读后感——人力资源招聘模块
招聘可谓是hr工作的重中之重。自从看了应秋月的书,就对hr 的工作有了初步的了解,招聘对hr来说是最基础的工作,可以说也是最难把握的工作。
很多人提起hr,第一反应就是招聘,对我来说也同样如此。作为一名刚刚大四即将面临就业的学生来说,我也接触了很多的hr,大量的企业来到学校进行校招,与不同的hr进行沟通交流,如果不接触人力资源领域,我甚至以为hr只用为企业招聘人才,而自从读了应秋月的书,才发现hr要负责的工作非常之多,除招聘之外,还负责绩效管理,薪资社保,人员培训等等,可以说,只要涉及与人相关的事情,hr都事无巨细,一揽子负责。
招聘是外界对hr认知的第一印象,读完书我对招聘工作也有了一定的了解,人力资源理论与实战有着很多现实因素的差别,应秋月的书有着大量的实战
案例
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,对刚接触人力资源工作的小白有着很直观的指导作用。应秋月的书中对于招聘对于企业的作用和意义也做了一定的阐述,能够让人对招聘工作有更深刻的认识。什么是招聘,招聘的意义在哪,招聘该怎么进行,只有弄清楚这几个问MATCH_
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_1715833696879_0,才能从理论上去指导实践。人力资源工作就像是企业的消化系统,就像一个人吃饭,消化,排泄,包含着“进”,“用”,“出”,其中“进”可谓就是人力资源工作中的招聘工作,为企业招到合适的人,有才的人,为企业带来最直接的人才效益,就是招聘工作的意义,但招聘又不仅
仅局限于此,一个好的招聘,更像是为企业注入新鲜血液,新员工的到来,能够为企业带来活力,刺激旧员工的积极性;一个好的招聘,也是一次优秀的宣传,能够为企业带来更多的曝光,每年校招季企业进入校园招聘,很大一部分原因也是为了提高在学生群体中的知名度。
知道了为什么招,就要知道怎么招,应秋月书中详细罗列了招聘过程中的方方面面,书中招聘
工作流程
财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程
非常清晰,通俗易懂,起初我以为hr只用发布招聘信息,筛选简历,通知面试,面试测试,录取通知等几个简单的步骤,但读完书后,才发现远远没有这么简单,不管是招聘前期大量的准备工作,像企业招聘需求的确认,准备招聘工作的具体
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,确定招聘信息的内容,发布渠道,时间等等,还是招聘结束之后的整体阶段性回顾总结,亦或是细节上像应聘者信息真假辨别等等,都需要hr付出大量精力。招聘工作的难点是“匹配”二字,招人不难,但招到和公司匹配的人很难,学历最高,能力最强的不一定适合公司,要根据综合因素和个人情况去辨别,其中的难度可想而知。
读完招聘模块,我才发现原来仅仅一个招聘工作,其中就蕴含了很多的智慧,还这仅仅只是理论,更多的困难和麻烦恐怕也只有实践中才能体会了。
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