员工岗位认证规定-XCMC

文件名称：员工岗位认证规定文件编号：XCMC-HI-006 版本号 A 修改次第 00 页次/总页数 1/11 文件编号 XCMC-HI-006 保密等级 无 员工岗位认证规定编制：。。。。。。。审核：。。。。。。。。批准：。。。。。。。。生效日期：。。。。。。。。第一章总则为全面提高员工素质，鼓励员工一岗多能，提升自我；确保上岗员工具备必要的能力和资格鉴定，为了保证岗位认证工作的经常化、长期化和员工上岗准则的有效性特制定本规定。第二条本规定适用生产制造部所有操作工第三条岗位认证解释权属岗位认证委员会。第二章岗位认证项目的设置第四条第一岗位：操作工当前生产实际工位。第五条第二岗位和多岗位：根据工位重要性程度和需要，在第一岗位项目中选设第三章岗位认证的对象第六条第一岗位资格确认员工当前实际工作的岗位；新工通过以师带徒及试用期考核合格的实际操作工位即为员工的第一岗位。第七条第二岗位认证对象：第一岗位认证已通过及进厂满6个月的员工。项目选择：自选项目、或班组所推荐的项目。项目可在生产制造部设置的所有第二岗位项目中选择。第八条多岗位认证“多岗位”是指规定的第二岗位项目中多选的岗位。凡是第二岗位认证合格者，均可申请认证。第四章岗位认证合格有效期第九条第一岗位认证合格后，如果连续在该岗位工作，且未出现严重质量事故，第一岗位资格，继续有效。第二岗位认证合格后，一直从事第一或第二岗位，第二岗位资格，继续有效；如果离开该岗位时间超过一年，再回到原岗位，第二岗位资格需要重新确认；如果一年内中途调入第二岗位，则自动成为第一岗位。有效期规定同第九条规定；原岗位如果属于规定的第二岗位项目，则自动成为该员工的第二岗位。生产制造部根据需要，每年进行一次或二次岗位认证工作。第十一条多岗位认证合格后,有效期规定同第十条规定.第十二条岗位认证资格失效后的处理:第一岗位认证资格失效后，必须立即重新认证。第二和多岗位认证资格失效后按程序重新申请认证。第五章岗位认证通用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 第十三条通用标准正确执行工艺 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 看懂与本岗位有关的图纸要求，正确理解有关工作说明.正确理解和执行IS09000相关质量文件与规定正确使用本岗位的设备、工装和工具工作效率满足要求.工作质量达到要求符合安全文明生产要求认证组织机构第十四条为了保证岗位认证活动有效、有序和持续地进行，生产制造部成立“岗位认证委员会”，下设八个工作小组，各工作小组按照本规定，在“岗位认证委员会”领导下开展工作。（一）岗位认证委员会：1、主任委员:生产制造部经理2、副主任委员:生产制造部副经理3、委员：各线调度长以上管理干部（二）工作小组：1、第一工作小组：组长：冲压线调度长副组长：冲压工段长组员：各班班长2、第二工作小组：组长：甲线焊接工段长副组长：甲线焊接工程师，组员：甲线焊接各班班长3、第三工作小组：组长：乙线焊接工段长：副组长：乙线焊接工程师，组员：焊接乙线各班班长4、第四工作小组：组长：甲线完工工段长组员：甲线完工各班班长5、第五工作小组：组长：乙线完工工段长组员：乙线完工各班班长6、第六工作小组：组长：油漆调度长副组长：涂装工程师组员：油漆各班班长7、第七工作小组：组长：堆场工段长组员：堆场各班班长8、第八工作小组：组长：维修调度长组员：维修各班班长审核第十五条审核经过各工作小组初步认证后的岗位，报请岗位认证委员会审核批准后有效，同时存于生产制造部备查。第八章员工上岗第十六条焊工上岗：焊工上岗前都必须接受入职培训。焊工上岗前都必须接受三级安全培训。焊工上岗前都必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。焊工上岗前都必须熟悉并掌握《岗位 说明书 房屋状态说明书下载罗氏说明书下载焊机说明书下载罗氏说明书下载GGD说明书下载 》的要求。所有焊工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。当焊工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。所有焊工上岗前都必须持有劳动部门颁发的焊工证。角件/角柱焊接操作工必须熟知《关于角件摆放、使用的说明与规定》、《通用焊接工艺规范》及《焊接操作规范》中角件/角柱焊有关要求。自动焊焊工必须熟知《通用焊接工艺规范》《焊接生产作业规范》自动焊有关要求。立焊操作工必须熟知《通用焊接工艺规范》《焊接生产作业规范》中立焊有关要求。11、波纹焊焊工必须熟知《通用焊接工艺规范》《焊接操作规范》波纹焊有关要求。第十七条油漆工上岗油漆工上岗前都必须接受入职培训。油漆工上岗前都必须接受三级安全培训。油漆工上岗前都必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。油漆工上岗前都必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。油漆工上岗前都必须熟悉《油漆操作规范》的要求。当油漆工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。油漆工上岗前都必须确定身体特别是皮肤可以适应油漆或天那水，无不良反应。所有油漆工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。第十八条完工操作工上岗：完工操作工上岗前都必须接受入职培训。2、完工操作工上岗前都必须接受三级安全培训。3、完工操作工上岗前都必须熟悉《完工操作规范》的要求。4、完工操作工上岗前都必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。5、完工操作工上岗前都必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。6、完工操作工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。7、所有完工操作工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。第十九条天车工上岗：1、天车工上岗前必须接受入职培训。天车工上岗前必须接受三级安全培训。天车工上岗前必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。天车工上岗前必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。天车工上岗前必须熟悉并掌握《天车安全作业规范》的要求，熟悉《吊具安全管理规定》和《材料的堆放和使用规定》。当天车工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。7、所有天车工上岗前必须持有劳动部门颁发的吊机操作证。8、所有天车工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。第二十条叉车工上岗：1、叉车工上岗前必须接受入职培训。2、叉车工上岗前必须接受三级安全培训。3、叉车工上岗前必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。4、叉车工上岗前必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。5、叉车工上岗前必须熟悉并掌握《叉车安全作业规范》的要求，熟悉《材料的堆放和使用规定》。6、当叉车工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。7、所有叉车工上岗前必须持有劳动部门颁发的吊机操作证。8、所有叉车工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。第二十一条冲压工上岗：冲压工上岗前必须接受入职培训。冲压工上岗前必须接受三级安全培训。冲压工上岗前必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。冲压工上岗前必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。冲压工上岗前必须熟悉并掌握《冲压作业规范》的要求，熟悉该机台相应的《安全操作规范》和《设备保养规范》。冲压工从事第二岗位工作，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。所有冲压工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。（注明：冲压工包括：罗拉工，剪床工，冲床工，压床工）第二十二条：零打砂工上岗：零打砂工上岗前必须接受入职培训。零打砂工上岗前必须接受三级安全培训。零打砂工上岗前必须按《以师带徒培训规定》通过岗位培训。零打砂工上岗前必须熟悉并掌握《岗位说明书》的要求。零打砂工上岗前必须熟悉并掌握《冲压生产作业规范--打砂》的要求，熟悉该机台相应的《安全操作规范》和《设备保养规范》。当零打砂工从事第二岗位工作前，应按《员工岗位认证规定》通过第二岗位的认证。所有零打砂工上岗前必须持有公司人事部门颁发的上岗操作证。（注明：零打砂工包括：上料工，下料工，锯床工，调漆工，喷漆工。）第九章附则第二十三条本规定自发布之日起实施。第二十四条附件附件：1、《岗位认证考评细则》2、《岗位认证评定 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》3、《班组岗位设置》4、《试用期考核表（工人）》附件1:岗位认证考评细则为了保证岗位认证工作的统一性和考核的量化。特制定本细则。一、评分办法岗位认证的量化评分，实行100分制。1、正确执行工艺规范10分错1条扣2分，扣完为止。2、能够看懂与本岗位有关的图纸要求,正确理解有关工作说明。10分错1处扣2分，扣完为止。3、正确理解和执行ISO9000相关质量文件与规定。10分重点抽查“三检制”、“产品的标识与隔离”、“工厂质量方针和目标”、“不合格处理程序”等内容。错1项扣2分，扣完为止。4、正确使用本岗位设备、工装和工具5分完全不会使用，扣5分。部分会用，扣1-4分。5、工作效率满足要求25分不能满足，扣10-20分。基本能满足，扣2-9分。6、工作质量达到要求25分不能达到要求，扣10-20分基本能达要求，扣2-9分。考核期间，QC投诉1次，扣10分。7、符合安全文明生产要求15分不能正确使用劳动保护用品，扣1-5分。考核期间，发生1起违章行为，扣10分。考核期间，发生1起工伤并负主要责任，扣20分。二、合格（通过）的认定认证是否通过，以评分的结果认定。1、第一款中5、6、7项为否定项，其中任一项分值不能达满分值的70%，即视为不合格（不通过）。2、任意一项得0分，即视为不合格（不通过）。3、否决项目合格，总分70分以上者，评定为合格（通过）。附件2：岗位认证评定表编号：XCMC-HF-046 员工姓名 工号 班组 第一岗位 第二岗位 多岗位 申请时间 申 请 班长意见： 工段长意见： 资 料 认证资料： 项目 评分 备 注 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 合 计 结论 第工作小组 组长： 年月日 认证委员会审核意见： 签字： 年月日 附件3:班组岗位设置 班组 第一岗位 第二岗位（不分班组） 堆场工段 1、修漆 2、手工焊 3、修结构 4、喷漆 1、底侧梁罗拉 5、打胶 6、修箱轮 7、绕钢丝绳 2、侧板罗拉 8、堆高车司机 9、吊机 3、剪切 冲压班 1、底侧梁罗拉 2、剪切 3、冲压 4、修板 4、侧板罗拉 5、修模具 6、打磨 5、冲压 7、吊机 6、修模具 材料班 1、库管 2、领料 3、盘点 4、修板 7、冲压零件盘点 5、叉车司机 6、吊机 8、叉车或堆高车司机 零件打砂班 1、上、下梁打喷 2、调漆、喷漆 9、冲压锯/铣床 3、调机、开机 4、锯、铣床 10、零件打砂调/开机 5、吊机 11、零件打砂调/喷漆 部装、综合班 1、前角柱/角件组焊 2、后角柱/角件组装 12、波纹自动焊 3、前墙板拼板 4、前墙板自动焊 13、前或后角柱/角件组焊 5、前框装配 6、前下梁组装 14、前或后框装配 7、前框波纹焊 8、前墙搭接自动焊 15、前框波纹焊 9、前楣自动焊 10、内角柱自动焊 16、门耳朵组装 11、门耳朵组装 12、后框装配 17、焊铰链、锁座 13、门板装配 14、焊铰链、锁座 18、门板/门楣自动焊 15、门槛装焊 16、门楣自动焊 19、搭接或内角柱自动焊 17、后框装门板 18、门板自动焊 20、后框装门板 19、门板、角柱校平 20、清理 21、吊机 21、门板装配 自动焊、综合班 1、拼板 2、自动焊 3、焊绳环 22、对接自动焊 4、波纹自动焊 5、自动焊补焊、打磨 23、底架组装 6、清理、补焊 7、吊机 24、底架立焊、全焊 底架班 1、鹅主梁自动焊 2、鹅背梁点焊 25、鹅颈槽装配 3、鹅背梁立焊 4、鹅颈槽装配 26.焊绳环 5、底架组装 6、底架全焊 27、总装波纹焊 7、鹅面板/主梁焊接 8、叉槽自动焊 28、总装立焊 9、清理 10、焊角钢11、焊加强板 29、总装花焊 12、吊机 30.盖顶板 总装班 1、总装台组装 2、自动焊 31、总装台组装 3、花焊 4、立焊 5、清箱台清理 32.装门封 6、波纹焊 7、盖顶板 8、焊绳环 9、吊机 33、锁钉 完工班 1、烘房打胶 2、滚面板、吹灰 34、贴标 3、烘房拉箱、定位 4、铺地板 5、修地板 36.装锁杆 6、地坑打胶、挂钩 7、钻孔 8、摆钉 37、打胶 9、锁钉 10、拉箱、横移 11、装铭牌 38、贴标 12、打胶 13、贴标 14.装门封 15、装锁杆 39、1#房打砂 16、做配件 17.打钢码 18.刷角件 19、修补漆 40、2#房打砂 班组岗位设置 班组 第一岗位 第二岗位（不分班组） 打砂班 1、打底架 2、打外侧板 41、OK站验光、补焊 3、箱内打砂 4、前后端打砂 42、打砂班开机 5、饿颈槽打砂 6、外顶板打砂 43、喷内侧/门/顶板 8、开机 9、换轮 10、验光、补焊 44、喷内前墙 11、洗油 7、清理、修补 8、吊机 45、大面积修/补漆 油漆班 1、预喷 2、调漆 3、内顶板 4、内前墙 46、油漆班调漆 5、内侧板、门板 6、黑漆 7、调漆 47、吊机 8、修、补漆 48.手工焊 维修班 附录4：试用期考核表（工人）版次：A/00编号：XCMC-HF-022 姓名 工号 试用部门 岗位 入职日期 考核日期 工作业绩（50分） 工作任务(20分) 工作质量(20分) 工作效率（10分） 小计 按时按量完成生产任务，任务完成好。 按照工艺要求操作，达到质量要求。 准确把握工作要点程序，迅速及时完成。 优（20-18） 良（17-15） 一般（14-9） 差（8分以下） 优（20-18） 良（17-15） 一般（14-9） 差（8分以下） 优（10-9） 良（8分） 一般（7-6） 差（5分以下） 工作态度（25分） 合作性（10分） 纪律性（15分） 主动与同事合作，配合完成生产任务。 遵守工作规定和劳动纪律，服从上司指派，工作态度严谨。 优（10-9分） 良（8分） 一般（7-6分） 差（5分以下） 优（15-14分） 良（13-12分） 一般（11-9分） 差（8分以下） 工作能力（25分） 技术·技能（8分） 质量意识（7分） 安全意识（6分） 执行能力（4分） 熟悉遵守操作规程，操作熟练，符合技术要求。 重视生产质量，服从质量监督，及时处理质量问题。 重视安全生产，遵守安全操作规定，不违章操作。 准确理解与领悟上级指令，并严格执行。 优8-7分 良6分 一般5-4分 差3分以下 优7-6分 良5分 一般4-3分 差2分以下 优6-5分 良4分 一般3-2分 差1分以下 优4分 良3分 一般2分 差1分以下 合计 优（90-100）；良（80-89）；一般（60-79）；差（60分以下）。转正标准：优、良——予以转正；一般、差——不予转正。 部门意见 班长意见 工段长意见 调度意见 部门经理审核 签名：年月日 签名：年月日 签名：年月日 签名：年月日 人事考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 病假 事假 迟到 早退 旷工 违纪事件记录 人事信息统计员 人力资源部经理审批 签名：年月日 次数 说明：1、考评由直接上级（班长）完成。2、请考评人计好分，根据转正标准写好转正意见。3、本表适用于工人及辅助人员。第2页共11页