行政效能监察工作流程
主要依据:《中华人民共和国行政监察法》、《双鸭山市人民政府批转监察局关于加强机关效能建设的意见的通知》,双政发[2003]1号, 主要对象:各乡镇、县直行政机关和法律、法规、授权以及依据法律、法规、规章规定委托执法组织的工作人员。
实 施 结 项 选
题
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与立项 审 批 反馈与整改 立卷归档
1、结合实际情 1、报送同 1、制定实施
方案
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。 1、对存在问题的 1、填写《行包括立,结,况～选择群众反级行政主2、下达《监察通知
书
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》。 单位下达《监察政效能监察项
报告
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、实映比较强烈、影管领导审3、根据所里项目内容～采取明察暗访等多建议书》～并对其结项报告施方案、《监响行政管理效批。 种形式进行监督检查。 执行和整改情况表》并起草察通知书》率和效益的突2、报送上进行跟踪检查。结项报告。 以及做出处 出问题～确定行级纪检监2、对被监察部门2、按层次管理决定等相针对监督检查中发现的问题～依据人事管理
政效能监察项察机关执和单位行政效能理要求～报关资料。 权限的有关规定～进行调查处理:
目。 法监察室状况做出评估。有关部门和1、由局长办公会决定对相关问题进行调查。
2、填写《行政备案。 3、表彰、推广先领导审批。 2、实施调查。
效能监察立项进典型。 3、形成
调查报告
行政管理关于调查报告关于XX公司的财务调查报告关于学校食堂的调查报告关于大米市场调查报告关于水资源调查报告
～提出处理意见和建议。
报告表》。 4、需要追究行政过错责任乃至纪律责任的～
按有关规定程序办理。
说明:1、行政过错行为界定主要依据:《中华人民共和国行政监察法》、《双鸭山市人民政府批转监察局关于加强机关效能建设的意见的通知》,双政发[2003]1号,中所列举的行为表现。
2、行政过错责任追究方式:责令作出书面检查,通报批评,取消当年评优评先资格,调离工作岗位或停止离岗培训,给予行政纪律处分。
浙公网安备 33021202002483