特种设备安全管理制度范本

特种设备安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 目录一、特种设备管理机构、管理人员、操作人员职责1、关于成立**特种设备 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 机构的通知2、特种设备安全管理责任书（法人和特种设备负责人）3、特种设备安全管理责任书（特种设备负责人和各车间）二、特种设备管理人员职责4、法定代表人（总经理）特种设备安全职责5、分管特种设备安全生产负责人安全职责6、特种设备安全管理负责人（特种设备安全科长）职责7、特种设备安全技术档案管理人员安全职责8、特种设备安全教育人员岗位职责9、车间主任特种设备安全职责三、特种设备作业人员岗位职责10、班长特种设备安全职责11、司炉工安全职责四、特种设备安全管理制度12、特种设备运行 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 制度13、特种设备作业人员培训教育制度14、特种设备的注册登记和定期检验申报制度15、特种设备维护保养制度16、特种设备安全技术档案管理制度17、特种设备交接班制度18、特种设备安全生产会议制度19、特种设备隐患排查及事故处理制度20、接受特种设备安全监察机构检查制度21、特种设备定期检查、检验及隐患整改制度1、关于成立**特种设备安全管理机构的通知为加强对特种设备安全工作的领导，保证特种设备安全管理标准化工作的扎实、稳步、顺利推进和实施，决定成立**安全特种设备安全管理机构（领导组），对公司特种设备安全生产负全责。1、成立机构***特种设备安全领导组组长副组长：成员：领导组下设办公室，具体负责单位各项安全工作事务。主任：成员：二、主要职责1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究特种设备安全生产重要问题，及时向上级主管单位及县安委会汇报安全工作；2、对本单位特种设备安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；3、审核批准本单位特种设备安全生产方针、目标、管理方案， 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；4、领导组负责对全公司特种设备安全生产责任制落实情况进行监督，督促实施层层安全责任承包；5、推广先进技术及现代安全管理方法，建立、健全特种设备安全生产责任制，改善安全生产条件，保障本单位安全生产达到国家标准和行业标准；6、组织开展本单位特种设备安全生产宣传、教育、检查活动；7、组织召开安委会会议，安全例会，及时研究分析本单位的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；8、处理各类事故，组织对因公死亡、重伤、火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查，分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项。9、对在特种设备安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定。三、职责分工1、组长***负责建立、健全本单位特种设备安全生产责任制并落实；组织制定特种设备安全生产规章制度和操作规程并落实；督促检查特种设备安全生产工作及时消除安全隐患；组织制定特种设备事故救援预案；及时报告特种设备安全生产事故。2、副组长***1、负责本单位特种设备安全生产领导组办公室的日常工作；2、负责制定并落实特种设备岗位安全操作规程；3、负责组织检查、考核本单位特种设备安全生产责任制和操作规程的落实；4、负责制定、组织实施特种设备安全教育培训计划并考核；5、负责组织本单位特种设备安全隐患排查并监督落实整改；6、负责组织实施本单位专项特种设备事故应急演练；7、及时、如实报告所辖范围内的安全生产事故。四、领导组工作制度1、原则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高特种设备安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。2、法律法规和安全管理制度（1）由领导组办公室负责收集国家、省、市部门各级安全生产法律法规、标准规范等制度，并归口管理。（2）不断完善和学习国家、省、市和相关管理部门有关特种设备安全生产方面的法律法规及规章制度。3、教育培训（1）参加省、市安全生产监督管理部门组织的特种设备安全生产人员资格培训，并取得证书。（2）认真组织职工学习，贯彻并落实国家、省、市和本单位的有关特种设备安全生产方面的法律法规及规章制度。4、隐患排查治理（1）领导组定期召开安全生产专题会议，并就发现的问题讨论并解决，每季度不少于一次。（2）监督落实各级安全检查和企业自查发现的安全隐患等整改落实情况，并制定长期有效的安全措施。五、安全生产投入监督落实各项安全投入，保障合格安全物资（应急设施），防护用品的及时供应。六、绩效考核安全生产实行“一票否决制”，对各负责人的安全工作进行绩效考核，并纳入各项福利待遇考核范围。2、特种设备安全管理责任书甲方：***(法定代表人)乙方：***(特种设备安全技术部负责人)责任目标为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。双方职责一、甲方(法定代表人)代表企业，必须建立相应的特种设备安全管理机构，落实专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。二、甲方必须制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训，取得资格证后才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好。四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等；五、作为特种设备的一线管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理。六、乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，确保企业的安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。考核与奖惩公司规定一般情况对职能部门负责人进行季度考核和年考核，若本公司一季度内未发生特种设备事故，对该负责人发奖金，作为季安全生产奖；一年内未发生特种设备事故，则奖励年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般性事故，扣除安全技术部负责人季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤销职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应的其他责任!本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：                             乙方：日期：                             日期：3、***特种设备安全管理责任书甲方：***（特种设备安全部负责人）乙方：***（某班长/某车间主任）责任目标为进一步加强企业内车间的安全生产管理，消除事故隐患，预防事故的发生，确保人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家有关法律法规，结合本公司的相关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。双方职责一、甲方(特种设备安全部负责人)，必须要求和督促企业建立相应的安全生产管理机构，落实专职安全生产管理人员，甲方对本车间安全生产工作全面负责。二、甲方必须带头执行企业制订的消防安全、安全生产制度及各车间的安全生产操作规程，对本车间使用的所有特种设备、压力容器及特种作业人员，必须要求公司对操作人员进行培训，取得合格证才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。三、按国家有关规定，甲方必须要求企业对安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好，以确保乙方在生产过程中安全。四、乙方(班长/车间主任)，要在本班（车间）带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度及本车间产品的安全操作规程等。五、作为安全生产的基层生产者和管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，每天要定时巡查本班的每一个岗位，督促本班工人执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理和上报。六、乙方要对公司的安全生产管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与其他班长交流沟通，互相学习有利安全生产的管理方式和方法，共同提高管理水平，确保企业的安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则立即开除出厂。考核与奖惩公司规定一般情况对班长进行季度考核和年考核，若该车间一季度内未发生安全生产事故，对该班长发奖金**元，作为季安全生产奖；一年内未发生安全事故，则奖励** 元作为年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般安全事故，扣除班长季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤除班长职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应法律责任! 甲方：                                乙方：日期：                                日期：4、特种设备安全管理岗位职责法定代表人（总经理）特种设备安全职责1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。 5、副总经理（分管特种设备安全生产负责人）特种设备安全职责1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。 6、特种设备安全管理负责人（特种设备安全科长）职责在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。7、特种设备安全技术档案管理人员安全职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。8、特种设备安全教育人员岗位职责1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。3、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。5、建立特种设备作业人员档案和名册。6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。9、车间主任特种设备安全职责车间主任对车间安全生产负全面领导责任，其职责是：1、保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；2、加强对车间员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核；3、督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程；4、加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为；5、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。 10、班长特种设备安全职责1、对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任；2、组织员工学习特种设备安全法律法规知识；3、教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程；4、加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；5、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。6、发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。11司炉工安全职责1、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。2、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。3、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。4、认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐、明亮。5、认真遵守锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。6、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。7、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。12、特种设备运行记录制度1、记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰，不可随意涂改，若因某种原因不需要或没有必要填写的项目，用斜杠“/”划去，各相关栏目负责人签名必须完整不允许空白。2、因笔误或计算错误要修改原始数据或内容，应采用斜杠“/”划去原始数据或内容，在其旁边写上更改后的数据或内容，同时加盖或签署更改人的印章或姓名及日期。3、运行记录的保存期限为二年，记录超过保存期限或其他原因需要销毁时，应统一由特种设备安全管理人员书面向安全生产责任人申请，经批准后，向有关部门收回，统一销毁。13特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员（司炉工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。三、对于司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每四年复审一次。五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。14、特种设备的注册登记和定期检验申报制度一、特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。二、锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。三、在定期检验前，生产部要与特种设备检验检测机构协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。四、特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。五、定期检验报告要有专人保管，随时备查。15、特种设备维护保养制度一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。16、特种设备安全技术档案管理制度特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备的基础工作，必须认真做好。1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。2、特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应当包括以下内容：（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（2）特种设备使用证、注册登记表（3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；（4）特种设备的日常使用状况记录；（5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（6）设备重大维修修、改造的有关技术文件；（7）特种设备运行故障和事故记录。3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。5、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。 17、特种设备交接班制度1、接班值班长应提前十五分钟到岗交接，根据运行情况，制定本班任务和注意事项。2、接班人员应提前十分钟到值班室接受值班长指令，然后到本岗位接班。3、各班交接后，值班长汇报交接情况。4、接班人应与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。5、交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。6、接班人与交班人，确认记录后，双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事故，应由接班人负责。7、交接不清，接班人可以拒绝接班，发现问题应立即向班长或值班长汇报。8、交接班地点应在各操作岗位。9、接班人未到，交班人不得离开岗位。18、特种设备安全生产会议制度1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。2、会议内容以特种设备安全为主，具体包括以下几方面：（1）了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。（.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。（3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。19、特种设备隐患排查及事故处理制度1.目的和内容　　事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定　　事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。2.职责2.1公司主要负责人　　应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。2.2按照“谁主管，谁负责”的原则　　各工段为分管安全生产的第一责任人，对本工段事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。2.3安检科负责　　对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。2.4公司各职能部门　　按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。2.5财务处负责　　事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。2.6生技处　　对隐患整改措施的可行性和合理性负责。3.事故隐患3.1事故隐患的含义：　　本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2事故隐患的分类　　事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。3.2.1一般事故隐患　　是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.2.2重大事故隐患　　重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.工作程序4.1组织机构　隐患排查领导小组，本单位一把手任组长，副职任副组长，各班组长为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在本单位办公室，主要负责活动开展的日常管理工作。4.2隐患的排查与报告4.2.1隐患的排查　　按照“谁主管，谁负责”的原则，应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。4.2.2隐患的报告4.2.2.1发现隐患　　一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安督办，安督办对各类隐患进行登记分类。4.2.2.2报告形式4.2.2.2.1报告　　一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。4.2.2.2.2书面报告　　报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安督办，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表）4.2.2.2.3单位各班组　　进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安督办进行登记备案。4.3隐患的整改和验收4.3.1各车间、　　发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安督办，根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。4.3.2对于重大事故隐患　　由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安督办应进行监控。4.4档案建立安督办应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.5奖惩一、工作依据：1、《特种设备安全监察条例》第六十三条：“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。二、工作要求：1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。5.5.1报告隐患　　的数量和质量作为年终评先进的重要依据。5.5.2根据隐患　　的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安督办申报，总经理批准后实施。5.5、3各班组　　对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。5.5.4对发掘事故隐患　　不力，而又发生事故的部门将按照本单位《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。5.5.5发现了事故隐患　　因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的班组按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。5.5.6对报告人　　特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报矿长处理。20接受特种设备安全监察机构检查制度1、不设置特种设备安全检查“禁区”，自觉接受监督管理.2、自觉接受质监部门特种设备安全监察和检验检测机构定期和不定期的安全检查。3、自觉接受质监部门特种设备安全监察机构有关特种设备的调查和现场监察。4、及时反映特种设备运行过程中存在的问题，要求相关人员进行分析指导，确保设备的安全运行。5、积极配合质监部门特种设备安全监察机构的监督检查，如实提供相关文件和资料，如实反映有关情况。6、对发现的安全隐患及时整改到位，事故隐患消除后，方可重新投入使用。 21特种设备定期检查、检验及隐患整改制度1、目的为贯彻国务院《特种设备安全监察条例》做好特种设备的安全检查和事故隐患整改工作，特制定本制度。2 、适用范围适用于公司所有特种设备运行状况的定期自查、检验及隐患整改过程。3 、定期自查3.1设备管理部门具体负责落实公司内特种设备定期自查工作，定期检查包括公司每月检查、部门每周检查和操作人员每天检查，要层层落实到位，检查要填写记录表，检查人须签名。3.2设备管理部门应每月负责组织相关特种设备使用和管理部门对公司所有特种设备及附件进行一次现场大检查。3.3所有特种设备检查记录由设备管理部门存入特种设备安全技术档案。3．4对检查中发现的特种设备安全隐患应该建立隐患整改跟踪表,由设备部负责隐患整改的落实,确保100%消除安全隐患。4、自查内容4.1特种设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。4.2重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。4.3特种设备的使用登记证申办情况和定期检验情况，特种设备管理人员和特种设备作业人员的持证情况。4.4特种设备作业人员的安全教育情况。4.5特种设备的日常维护保养情况。4．6特种设备的改造、维修和重大维修情况。4.7员工的安全意识、遵章守纪情况。4.8安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。4.9特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。4.10事故应急救援预案的制定和演练情况。4.11上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。5、隐患整改5.1检查人员在检查时发现事故隐患后，应落实整改时间、整改责任人。5.2设备管理部门对隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没有正当理由而又不能按时整改的，按公司安全生产相关奖惩制度进行考核。