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办公室6S管理办法办公室6S管理办法 一、目的 为给员工营造整洁、舒适的工作环境,使团队形象提升到一个新层次,特制定 本制度。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、整理内容及要求 1、每月对自己负责的文件(包括电子文档)进行整理,将确定无效的文件全部销毁, 无用的电子文档全部删除。 2、妥善保管机密文件,不得随意丢、放,重要电子文件要加设密码保护,防止丢失 和泄露。 3、各部门管辖的物品、设备等要保持整洁、干净、摆放整齐、规范,并每半年进行 一次盘点,该保存的做好分类保存,该报废的报相关部门进行报废处理。 4、物品分类:...

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办公室6S管理办法 一、目的 为给员工营造整洁、舒适的工作环境,使团队形象提升到一个新层次,特制定 本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、整理内容及要求 1、每月对自己负责的文件(包括电子文档)进行整理,将确定无效的文件全部销毁, 无用的电子文档全部删除。 2、妥善保管机密文件,不得随意丢、放,重要电子文件要加设密码保护,防止丢失 和泄露。 3、各部门管辖的物品、设备等要保持整洁、干净、摆放整齐、规范,并每半年进行 一次盘点,该保存的做好分类保存,该报废的报相关部门进行报废处理。 4、物品分类: (1)设备:电脑、打印机、文具、书籍等。 (2)空间:柜架、桌椅、储藏间等。 (3)物品:个人用品、装饰品。 5、依据《必要的使用频率和常用程序基准 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》决定物品的“要”与“不要”。 6、“不要”物品经各部门经理判定后,集中上报人力行政部统一安排报废。 7、必要品使用频率和常用程度基准表: 常用程度 使用频率 处理方法 低 过去一年都没有使用过的物品,而且不能再使用 申请报废上报统一安排 在过去6个月中只使用过一次的物品;或一个月集中存放(例如归档或存放中 试用一次的物品 在库房中) 一周使用一次的物品;或每天/每小时都使用的高 保存在办公桌或随身携带 物品 四、整顿内容及要求 1、普通办公桌 (1)除公司购置的文件架(外侧)、电话机(中间)、键盘(内侧角)、水杯、绿色 盆栽(靠文件架)、鼠标除外无其他物品;人离开半小时以上应将桌面收拾成 规定状态。 (2)抽屉:办公物品的常用品:笔、钉书机、涂改液、便签本、计算器等集中放置 右侧第一层抽屉内;书本类可以放置右侧第二层抽屉内;个人的参考资料、文 件卷宗、空白稿纸、各种表格等物品,可以放置第三层抽屉内;左侧有序的放 置文件资料。 (3)VPS电源放在主机上靠桌内侧;有主机台的可放置台内。 2、横式屏风:内外侧不允许有任何张贴; 3、座椅:靠背座椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半小时以上,椅 子应放回桌面下。 4、饮水机:饮水机门用完后保持关闭,保证饮水充足,正常使用,一次性纸杯摆放 整齐放置规定位置。 5、电脑线、网线、电话线等各类电线应有序的固定放置。 6、桌下不得堆积杂物。 7、报刊:阅完后必须放于报架上,不得随意乱丢乱放,阅读必须严格按照报刊的阅 读 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 执行。 8、储藏间: 内部干净整齐、无杂物,各类 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 有序摆放。 五、清扫内容及要求 公司专门的保洁人员,负责公共区域(如会议室、地面等)的清扫工作;个人区域如: 桌面、桌下、电脑、传真机、椅子、屏风等由个人负责清扫。 1、个人区域:桌面干净、整洁、桌面下无垃圾、无杂物,并每天进行清扫。 2、办公设备:主机、电脑显示屏、电话机应保证清洁无尘土、无污渍。 3、文件资料归档:电脑桌面文档中不能有重要文件,重要文件必须设置密码,当离 开30分钟以上时,必须设置电脑屏保,避免无关人员看到机密文件;根据公司实 际情况,超过保管年限的表单要及时上报、登记,申请集中销毁,需要归档保存 的要做好登记、保管。 六、情节内容及要求 1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 2、情节的主要内容 (1)有无文件档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ; (2)有无依照档案制度将文件归档; (3)有无各项工作责任到人; (4)有无各项要求传达到人。 七、素养内容及要求 素质内容: 1、遵守《员工手册》有关规定 2、遵守《公司日常管理规定》 要求: 1、每月不定期的由人力行政部对整个公司的6S执行情况进行检查评分。 2、6S试行阶段:人力行政部将提前通知检查;正式实施阶段:人力行政部将进行不 定期巡查、评分。 3、奖惩条例 (1)采取记分制,每人每月基准分100分,凡违反上述整理、整顿、清扫、素养、 安全管理规定者,按表格规定的分值进行扣分。 (2)人力行政部每月在公告栏上公布评分成绩,当月被扣10分以上者给予书面警 告处分;连续两个月被书面警告者给与通报批评;连续三个月被书面警告者 予以辞退处理。 八、安全内容及要求 1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在生产、工作中,必须确保人身、设备设 施的安全。 2、系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保护措施。 3、对危险品应有明显的标识。 4、各安全出口的前面不能有物品堆积。 5、灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态。 6、消火栓的前面或下面不能有物品放置。 7、电源、线路、开关、插座有否异常现象出现。 九、本规定可根据实际情况进行补充修改。 十、本规定从2007年 月 日起执行。 十一、相关表单:《6S检查评分表》附后。
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