Sheet1 研发
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
师绩效
考核表
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考核月份: 被考核人: 序号 指标项目 比例 考核目的/
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
资料来源 评分
标准
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数据来源部门 得分 评分人 备注 1 每月工作任务达成率 60% 具体任务内容 完成情况 任务达成率 15分 10分 6分 0分 研发工程部 第一周 第二周 任务达成率 15分 10分 6分 0分 第三周 任务达成率 15分 10分 6分 0分 第四周 任务达成率 15分 10分 6分 0分 2 工程资料制作 20% 及时准确性 发行状况 10分 8分 6分 0分 研发工程部 非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确 3 上级安排临时任务 10% 完成率 日常检查 10分 8分 6分 0分 研发工程部 完成率100% 完成率≥99% 完成率≥98% 完成率<98% 4 公司规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
执行 10% 制度执行情况 违规记录 10分 6分 0分 0分 人力资源部 无 一次 二次 综合以上各项考核本月考评总分为:分被考人确认: 备注 考评等级分为:A优秀(90分以上);B良好(70-89分);C及格(60-69分);D不及格(60分以下) 部门主管: 人力资源部: 总经理:Sheet2 Sheet3