工会经费使用
管理办法
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为管好、用好工会经费,更好地为会员服务,按照工会预算管理原则和工会会计
制度
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改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本
办法
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。一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户,实行单独核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、
标准
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,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量力为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。5、坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠会员用好经费,提高经费使用效益。6、坚持民主管理原则。要定期公布账目,接受会员监督和上级审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、员工慰问、直系亲属慰问金、郊游活动、参观、电影、舞会、困难补助以及其他集体活动的费用等。其中员工慰问费用不超过200元/次;退休人员茶话费100元/次;员工直系亲属死亡慰问金200元/人;特殊困难补助视情况给予适当补助;郊游活动费按每年200元/人下拨到各基层工会,当年有效。2、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。3、其他支出。用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用。4、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。工会应根据实际需要以及本规定的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。每月由财务人员编制公司工会经费使用报表。工会如果经费确有不足,影响工会工作正常开展时,可按《工会法》和《中国工会章程》的规定,商请行政给予补助。三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支:1、工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。2、工会专职人员的工资、奖金、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。3、组织离退休人员活动的活动费。4、工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。6、公司光荣榜制作的设备材料费。7、公司各部门订阅的报刊费。8、由行政方面或委托工会布置的庆祝春节、“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的活动费。9、工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。10、公司召开员工代表大会所需的各项费用。11、公司员工的大额困难补助费。12、工会组织劳模、先进生产(工作)者、优秀员工休养活动的费用。13、工会组织员工疗(休)养活动的费用,如康体费。14、公司员工献血一次性的营养费、补助费。四、工会经费报销审批
流程
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经办人员应在发票上签字并注明报销事由,经基层工会同意,公司工会主席审核签字后,方可到计划财务部办理报销手续。五、附则1、本办法由公司工会负责解释。2、本办法自下发之日起执行。