私立学校教师聘用合同

私立学校教师聘用HYPERLINK"http://www.maxlaw.cn/cs/htdl/htfb"\t"http://uc.maxlaw.cn/a8/fb2018/_blank"合同聘用单位(甲方)：_____________________________________________　　注册地址：___________________________________________________　　电话：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　职务：_______________________________________________________　　统一社会信用代码：___________________________________________受聘方(乙方)：____________性别：______出生日期：_____________民族：籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址（通信地址）：___________________________________联系电话：电子邮箱：_______________________微信号：______________________________________户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________紧急联系人及电话：_________________________________________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。　　第一条合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：　　本合同为固定期限劳动合同　　1.期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/HYPERLINK"http://www.maxlaw.cn/cs/ldgx/syq"\t"http://uc.maxlaw.cn/a8/fb2018/_blank"试用期，试用期为_______个月。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订劳动合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。　　第二条工作内容及要求　　1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　第三条工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：　　1.甲方实行每天____小时工作制。　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。　　每周周____为休息日。　　2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。　　3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工　　作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假。　　第四条劳动保护和劳动条件　　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　4、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。　　第五条劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　1.甲方承诺每月____日为发薪日。　　2.乙方在试用期内的工资为每月_____元。　　3.经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：　　（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。　　（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　4.甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 、内部工资正常增长办法)确定。　　5.乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。　　6.乙方事假期间，甲方扣除工资为________。　　7.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。　　第六条社会保险和福利　　1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。　　2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。　　3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出HYPERLINK"http://www.maxlaw.cn/cs/gsrd/gsrdsq"\t"http://uc.maxlaw.cn/a8/fb2018/_blank"工伤认定申请，为乙方依法办理HYPERLINK"http://www.maxlaw.cn/cs/gsjd/ldnljd"\t"http://uc.maxlaw.cn/a8/fb2018/_blank"劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。　　4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。第七条合同解除1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用HYPERLINK"http://www.xfkyw.cn/"\t"_blank"合同，并且不承担违约责任：　　（1）发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；　　（2）HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）　　（3）HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方故意不按时完成授课内容和授课 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的，　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方教学不合格的；　　（5）HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方被依法追究刑事责任的。　除以上原因外，甲方提前解除HYPERLINK"http://www.xfkyw.cn/"\t"_blank"合同的，应给予HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。　　2、有下列情形之一的，HYPERLINK"http://www.sxxs123.cn/"\t"_blank"乙方可以通知甲方解除聘用HYPERLINK"http://www.xfkyw.cn/"\t"_blank"合同，不承担违约责任：　　（1）甲方未按照聘用HYPERLINK"http://www.xfkyw.cn/"\t"_blank"合同HYPERLINK"http://www.99rudang.cn/"\t"_blank"约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。第八条工作纪律　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。第九条双方约定的其它事项　　1.本HYPERLINK"http://www.maxlaw.cn/cs/htdl/httk"\t"http://uc.maxlaw.cn/a8/fb2018/_blank"合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。　　2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。　　3._____________________________________________________________　　4._____________________________________________________________　　第十条违反本合同的责任　　1、本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。　　2、当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。　　第十一条劳动争议处理　　1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。　　2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。　　第十二条合同生效及补充1.本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议为本合同之有效组成部分。　　2.本合同如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章确认，否则涂改部分无效。　　3.本合同及附件经双方签字盖章后即生效，有效期至合同履行完毕之日起止。双方签署的相关文件与本合同具有同等法律效力。　　4.本合同及附件经双方以传真形式签字盖章后文件同样有效。5.本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。（以下无正文）合同签订于：______年______月______日甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________