企业员工思想教育创新论文

企业员工思想教育创新 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 新形势下企业员工思想教育创新探讨 中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)12-000-02 摘 要 社会在时代的进程中不断地进步与发展，人类的需求品位也在逐渐地提高，所以他们对于精神的生活质量要求也不断的提高了。新形势下对于企业员工的思想道德教育，需要我们不断加强与创新，提高员工的职业道德素养，不断培养他们的工作能力，提高工作效率，从而提高企业公司的经济效益，开拓市场，面向全世界。在改革创新过程中需要我们贯彻党的领导路线，坚持马克思列宁主义毛泽东思想，改革开放，不断创新，不断进步，实现未来的社会主义社会，共同走进新时代。本文通过探讨新形势下对于企业员工思想道德教育，改革创新，不断进步与发展，来实现新中国改革开放的新面貌，创建和谐社会，促进人与自然和谐相处，共创美好未来。 关键词 新形势 员工 思想教育 创新 一个人的思想道德修养是十分重要的。道德高尚的人，他的各方面都很优秀。不只是企业员工需要进行思想道德教育，每个青少年在成长过程中需要家长及老师的教育，教会他们应该做什么，不应该做什么，什么是对的，什么是错的，提高他们的思想道德。青少年处在一个叛逆的时期，如果教育不当就会发生很多错误的事情，比如违法犯罪等等，这些会毁了一个人的未来生活，所以我们应该对他们负责，教导他们去做正确的事。当然在企业当中，需要员工加强思想道德教 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 育，提高自身素质，培养职业道德，增强责任感和使命感，全力以赴，为公司的未来发展而努力。这就需要公司领导干部与员工一起努力，共同学习思想道德教育课程，在日常生活中严格要求自己，微笑面对生活，不断提醒自己是一个品德高尚的人，形成一个良好的习惯，喜欢为他人服务，那么我们的社会就会更加美好，人与人之间和谐相处，人与自然之间和谐相处，我们的未来就会更加美好，那么公司的未来会更加有发展的空间。 一、影响企业员工思想波动的原因 (一)社会原因 经济快速地发展，科学技术不断的发展，在这个不断变化的过程中，人们生活的脚步也越来越快。社会是一个高效率、快节奏的大环境，由于人们的能力和体力有限，所以在工作过程中会力不从心，一想到要去工作去上班就头疼，存在抵触心理。一个著名的霍桑实验说明了这一切:金钱和工作物质条件的改善作用有限，好的人际关系和士气才是最重要的。一个人的思想就是他的灵魂，决定着他的肉体行动。当一个人的思想消极，那么他的工作效率就会快速的降低，从而影响到公司的利益以及它的长远的发展。 (二)企业原因 在企业当中，由于现代社会人口不断增长，科学技术快速发展，企业与企业之间的竞争日益激烈，所以有些企业领导干部不断对工作人员施加压力，提高要求，为达目标不择手段，使得工人的工作心理 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 很受压迫，无法尽全力去工作，心情压抑，导致工作效率低下。还有就是在 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 方面存在一定的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，某些制度有一定的局限性，在某些方面制约着工作人员，需要企业去改善。在生活中经常能听到一些不好的消息，某公司由于管理制度太过严格，某某某受不了公司的压力，最后选择跳楼自杀等等其他死法来威胁公司，但是这样根本解决不了问题，只会徒增悲伤，伤害自己。同时企业公司应该注意这些问题，深刻反省自己的公司是否存在这样的问题，从而作出一定的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 (三)个人原因 还有原因就是工人本身的原因。每个公司需要的工人有很多，各司其职，数量太过庞大，所以公司不能全部照顾到每个人。工人的家庭背景都各有所异，有的贫穷不堪，家里上有老，下有小，负债累累，所以需要这份工作去维持生计。有的人生活质量一般，任职这份工作是为找点事干。还有的就是非常有钱，工作是为了体验生活的。在工人组织中妇女占有很大的一部分，当她们结婚生子之后就会有一堆事需要她们操心，比如孩子上学的问题，他和丈夫的健康安全问题以及放学后回家做饭等等这些问题都需要他们去担心，所以在快要下班时她们的工作效率就会降低了。他们的目的不一，所拥有的能力也不一样，所以公司在安排他们的工作时就会出现一定的不恰当，这也会影响到公司的效率，工人的工作水平和质量，降低了经济利益。 二、加强对员工的思想道德教育创新 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 (一)首先公司领导人员应该起到带头作用，加强思想道德教育，领导“树德”，学习精神文明文化，提高自身道德修养，增强自身的责任感和使命感，在工作中能够全心全意，兢兢业业，不辜负国家的期望。在对待员工时，领导应该做到以人为中心，服务于人民，和善地对待员工，不能用权利来欺压工人，不能用“棍棒敲打他们”，公平对待每一个人，让他们切实感到公司的美好，以公司为家，这样就能更好地促进工人的工作，提高他们的工作效率，保证了公司的经济利益以及未来的长远发展。 (二)员工应该提高自身道德修养，需要员工“守徳”，学习文明知识，加强道德教育，严格要求自己。在日常生活中，形成一个良好的生活习惯。一个好的习惯是一个人的修养素质体现。这个在平日生活中就能看出来。在工作中拥有好的习惯的人他的办事方法方式都会和其他人不一样，很有效果。所以员工应该加强素质培训，培养自己的责任感和使命感，在工作中能够全心全意，尽力而为。同时在与同事的交往过程中能够做到忍让宽容，不要因为一个小事就争吵不休，破坏和谐关系，影响到工作，这是不正确的。所以需要员工处理好自己的人际关系，不要影响自己的心情，最终影响到公司的发展。 (三)还有就是在企业的管理制度方面能够做到为员工思考，一切为了员工，不能过分严格，比如在迟到时的惩戒制度方面，不能太过分，工人的工资本来就不高，如果过度惩罚，罚款只会引起工人的反抗与抵触，不利于工作的有效进行。在善后福利制度方面，公司应 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 该多为员工着想，改革创新，比如为有孩子的家庭设立托儿所，解决他们的上学问题，保证孩子的安全，排除了工人中妇女的担忧，那么他们就会感谢公司，加大了他们的士气，尽心尽力为公司工作，促进了公司的发展。北美最大的垃圾回收公司总裁曾经去到自己的公司做卧底，体验普通工人的工作，去感受他们的劳累与艰辛，同时了解他们的公司制度，思考企业存在的问题有哪些需要改进。于是他做到了，在自己的公司捡垃圾、回收垃圾，人生第一次被他自己的员工炒鱿鱼了，但是相信他不会后悔自己所做的事情，他成功了解到公司最底层人员的心声，了解到自己公司制度管理上存在的问题。这听上去是个不错的故事，但是引起我们的思考。我们应该有更多的人去这样做，改革创新，力求服务于人们，发展经济，共创和谐。 三、 小结 学校三防设施建设情况幼儿园教研工作小结高血压知识讲座小结防范电信网络诈骗宣传幼儿园师德小结 企业的思想教育工作一直肩负着引导员工思想的重任。企业思想政治工作的主要任务是培养员工，使员工具有良好的职业道德和企业素质，企业开展思想教育工作科学合理是否将会对企业经济效益的命脉产生着直接的关系。企业只有把思想政治工作做得好，才能使员工把企业当成是自己的家，从而爱岗敬业，尽职尽责，进一步挖潜革新，节约成本，给企业带来更大的经济利益。[1]只有加强对企业员工思想道德教育的工作，提高全民素养，培养他们的责任感和使命感，在工作中全力以赴，努力把手头工作做好，处理好人际关系，这样不仅可以使自己心情愉悦，舒畅开朗，而且对公司的发展也有好处，人逢 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 喜事精神爽，这样他们的工作效率就自然而然地提高了，公司的经济也能快速发展了。如果每个公司领导和工人都能够做到这些，那么相信我们国家的经济将会快速发展，成为世界强国，这样就不会有太多国家欺负咱们中国了。相信在未来的某一天一定会实现全民族的高素质高修养，那么我们的未来就会非常美好了。 参考文献: [1]郑秀玲.关于新形势下企业思想教育创新的思考.办公室业务[J].2013年05期. Any question please fell free to contact via QQ:1502606035