江苏省合同制消防员纪律处分办法
第一章 总则
第一条 为加强全省合同制消防队伍的正规化管理，维护合同制消防队伍的执勤战备秩序，严格合同制消防队员的教育管理工作，确保全省合同制消防队伍以灭火救援为中心的各项任务的圆满完成，依据《劳动法》、《中国人民解放军纪律条令》、《江苏省合同制消防员征收管理条例》，结合江苏省合同制消防队伍建设、发展实际，制定本办法。
第二条 处分是维护纪律、提高战斗力的辅助手段，必须坚持惩前毖后、治病救人的原则，对一次错误只能给予一次处分。
第三条 本办法是对全省合同制消防员实施处分的基本依据。
第二章 处分的项目
第四条 处分的项目
（一）警告
（二）严重警告
（三）降级或推迟晋级、撤职（适用于合同制队员中代理职务和担任正副班长的人员）
（四）留队察看
（五）辞退
以上项目警告为最低处分，依次至辞退为最高处分。
第三章 处分的条件和权限
第五条 对有下列行为之一的，应当给予处分。
（一）违反党的政策和国家的宪法、法律、法规的；
（二）违抗命令的；
（三）违反适用于合同制消防队伍的条令、条例和规章
制度
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的；
（四）灭火救援战斗中行动消极，临阵畏缩，贻误战机的；
（五）损坏装备、公物或造成责任事故的；
（六）私自出卖装备、公物，偷窃、侵吞他人或公共财物的；
（七）擅自离队，逾假不归的；
（八）持械威胁上级或者他人的；
（九）打架斗殴，聚众闹事，酗酒滋事，扰乱正常秩序的；
（十）猥亵、调戏妇女，或有其他流氓行为的；
（十一）行贿、受贿、赌博、走私、投机倒把的；
（十二）制作、观看、保存、传播淫秽物品的；
（十三）见危不救的；
（十四）诬陷他人或造谣生事的；
（十五）丧失立场，包庇、纵容坏人坏事的；
（十六）参加非法组织或非法活动的；
（十七）不接受批评教育、不服从处分，报复队友和上级的；
（十八）发生问题隐情不报，或弄虚作假，欺骗上级的；
（十九）岗位调整、合同变更、解除过程中不服从上级决定，无理取闹，经教育不改的；
（二十）未通过当年等级考核，次年仍未能通过本级考核的；
（二十一）在其他方面违反纪律的。
第六条 对触犯国家法律，构成犯罪，被依法追究刑事责任的，应当根据情况给予适当的纪律处分。
第七条 警告由中队，严重警告、降级或推迟晋级、撤职由支队，留队查看、辞退由总队批准。因其他非常原因造成的处分由各市消防支队根据情况实施，但必须报省消防总队备案。
第四章 处分的实施
第八条 处分要在调查研究、查清错误事实的基础上，根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节、影响以及当时环境、本人一贯表现、对错误的认识等情况，全面的历史的
分析
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，并应听取违纪者的申述，慎重实施。
（一）对违反纪律情节较重的，应当给予警告处分。
（二）对违反纪律情节严重的，应当给予严重警告处分。
（三）对违反纪律情节非常严重；造成重大损失的，应当给予降级或推迟晋级处分；有代理职务的可以给予撤职处分。
（四）对未能通过当年等级考核，或者违反纪律情节恶劣又未达到辞退程度的，可给予留队查看处分。
（五）对违反纪律情节特别恶劣，屡教不改，确已丧失继续参加消防工作基本政治条件的，应当给予辞退处分。
第九条 考虑到合同制消防队员身份性质定位的特殊性，政治处分的约束力相对较弱，因此在实施处分项目第一、二、三项时，可以附带经济处罚。
（一）受到警告处分的，扣除50％年终奖金。
（二）受到严重警告处分的，全额扣除年终奖金。
（三）受到降级或推迟晋级和撤职处分的，除扣除年终奖金外，一年内不得晋升工资档次。
（四）所有受到处分的人员在一年内不得参与各类评比，并且在下一次合同续签中处于劣势。有特殊贡献的可不受此条款影响。
第十条 对合同制消防队员的处分通常提交党委（支部讨论决定），首长实施。紧急情况下，首长可决定对部属实施处分，事后应当向党委（支部）
报告
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，并对此负责。
第十一条 处分决定必须同被处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服，可在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。
第五章 附则
第十二条 本办法由江苏省公安消防总队负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
合同制消防员处分审批（登记）表
姓 名
性 别
民族
招收时间
籍 贯
出生年月
等级（级别）
政治面貌
文化程度
处分项目
所在单位
处 分 事 由
呈报单位意见
盖 章
年 月 日
审核单位意见
盖 章
年 月 日
批准单位意见
盖 章
年 月 日
浙公网安备 33021202002483