员工实习成绩评定表

员工实习成绩评定表员工实习成绩评定表 SOVO 理论与实践的纽带创业与成功的摇篮实习成绩评定表（专业）班年月日至月日级 SOVO 系统模块的功能、性能实现程度；系统设计的合理任务完成效最终完成项目任务所达到的效果是否符1 40 性、灵活性、可扩展性；提交文档的规范性、完整合要求，与期望值的差距果性等所负责的项目任务的复杂性，涉及知识或2 任务难度 10 此三项的考核标准，依据每个项目的实际情况，在技术的广度、协调管理工作的困难度等制定项目计划确定各项分解任务的任务难度、工作3 工作量 10 ...

员工实习成绩评定表 SOVO 理论与实践的纽带创业与成功的摇篮实习成绩评定表（专业）班年月日至月日级 SOVO 系统模块的功能、性能实现程度；系统设计的合理任务完成效最终完成项目任务所达到的效果是否符1 40 性、灵活性、可扩展性；提交文档的规范性、完整合要求，与期望值的差距果性等所负责的项目任务的复杂性，涉及知识或2 任务难度 10 此三项的考核标准，依据每个项目的实际情况，在技术的广度、协调管理工作的困难度等制定项目计划确定各项分解任务的任务难度、工作3 工作量 10 项目任务的工作总量，饱和程度量以及关键性分值 4 关键性 5 项目任务在整个项目中的关键程度项目计划完成时间与实际完成时间的差距，按时完 5 及时性 15 是否按照项目计划按时完成任务成得8分，提前完成可适当加分，最高为15分；延误完成每延误一个工作日减1分，最低为0分。工作责任心、主动性、创新意识、执行力、6 工作态度 10 日常工作表现投入程度、进取精神、遵守纪律情况等是否与他人进行良好的沟通、配合，工作7 团队协作性 10 日常工作表现以及团队成员评价中以团队大局为重 (0.3+0.4+SOVO0.3) 学生本人：项目经理： SOVO老师：填表说明：1.此表适用于在SOVO完成实践学期的学生，对学生在实践期间的工作表现进行综合考核和评价； 2.“关键任务栏”填写员工在项目中主要负责的模块名称； 3..对各项考核指标评分的标准：“非常满意”取权重分值的85%~100%；“满意”取权重分值的70%~84%；“一般”取权重分值的60%~70%； “较差”取权重分值的40%-59%；“极差”取权重分值的40%以下。 SOVO 理论与实践的纽带创业与成功的摇篮

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