保安管理规章制度

保安管理规章制度

为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司保安管理，加强保安人员的责任心和管理能力，确保公司及员工的财产与人身安全，维护企业的根本利益，创造一个安宁的环境，特制定本保安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。

本制度适用于公司保安人员的着装、素质要求、礼貌礼仪、门岗、巡查、及突发事件的应急处理等工作的管理。

1、保安人员的基本要求

1.1性别不限，年龄25岁以上，初中或以上文化程度，有保安管理工作经历或持保

安培训上岗证，退伍军人优先。

1.2有良好的职业道德及较强的工作责任心，心态安然平静，能以主人翁的心态投入到

工作中。

1.3雷厉风行，有较强的沟通协调及执行能力。

1.4体格强健，有较好的仪容、仪表，礼貌待人，团结同事。

1.5具备或不断学习消防、治安管理基础知识，提高本身能力。

1.6当班保安不得在保安室吸烟、闲聊、大声吵闹或做与工作无关的事，夜班保安

不得在上班时间睡觉。

1.7保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必需联络当

值组长及时安排顶岗保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟。

1.8保安人员必须做到上班不饮酒，严禁酒后上班，一经发现，罚款200元并开除。

1.9意外或突发事件发生时，保安员需有挺身而出的精神，大公无私，秉功办理，勇

于揭露，见事不理或逃避者，视情节严重程度给予处罚或开除。

1.10严禁将食物带到工作岗位进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐。

2、着装及礼貌礼仪

2.1保安人员在门岗值勤、厂区巡查、日常训练等时间，必须按规定穿着公司统一

的保安服装。

2.2制服要保持清洁、平整，衬衫需扎在裤腰内，袖口和裤脚不得卷起。

2.3保安人员冬天穿大衣时不准披在肩上，穿春秋套装时要内穿衬衫，系好领带；

严禁制服与便服混穿。

2.4对讲机随身携带，除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。

2.5保安人员不管是门岗执勤还是巡查，都要精神饱满，站要笔直，坐要端正。

2.6在执勤或或巡查经过中，使用礼貌语言：“您好！请出示一下证件〞、“您好！请

配合一下货物检查〞、“烦请登记〞、“对不起，某某不在，方便的话请留言，我

代您转告！〞、“对不起，请打电话至总机转接！〞、“请慢走！〞、“谢谢！〞等语言。

对客户、来访人员及本公司职员工均要以礼相待，热情友好，不骄不躁。

2.7公司领导、行人进出厂区保安需行瞩目礼，客户进入厂区需敬军礼。

3人员及考勤管理

3.1指引员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

3.2员工上下班出入厂区必须及时刷卡，保安负责监督员工上下班的考勤刷卡，禁

止代替别人刷卡，发当代刷卡应及时 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 并报告行政部。

3.3考勤机因机械故障或其他原因不能刷卡的，当班保安应及时报告行政部。

3.4遇大型活动或公共事件，保安需及时组织气力维持秩序，同时保安室应有保安

人员在指定的岗位上，不得随意脱岗。

3.5就餐时间须有保何在现场维持秩序及环境卫生，遇事礼貌劝阻，无效登记姓名

后交由行政处理。

3.6非办公室上班时间有工伤或突发事件，保安及时做应急处理，工伤时护送伤者

去医院，并 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 行政部门跟进；突发其它时间及时通知保安队长或厂长处理。

4门岗管理

4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安能够拒绝进厂。如该员工

确实忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政部确认后能够让其入厂，并告知下次必须佩戴厂牌方可进入厂区。

4.2员工上班时间外出时，需提供有人员放行权限的管理者签署的（人员外出放行

条），保安记录出厂时间，并在员工回厂时签署回厂时间。

4.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其能否有联络人。如有，需电话确认受

访者，做好来访登记，按受访者的要求带领其到指定的会议室或接待室，否则一律 请示 关于预备党员转正的请示关于招聘人员的请示增加职数的请示复产请示文档专项资金请示 厂长决定。

4.4外来送货车辆或快递公司进出一律进行登记并接受检查，不接受检查登记的人

员或车辆一律不准进入厂区，来访小车登记后指引其停放在指定位置。

4.5携带物品出厂时，必须出示（物品放行条），（物品放行条）由放行部门填写并

经过相应部门有权限人员确认签名方可有效，保安凭（物品放行条）内容检查无误后放行，保安若果有疑问，应及时报告上级。

4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立的（物品放行

条）放行。

4.7特殊情况不能及时提供（物品放行条）的须由权限人员电话通知保安，保安详

细登记放行物品后放行，事后跟进放行条补办手续。

4.8管理人员节假日因事需进入办公室或车间、仓库者，需进行登记后进入。保安

需记录其出入时间。

4．9负责对公司各种报刊、信件及快递包裹的签收，并及时交给收件人。

5巡查管理

5.1巡查保安实行24小时值班制度，每班每2小时按规定道路对整个厂区及宿舍巡

视一遍。并在规定的地点签到〔签名或刷巡查棒〕，并做好每次巡查的工作记录。

5.2巡查经过中发现可疑的人、事、物，要严密监控，及时报告，并跟进查明情况，

做到件件事有结果，事事有记录。

5.3夜间巡查需增加围墙外围巡查，要注意周边有无异常情况，照明灯及红外监控

能否正常，并确认车间应该关闭的门、窗、水、电、气开关等能否关闭。

5.4日常巡查内容：

5.4.1楼道：消防通道能否畅通，应急灯、疏散指示灯能否完好，防火门能否上

锁，有无损坏。

5.4.2车间：通道畅通，消防设施无阻挡，功能有效；应急灯、疏散指示灯能否

完好；有无电源乱接乱拉现象；化工品能否安全存放并盖好盖子；要求佩戴

劳保用品的作业员工能否有佩戴劳保用品等。

5.4.3厂房：天面、厂房外墙、楼层门窗等能否完好，下水道能否有堵塞。

5.4.4化工品仓：防火门、通风窗能否完好，消防设施能否完备，周边能否有着

火隐患。

5.4.5宿舍：用电能否安全，水、电能否随手关闭，通道畅通，消防设施齐备；

能否有员工聚众赌博，能否有非本厂职员工逗留或留宿现象；能否有影响

别人休息的现象等。

5.4.6办公室：灯、空调在非工作时间或规定需关闭的时间能否关闭，有无闲杂

人员逗留办公室，晚上能否在做与工作无关的事情。

5.5对发现的问题记录于（巡查记录表），能解决的问题立即处理，不能解决的应及

时通知保安组长。保安组长不能解决的问题应及时报告保安队长处理，重大事件还需同时报告给厂长。

5.6保安员巡查处理问题要礼貌使用文明语言，不得有粗暴的行为和语言，超出职

权范围的事项，应及时向组长报告处理。

5.7保安员在巡查期间要有良好的精神相貌和姿态，不得和车间或其它部门人员闲

聊。

5.8保安员巡查期间要保持通讯顺畅，接到治安、火警或其它突发事件的呼叫，应

及时赶到现场，了解情况，作出正确处理，必要时寻求协助。

6消防管理

6.1所有保安人员必须接受消防安全培训，把握消防的基本常识和要求，并学会使

用常用的灭火器材，了解紧急情况时的处理流程，培训后经考核合格，考核不合格的延长试用期或辞退。

6.2所有保安人员每周一、三、五必须安排做消防培训和演练。

6.3消防器材的管理实行专人负责、定点管理，保安队长为消防器材管理责任人。

6.4绘制消防器材分布图，消防器材管理责任人应定期对照（分布图）检查消防器

材的完好情况，并记录在点检表上，有失效、破损、配件不齐、压力偏小等情况需及时反应更换。

6.5不得随意移动和调换消防器材，在特殊情况下需要搬动或换调位置时须经保安

队长同意，并对（分布图）作出相应修正。

消防器材的摆放如有变动，应及时对（分布图）进行修订。

6.6摆放消防器材的通道不得堆听任何物品，并划红线予以区分。

6.7消防器材只作消防使用，平常不得做与消防无关的用处。除火灾外，未经批准

不得动用消防器材。

6.8对消防栓及固定的消防设施的活动部位，保安要定期启动、检查，以防生锈。

消防警铃需定期试鸣，确保有效。

6.9所有消防器材使用后应具体记录，需更换的应及时更换。

6.10进入工厂生产区域，严禁生明火、吸烟，一经发现，罚款500元。

6.11工厂任何区域需要动火作业的都必须按规定填报（动火作业申请表），并按规

定完成审批手续后交由保安监督执行。

6.12动火前必须做好相关安全措施，防火、灭火措施未落实的不许动火；周围的易

燃物品未去除的不许动火；附近难以迁移的易燃物品在未采取足够安全防备措施的不许动火；存放有易燃易爆物品的仓库和场所一律不许动火。

6.13动火中必须有安全负责人或保安人员在场，发现任何不安全隐患，需立即处理。

6.14动火后需立即安排清理现场，确认无隐患后方可撤离。

7突发火灾事件应急处理

7.1保安部门应根据工厂实际情况制定火灾应急预案，具体规定各部门职责及处理

流程。

7.2一旦发生火情，应迅速将火警信息传到门卫室，门卫室保安人员立即拉响消防

警铃，通知电工关闭电源总闸，并组织人员有序疏散。

7.3保安队长立即通知所有保安员到场并分配工作：看守大门、组织疏散、搜救人