关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施方案26 依法合规

关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 26 依法合规 关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施方案26 正邦煤字[2017]26号 签发人:张国信 山西和顺正邦煤业有限公司 关于加强煤矿依法合规安全生产的 实施方案 各单位: 为认真贯彻落实国务院《关于煤矿行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发[2016]7号)、《山西省人民政府办公厅关于加强全省煤矿依法合规安全生产的紧急 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》(晋政办发电[2016]8号)文件精神，根据晋中市煤炭工业局关于转发《山西省人民政府办公厅关于加强全省煤矿依法合规安全生产的紧急通知》的通知，深刻汲取各类事故教训，结合我公司实际，特制定本方案: 一、 指导思想 认真贯彻落实国务院、省、市、县政府关于加强煤矿依法 1 合规安全生产工作的指示批示精神，坚持“安全第一、预 防为主、综合治理”安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重原则，筑牢安全根基，突出六项重点，强化 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 落实，严肃责任追究，加大安全考核力度，为实现我公司安全稳定发展创造良好的环境。 二、组织领导 为做好煤矿依法合规安全生产工作。为保证各项措施落到实处，公司成立工作领导组: 组 长:张国信 副组长:杜茂兵、刘宏凯、祁玉龙、张.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施方案26 依法合规)生兰、赵新荣 成 员:梁建军、郑志军、王开祥、牛风林、孔祥忠及各部室、区队主要负责人 领导组下设办公室，办公室设在安监处，由杜茂兵兼任办公室主任，负责本次行动汇总、上报等工作。三、主要工作内容 (一)严格执行276个工作日生产规定 1、严格执行276个工作日生产规定，综采队、综掘队、准备队、机运队、探水队每月执行23个生产日，安全检查工、瓦斯检查工、电钳工、监测监控工、地面抽放工、主扇司机等特殊岗位仍执行全月工作日。 2、矿井原核定合规生产能力为180万吨/年，按照确定的276个工作日的安排，即直接将现有合规产能乘以0.84(276 2 除以330)的系数后取整，新的合规产能确定为151 万吨/年;月度产量不得超过新的合规生产能力的十二分之一，确定每月的生产计划为12.6万吨，按照新确定的合规产能，分解到每日产量为5471吨，则每月产量为每日产量乘以当月计划工作日。具体每月的合规产量如下表: 2、掘进计划量同时按照当月合规工作日一并进行调整，充分保证矿井开拓、准备、回采、抽采煤量平衡，采掘协调合理、 (二)严格落实节假日公休制度 1、严格执行在国家法定节假日和周日不得安排生产原则，充分保证职工节假日正常休假休息，降低职工劳动强度。 2、科学制定节假日不安排生产期间的安全保障措施， 安排好值班值守，保证节假日期间的工作有条不紊。 3、连续1-2日节假日不安排生产作业，在恢复生产前由跟班矿领导和安监处、通防部人员提前一小时入井进行现场隐患排查后，具备安全生产条件后，方可组织生产。 4、节假日连续3天及以上不安排生产作业，在恢复生产前由集团公司、义兴镇及县局“五人小组”联合组织现场复查，确认无安全隐患，具备安全生产条件后，方可组织生产。 5、如遇到特殊生产任务，组织法定节假日及周日进行生产作业，必须制定具体方案及安全技术措施，报县煤炭工业局备案。 3 五、工作要求 1、加强领导，落实责任。要充分认识到本次活动的重要意义，加强组织领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓。责任到人，分工明确，确保此项工作顺利进行。 2、突出工作重点，稳步推进实施。要按照“全面推进、分步实施、重点突破”的要求，建立工作保障机制，狠抓工作落实，务求取得实效，以促进我公司安全生产形势持续稳定发展。 3、节假日和周日期间做好矿井值班值守工作，各部室与队组必须在休息、休假前一天将本单位值守人员报生产调度，由生产调度统一汇总后下发各单位，每天地面必须有一名副总工程师以上矿领导值守，并严格按照《正邦煤业矿井 节假日停产期间安全保障措施》组织安排好值班值守人员，明确值班值守任务，确保休假休息期间矿井安全。 4、严格按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》及《煤矿安全质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化标准》等规范要求加强现场管理，规范组织生产，遏制“三违”，杜绝生产事故的发生。 5、本方案于4月1日起执行。 附:矿井节假日停产期间安全保障措施 山西和顺正邦煤业有限公司 2017年3月30日 4 关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施方案26 依法合规 浠庡反濉炲皵閾惰 鐩戠 濮斿憳浼氬叧浜?em>鍚堣 椋庭櫓鐨勭晫瀹氭潵鐪嬶紝閾惰 鐨?em>鍚堣 鐗规寚閬靛畧娉曞緥銆佹硶瑙勩?佺洃绠? 鍒欐垨鏍囧噯銆傚悎瑙勮繎浜涘勾锛?鈥?渚濇硶鍚堣 鈥濅竴璇嶅湪鎴戝浗鍟嗕笟閾惰 鐩戠潱绠,悊宸ヤ綔涓 粡甯镐娇鐢ㄣ?備絾鏄?.. 党的十八届四中全会研究部署了全面推进“依法治国”重大问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，可以预见，法治在国家治理和社会管理中将发挥越来越重要的作用。在“依法治国”背景下，“法治农行”将是中国农业银行经营管理的必然选择。对基层行而言，落实“法治农行”的关键，是通过各种途径和机制让依法合规成为一种守则、习惯和文化，以保障和推进全行业务经营的持续稳健发展。 让依法合规成为一种守则。商业银行依法合规经营，是指银行的经营管理要遵守法律、法规以及监管规则，同时符合内部规章制度的规定。 依法合规作为一种守则，包含两个层面的含义。一方面，法律是底线，依法是前提，银行的经营管理如果不合乎法律规定，将面临极大的风险;另一方面，制度是红线，合规是 5 保障，银行员工必须学习掌握并严格执行制度，牢记制度的红线不能踩。 让依法合规成为守则，关键要做到“四个强化”:一是确立“法治农行”的基本战略，进一步强化依法治行的理念;二是加强法律风险管理，强化法律风险管理在全面风险管理体系中的地位和作用;三是做好与银行有关法律法规的解读适用、贯彻实施，强化业务经营的合法性;四是建立健全并严格执行各项规章制度，强化业务经营的合规性。 让依法合规成为一种习惯。习惯是通过长期实践养成的生活和工作方式。对于银行员工而言，形成良好的工作习惯，重要性是不言而喻的。 依法合规作为一种习惯，绝不是被动地接受，应当是主动、积极、自发的遵守;不是阶段性的“一阵风”，应当是持续恒久的要求;不能仅仅停留于外在和口号，而应当内化于心，把依法经营、合规操作的理念贯穿于日常行为之中，成为每个员工的自然习惯。 培养依法合规的习惯可从以下三方面着手:一是认真学法，做到知法、守法、用法;二是典型引路，运用正反两方面的典型来明辨是非;三是机制推动，发挥制度和机制的重要作用。 让依法合规成为一种文化。企业文化是一个企业的核心理念和核心竞争力。依法合规不仅是一种守则和习惯，还应当 6 进一步提升到企业文化层面，成为全行员工认同和践行的价值观。每一个员工都要践行依法合规的企业文化，将依法合规理念融入到思想深处，培育“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的良好氛围。 培育依法合规的企业文化，关键要落实好“三个做起”。首先，依法合规要从高层做起。领导干部要以身作则，以上率下，带头学法、守法、用法。其次，依法合规要从细节做起。企业文化的积淀需要一点一滴的长期积累，各部门要常抓不懈，抓好细节的落实，在各自的条线内传导依法合规理念，在全行形成依法经营、依法管理的良好氛围。再次，依法合规要从小事做起。要强化依法合规从身边做起、从小事做起的理念，不断提高干部员工的风险防范意识和能力。 作者:农行湖北分行 行长助理 关于加强煤矿依法合规安全生产工作实施方案26 煤矿安全生产工作方案 安全生产工作实施方案 7