办公室6S管理办法
一、目的 为给员工营造整洁、舒适的工作环境,使团队形象提升到一个新层次,特制定
本
制度
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。
二、范围 适用于公司全体员工。
三、整理内容及要求
1、每月对自己负责的文件(包括电子文档)进行整理,将确定无效的文件全部销毁,
无用的电子文档全部删除。
2、妥善保管机密文件,不得随意丢、放,重要电子文件要加设密码保护,防止丢失
和泄露。
3、各部门管辖的物品、设备等要保持整洁、干净、摆放整齐、规范,并每半年进行
一次盘点,该保存的做好分类保存,该报废的报相关部门进行报废处理。 4、物品分类:
(1)设备:电脑、打印机、文具、书籍等。
(2)空间:柜架、桌椅、储藏间等。
(3)物品:个人用品、装饰品。
5、依据《必要的使用频率和常用程序基准
表
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》决定物品的“要”与“不要”。 6、“不要”物品经各部门经理判定后,集中上报人力行政部统一安排报废。 7、必要品使用频率和常用程度基准表:
常用程度 使用频率 处理方法
低 过去一年都没有使用过的物品,而且不能再使用 申请报废上报统一安排
在过去6个月中只使用过一次的物品;或一个月集中存放(例如归档或存放中 试用一次的物品 在库房中)
一周使用一次的物品;或每天/每小时都使用的高 保存在办公桌或随身携带 物品
四、整顿内容及要求
1、普通办公桌
(1)除公司购置的文件架(外侧)、电话机(中间)、键盘(内侧角)、水杯、绿色
盆栽(靠文件架)、鼠标除外无其他物品;人离开半小时以上应将桌面收拾成
规定状态。
(2)抽屉:办公物品的常用品:笔、钉书机、涂改液、便签本、计算器等集中放置
右侧第一层抽屉内;书本类可以放置右侧第二层抽屉内;个人的参考资料、文
件卷宗、空白稿纸、各种表格等物品,可以放置第三层抽屉内;左侧有序的放
置文件资料。
(3)VPS电源放在主机上靠桌内侧;有主机台的可放置台内。
2、横式屏风:内外侧不允许有任何张贴;
3、座椅:靠背座椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半小时以上,椅
子应放回桌面下。
4、饮水机:饮水机门用完后保持关闭,保证饮水充足,正常使用,一次性纸杯摆放
整齐放置规定位置。
5、电脑线、网线、电话线等各类电线应有序的固定放置。
6、桌下不得堆积杂物。
7、报刊:阅完后必须放于报架上,不得随意乱丢乱放,阅读必须严格按照报刊的阅
读
流程
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执行。
8、储藏间: 内部干净整齐、无杂物,各类
报表
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有序摆放。
五、清扫内容及要求
公司专门的保洁人员,负责公共区域(如会议室、地面等)的清扫工作;个人区域如:
桌面、桌下、电脑、传真机、椅子、屏风等由个人负责清扫。
1、个人区域:桌面干净、整洁、桌面下无垃圾、无杂物,并每天进行清扫。 2、办公设备:主机、电脑显示屏、电话机应保证清洁无尘土、无污渍。 3、文件资料归档:电脑桌面文档中不能有重要文件,重要文件必须设置密码,当离
开30分钟以上时,必须设置电脑屏保,避免无关人员看到机密文件;根据公司实
际情况,超过保管年限的表单要及时上报、登记,申请集中销毁,需要归档保存
的要做好登记、保管。
六、情节内容及要求
1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。
2、情节的主要内容
(1)有无文件档案
管理制度
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;
(2)有无依照档案制度将文件归档;
(3)有无各项工作责任到人;
(4)有无各项要求传达到人。
七、素养内容及要求
素质内容:
1、遵守《员工手册》有关规定
2、遵守《公司日常管理规定》
要求:
1、每月不定期的由人力行政部对整个公司的6S执行情况进行检查评分。
2、6S试行阶段:人力行政部将提前通知检查;正式实施阶段:人力行政部将进行不
定期巡查、评分。
3、奖惩条例
(1)采取记分制,每人每月基准分100分,凡违反上述整理、整顿、清扫、素养、
安全管理规定者,按表格规定的分值进行扣分。
(2)人力行政部每月在公告栏上公布评分成绩,当月被扣10分以上者给予书面警
告处分;连续两个月被书面警告者给与通报批评;连续三个月被书面警告者
予以辞退处理。
八、安全内容及要求
1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在生产、工作中,必须确保人身、设备设
施的安全。
2、系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保护措施。
3、对危险品应有明显的标识。
4、各安全出口的前面不能有物品堆积。
5、灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态。
6、消火栓的前面或下面不能有物品放置。
7、电源、线路、开关、插座有否异常现象出现。
九、本规定可根据实际情况进行补充修改。
十、本规定从2007年 月 日起执行。
十一、相关表单:《6S检查评分表》附后。