【精品文档-管理学】试析绩效沟通对教师绩效管理的改进_人力资

试析绩效沟通对老师绩效管理的改进_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请留意：1：本文档是版权归原作者全部，下载之前请确认。2：假如不晓得侵害了你的利益，请马上告知，我将马上做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:01:20 当前，高等院校的核心竞争力主要体现在教学质量的优劣、科研水平的凹凸以及所培育的人才是否符合社会经济和科技进展的需求等几方面，而老师则是其核心竞争力形成的关键要素。因此，高素养的老师队伍日益成为高校参与竞争的制胜法宝，越来越多的学校将老师绩效管理引入学校管理中来，以促进老师基本素养和业务力量的持续提高，进而提高学校的核心竞争力。圆满的是，目前我国高等学校老师绩效管理的效果并不抱负，甚至有些流于形式，究其缘由，除了观念上存在误区、人力资源管理负责人力量有限等因素外，其中一个重要缘由是缺乏有效的绩效沟通。所谓绩效沟通是指在绩效管理过程中，管理者和下属之间就绩效目标的制定和实现及绩效改进等与绩效相关的问题进行的持续不断的、双向的沟通。因此，在实施老师绩效管理的过程中，加强沟通，对于提高绩效管理水平，进而实现绩效管理的目的——“提高绩效”有着格外重要的意义和作用。1目前我国高校老师绩效管理存在的问题在对一些高校的调查中，笔者发觉相当多的学校虽然实行了绩效考核，但没有考核沟通环节，不仅没有绩效反馈面谈程序，平常上下级也很少就绩效问题进行沟通。因此，不少学校的绩效管理仅仅停留在绩效考核上，而考核也不过是：学期初下达目标（教学任务），老师接受目标（教学任务），平常主管领导和老师各干各的，到期末考核时主管领导打分、同学打分、同事打分交到人事部，考核就万事大吉了。于是绩效考核成为给老师打分的工具，成为奖优罚劣的依据，长此以往，老师对考核失去信念，甚至很多学校的老师绩效考核结果难以有效应用而流于形式，最终绩效管理成了走形式、做样子，成了可有可无的鸡肋。由于缺乏全过程的、双向的绩效沟通，目前我国高校老师绩效管理仍以绩效考核为主，主要存在以下几方面的问题：1.1绩效考核指标缺乏机敏性和针对性目前我国高校老师绩效考核指标的建立，多是依据国家职称评定管理方法的相关内容设置，指标体系缺乏针对性和自主性，在考核指标体系的设计中，忽视了高校老师劳动的职业特点，忽视了不同层次和类型的高校，以及不同学科的差异性。例如，争辩型高校和教学型高校之间、人文类学科与理工类学科、一般高等院校和职业技术学院之间没有确定的可比性。由于绩效指标没有结合学校的培育目标、学科特点及老师个人专长来设计，致使对老师的考核和评价缺乏科学性和针对性。一方面严峻影响了老师工作的乐观性；另一方面，也使得老师无奈追求绩效考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，而对学校的办学宗旨、人才培育目标不明确，重视程度不够，认同度也不高，必定造成老师的努力方向和学校的进展方向不全都，老师实际业务水平和工作绩效难以提高。1.2绩效管理主要停留在绩效评价阶段，老师在绩效管理中处于被动地位目前，我国高校接受的老师评价体系主要是奖惩性的老师评价，重点在于发挥绩效评价的甄别、监督功能，通过奖惩的方式为管理者对老师做出聘任、晋级、增薪等决策供应依据。这种老师评价体系以老师过去的工作表现和已取得的工作成就为依据，接受统一的量化标准对老师进行评价，评价目的是衡量老师是否达到相关绩效标准的要求，以此作为是否续聘或奖惩的推断。老师在奖惩性绩效评价过程中处于被动的地位，被评老师对评价结论很少有解释、质疑的权利，整个过程围绕老师的工作表现开展，而忽视了把老师作为人力资源加以培育和教育的工作。这种重数量轻质量的绩效管理方式，加之缺少有效的双向的绩效沟通，必定会影响评价的客观性，也更难以促进老师绩效的提高。1.3绩效考核结果运用不到位，没有充分体现优劳优酬目前，有部分高校的教学质量不尽如人意，除了同学厌学心情的影响之外，制约学校教学质量提升的另一重要因素便是老师缺乏教学的乐观性。据笔者对广东省高校的不完全调查，大部分高校实行以职称为依据的岗位聘用制度。在这一制度下，老师的聘任岗位以老师职称为依据，在考核安排时既不能越级高聘，也不会降级低聘，老师的基本工资和岗位工资均以职称为基础计算，绩效考核的结果只是作为发放期末或年终奖金的依据，而此类奖金只占老师全部收入极少部分。其结果是部分未能达到绩效考核指标的老师其薪酬福利待遇并未降低，而个别有突出业绩的老师也不能享受更高一级别的薪酬待遇。由于绩效考核结果不能有效运用，最终使得影响老师收入的主要因素是老师岗位职称级别，而非老师绩效考核结果。优劳优酬未能体现，势必造成一部分处在教学和科研一线岗位，但职称层次不高的青年老师产生不平衡感，进而影响其工作绩效的提高。1.4绩效 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全，绩效管理工作流于形式绩效管理是一个动态的、需要不断持续改进的系统工程。学校应当建立科学的绩效管理制度和畅通的沟通渠道，结合老师工作的特点，通过与宽敞老师有效的双向沟通，使老师明确工作目标，并经常性的就一些制度进行合理的争辩和修改，以得到老师的广泛参与和认可。这样才能不断地激励起老师新的工作乐观性，使教学质量持续、稳定的提升。但圆满的是，目前相当多的高校没有一个完整的、可操作的绩效管理制度，无论是360度考核法、末尾淘汰法，还是考核量表法等，都难于从老师工作的特点和教学规律动身，而只是从企业照搬，于是老师绩效管理工作流于形式，绩效管理难见绩效。2高校老师绩效管理难见绩效的缘由分析高校老师绩效管理的过程不只是绩效考核，更不是打一个分数就了事，管理者要通过绩效考核结果的计算分析，全面精确     地了解每位老师的工作绩效，然后与老师进行一次甚至多次的面谈，制定绩效改进 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，因此，绩效沟通对绩效管理的成败起着打算性作用。绩效沟通是主管领导与老师在绩效管理过程中就绩效问题所进行的持续双向沟通，它贯穿于绩效管理的全过程，是绩效管理的生命线。造成目前我国高等院校老师绩效管理流于形式、难见绩效的缘由主要是缺乏贯穿于绩效管理全过程的、有效的双向绩效沟通，具体表现在：2.1绩效管理理念陈旧，缺乏沟通意识就目前状况看，几乎全部的高校都实施了老师绩效管理，然而能对绩效管理的本质形成科学生疏的学校却并不多，甚至有些高校把绩效管理等同与绩效考核，忽视了绩效沟通在绩效管理全过程中的重要作用。无论是绩效考核指标的建建立，还是绩效辅导与绩效提高方案和绩效考核结果的应用，都缺乏有效的双向沟通，导致绩效管理被压缩成了绩效考核。!｝2.2绩效管理方法单一，缺乏有效沟通目前，高校的绩效考核方式多接受传统的报表和“纸上”考核，很多考核者不清楚还要与老师面对面地探讨绩效问题，而且学校也没有相应的制度要求主管领导和老师进行沟通，所以不沟通也就很自然。主管领导之辅导者角色的缺乏和绩效沟通制度的缺失，必定导致绩效管理缺乏有效的沟通。由于缺乏有效的沟通，老师对考核结果很难认同，也无从改进绩效。2.3忽视绩效管理的宣扬教育工作由于缺少对绩效管理目的及考核程序和方法的有效宣扬，使得老师及考核者难以形成对绩效管理的正确生疏，甚至有部分人员把绩效管理视为一种把握手段。一方面，主管领导对沟通持反对态度，认为沟通会把自己暴露在下属面前，这样可能会减弱其权威。再者，假如沟通争辩绩效而引起双方关系紧急甚至争吵，更是主管领导不愿看到的。而另一方面，老师也对绩效沟通不乐观、不主动，认为沟通不过是形式而矣，铺张时间又没有实质效果。导致考核者和被考核者都不愿就绩效问题进行深化沟通，绩效管理最终流于形式。3改进老师绩效管理的对策有名的绩效管理专家罗伯特·巴克沃认为，绩效管理“是一个持续的沟通过程，该过程由员工和其直接主管之间达成的 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 来保证完成，并在协议中对将来工作达成明确的目标和理解，并将可能收益的组织、经理及员工都融入到绩效管理系统中来”。巴克沃先生认为，真正的绩效管理“是两个人之间持续的沟通过程”，他提倡绩效管理是员工和直接主管的沟通，是组织和管理者的高收益投资，并以此为核心构建了完整的绩效管理体系。同理，贯穿于绩效管理全过程的双向沟通，对提高学校绩效管理水平，进而提高老师绩效有着格外重要的作用和意义，具体可以从几下几方面入手：3.1绩效目标沟通绩效目标沟通阶段，沟通的主要目的是主管领导和老师对教学工作目标和标准达成全都的过程，为老师工作指明方向。一方面，老师要有清楚的教育理念，并能切实地将之落实到教育、教学工作中；另一方面，老师要理解学校的办学宗旨和人才培育目标，并能乐观协作。为此，在这一阶段应就以下问题进行沟通：一是教学主管领导安排本学期的教学工作任务；二是每位老师依据所授课程的特点和同学专业特点，提出相应的教学工作方案、教学目标及其达成的标准；三是主管领导和老师就相关教学工作方案和考核标准进行反复的沟通；四是双方达成全都后，教学工作方案和标准就成为期末评判老师绩效的依据和标准。3.2绩效辅导沟通绩效辅导沟通的目的主要有两点：一是老师汇报工作教学工作的进展或就工作中遇到的障碍向主管领导寻求挂念和解决方法；二是教学主管领导对老师的教学工作与教学目标之间消灭的偏差准时进行订正，并给出改进建议。首先，老师与教学主管领导共同确定了教学工作方案和评价标准后，并不是确定不能转变的。老师在完成教学任务的过程中可能会遇到外部障碍、力量缺陷或其他意想不到的状况，这些状况都会影响教学工作的顺当完成。老师在遇到这些状况的时候应当准时与主管领导进行沟通，主管领导则要与老师共同分析问题产生的缘由。假如是属于老师本身教学技能上缺陷等问题，主管领导应当供应教学技能上的挂念或辅导，辅导老师顺当达成果效目标。其次，在绩效辅导阶段，老师有义务就教学工作进展状况向主管领导汇报。通过这种沟通，能够使主管领导准时了解老师的工作进展状况。主管领导有责任挂念老师完成相应的绩效目标，对老师消灭的偏差进行准时的订正，尽早找到潜在问题并挂念老师将其很好地解决。3.3绩效评价沟通绩效评价沟通主要包括三个方面的内容：本次绩效评估结果使用说明、老师绩效差距缘由分析和下阶段绩效改进方案。一方面，老师与主管领导进行沟通主要是为了对老师在考核期内的教学工作进行合理、公正和全面的评价；另一方面，主管领导还应当就老师消灭问题的缘由与老师进行沟通分析并共同确定下一期改进的重点。通过绩效评价沟通，使老师了解学校对自己的期望及要求，了解自己的教学效果及实际工作绩效，生疏自己有待改进的方面；并且老师也可以提出自己完成教学任务及绩效目标中遇到的困难，恳求上级的指导和挂念。这种沟通应当依据学校状况和主管力量，建立科学的沟通制度，使之始终保持畅通。综上所述，要进一步提上升校的竞争力，必需要提高老师的素养和业务水平。因此高等学校老师绩效管理的理念必需更为务实、更加科学，绩效管理的方法和技术必需更为有效。由此，藉由绩效目标设定、绩效辅导与改进、绩效评价的循环沟通，必需持续不断地开展，渗透到老师绩效管理的每一个环节。{转自：科技创业月刊}参考文献1胡绍兰.高校老师绩效管理[J].教育与职业,２００８（８）2陈晓霞.高校老师绩效考核机制的科学构建[J.内蒙古电高校刊，2009（1）3史晓燕，张世贤.奖惩性与进展性老师评价关系探析[J].教育理论争辩，2007（5）4Robert·Bacal.绩效管理24准则[M].北京：中信出版社，20055李玉萍，许伟波.绩效·剑[M].北京：清华高校出版社，2008 !｝工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件，供应机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前，全国有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件，推动开展工资集体协商工作；23个省（区、市）人大制定了“集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的《关于加强和改进工会工作的意见》提出，到2012年，已建工会企业集体合同签订率达到95％以上，建立工资集体协商制度的比例达到75％以上的目标。据了解，各级工会乐观推动工资集体协商工作，特殊是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对性和实效性。HYPERLINK"http://finance.ifeng.com/company/data/detail/2620.shtml"\t"_blank"上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点，实行借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动查找协商伙伴，使工资集体协议掩盖了市纺织行业绝大部分企业 相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。メールをして貰えますか？8.今日は勉強をするため年休をとった。休みだから一般平日に出来ないこともやればいいと思って、お医者さんも行った。一石二鳥ということだ。そういえば、英語では全く同じ表現ですよね、「killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有很多企业通过内部挖潜，降低成原来获得产品的竞争力量。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。《中国药典》规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0μm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是μm颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。依据颗粒剂在水中的溶解状况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：①飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；②服用便利，依据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；③必要时对颗粒剂进行包衣，依据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需留意颗粒大小的均匀性以及表面光滑度，以保证包衣的均匀性；④留意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不精确     。基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2十本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有很多企业通过内部挖潜，降低成原来获得产品的竞争力量。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。《中国药典》规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0μm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是μm颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。依据颗粒剂在水中的溶解状况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：①飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；②服用便利，依据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；③必要时对颗粒剂进行包衣，依据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需留意颗粒大小的均匀性以及表面光滑度，以保证包衣的均匀性；④留意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不精确     。基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必需牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府格外关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关怀的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理支配、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开头就应将便利生产、确保生产过程的顺当进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，由于萃取液的多次套提，物流错综简单，在流程设计时考虑肯定数量的中间贮罐格外必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2分必要；为保证精确     的多效逆流操作，避开操作者的人为失误，接受计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正扫瞄的文章《总裁助理英文简历模板|英文简历》由个人简历整理,访问地址为 日本语小文昨日初めてインターネットの友達と電話で話した。メールは何回もしたことがあって、二人で敬語を使わないことにしたのに実際話したら二で話してた敬語を使うなんて俺はちょっと日本人みたいだと思った。自画自賛…昔は敬語ほとんど使ってなかったけど去年から自分と相手の立場を考えて頑張って適切な言い方で話そうとしてる。相手の年が自分より若いと分かれば別に敬語を使わなくてもいいんだけど年が同じぐらいだといきなり親しい言い方で話すのが難しいよね。ちょっとだけ日本人の心が分かるようになったみたい。2.2007年1月1日(月)AkeOme年になったら日本人は「あけましておめでとうございます」と言います。若者は「あけおめ」と省略をすることが多い。今年友達から下のメールが届いてきた…「あけおめ、ことよろ」「ことよろ」って分かるかな？外国人のためのＩＱサプリみたい！そのテレビ番組大き！3.20年12月31日(日)NoDrinks日は確か日本で5回連続の元旦！クリスマスもそうだ。大みそかに初めて酒を全く飲まなかった。偉いでしょう？それとも情けないのか？12時には新宿駅の東口（スタジオアルタの周辺）にいた。人がすごいいっぱいいた。ベルが鳴らなくちょっとつまらかったけどまあまあよかった。年もよろしくお願いします！4.FunNewYear本は楽しくてしょうがない！長崎にも行ったし福島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。メールをして貰えますか？8.今日は勉強をするため年休をとった。休みだから一般平日に出来ないこともやればいいと思って、お医者さんも行った。一石二鳥ということだ。そういえば、英語では全く同じ表現ですよね、「killngtwobirdswithonestone」。勉強しようとしたら、文法のメモを持ってないことに気が付いた。昨日職場に忘れちった！本当に馬鹿だな…それで職場に行くことになった。でもこれは逆にいいことだった。なぜかというと電車に乗ってるときに勉強に集中が出来るからだ。職場に寄って、近いからジムにも行くことにした。勉強のため年休をとったんじゃないのか？！でも運動は体にも頭にもいいから…（言い訳？）それから電車に乗ってまた勉強をして、家の近くの喫茶店でリスニングテストの練習をした。晩は友達の誕生日のパーティーなんだけど、ずっと出掛けっぱなしで、今晩は家でゆっくるしたい。ごめんなさい、Ｔちゃん。9.2006年11月30(木)StressCold今日はちょっと風邪ぎみだ。ひどいタイミング、試験の前なんて！やっぱりストレスが余ってるときには風邪を引いちゃうよね。今日は少しだけ勉強しく寝よういってももう11時じゃない？！10.20年11月27日(月)Zato友達はZatoichiていう映画を手にれたけど字幕が島でスノボーをやったし友達といっぱい遊んでるし毎日は忙しくて疲れてるけどすっごい楽しい。日本語で友達と話すと「頑張って日本語を勉強してくてよかった」と思う。来年もよろしくお願いします。よい年を！5.2006年12月30日(土)Oishiiピザまんも食べれて、ココ一番のカレーも食べれて嬉しいー！リジン弁当のとんかつセットはまだまだ美味しい！一昨日のり竜田弁当を注文したら400円だった！2ポンド弱じゃない？！日本はなぁ62006年12月25日(月)Lagged時差ボケって本当にいやだ！もう大丈夫だと思ったら今日朝の3時に目が覚めてそのときから眠れていない。今までずっとホテルのパソコンで時間をつぶしてる…これから観光をする予定なんだけど…死んじゃうかも。メッチャ疲れた！Christmas2006初めて長崎に来ました！長崎からＭｅｒｒｙ　Ｃｈｒｉｓｔｍａｓ7..2006年12月2(土)LateArrival日の午後やった日本に着いた。霧のため三日間がかかってしまった。疲れた。2006年12月20水)Japan0明日日本に行きます！楽しみ2006年12月1(水)ReceiveK今日初めて「らう」の漢字を見た。なくて見れなかった。それでそのDVDをくれた！初めて日本の映画を見て話がほとんど分かっffgfgた。この映画の日本語はそんなに難しくないかもしれないけどとても嬉しい！     环球网记者朱盈库报道，据台湾“中心社”6月8日报道，日本首相今日起由63岁的菅直人担当，比他大1岁的妻子菅伸子近日可成了话题人物。她共性强、口才好，不期望被称为“第一夫人”，只期望大家叫她“首相夫人”。...