处理。第八条安全生产监督管理部门建立___奖励制度，对群众___，经查实，未列入政府部门监控范围的重大事故隐患或者安全生产违法行为，由受理___的安全生产监督管理部门按有关规定给予___人奖励。___奖励资金由县财政预算或其他资金中落实。第九条按照国家有关事故隐患或者安全生产危房行为严重程度确认标准，奖励___人金额从___元不等，具体奖励金额由安全生产监督管理部门会同镇财政部门确定。第十条镇安全生产监督管理部门和有关部门建立保密制度和配备相关设备，为___人保密。
浙公网安备 33021202002483